提升安全生产月活动质量的做法及思考

健康平安人生•韦韦

一、提升活动质量的做法

1. 精准策划，突出主题 结合年度安全目标及企业痛点（如高风险作业、事故高发环节）设计主题，如"零隐患行动""机械伤害专项治理"。 制定分阶段计划：启动周（宣传动员）、实施周（培训演练）、攻坚周（隐患排查）、总结周（复盘提升）。

2. 创新形式，增强参与感 互动体验：VR模拟事故场景、安全逃生密室游戏、应急器材实操竞赛。 全员互动：开展"隐患随手拍"有奖举报、"安全金点子"征集活动。 文化渗透：组织家属安全寄语、安全漫画创作、班组安全宣誓等。

3. 强化培训，分层实施 管理层：新《安全生产法》解读、杜邦安全理念培训。 一线员工：岗位风险再辨识、标准化操作视频教学、"吓一跳"事件分享会。 特种作业人员：事故案例3D还原分析、模拟操作考核。

4. 实战演练，提升应急能力 开展无脚本应急演练（如突然触发氨气泄漏报警），检验实战响应能力。 联合消防、医疗等单位开展多部门协同救援演练。

5. 深化隐患排查治理 推行"5S+安全"联合检查，将安全与现场管理结合。 引入专家诊断（如电气防爆、危化品存储专项检查）。 建立隐患整改"五定表"（定人、定时、定标准、定措施、定验收）。

二、对活动成效的深度思考

1. 避免形式化陷阱 需警惕"横幅挂满、活动搞完、效果为零"现象，通过问卷调查、行为观察评估实际效果。 案例：某企业"安全承诺签名"后仍发生违规操作，反思发现签名未与责任挂钩。

2. 长效机制建设 将安全月成果转化为日常机制，如"每月安全之星"评选、班组安全积分制。 建立"安全生产月"问题清单，持续跟踪整改至下一年度。

3. 技术赋能趋势 利用物联网设备实时监控高风险作业（如有限空间气体浓度）。 通过AI视频分析识别人员违规行为（如未佩戴护目镜）。

三、注意事项

1. 风险防控优先 演练前需进行JSA（作业安全分析），避免演练本身引发事故（如消防演练明火失控）。 涉及危化品的活动必须由专业团队监督。

2. 全员责任落实 明确各部门分工：生产部门主抓操作安全，设备部门保障硬件可靠性，HR纳入绩效考核。 避免安全月成为"安全部门独角戏"。

3. 文化融合策略 将安全月活动与企业安全文化理念（如"零伤害"）深度绑定。 案例：某化工企业将安全月与"杜邦安全体系"推进结合，效果显著。

4. 数据驱动改进 统计活动前后隐患数量、违章率、应急响应时间等数据，量化效果。 对比行业标杆数据（如百万工时伤害率）找差距。

5. 特殊行业要点 建筑施工：聚焦高空坠落、坍塌防护。 机械制造：强化锁死挂牌（LOTO）程序。 危化企业：突出HAZOP分析应用。安全生产月应是安全管理水平的"加速器"，而非"一次性表演"。

企业需以活动为契机，推动从"被动安全"到"主动安全"、从"全员参与"到"全员负责"的转变，最终实现安全绩效的持续提升。