平度市企业家联盟会综合六组小组活动圆满举行：共话经济形式与企业责任担当

青岛瑞方汇人力资源有限公司

6月12日，平度市企业家联盟会综合六组在壹号院精品菜餐厅举办了一场富有成效的小组活动。本次活动在组长陈永和相关组委组织下，汇聚了天正平律师事务所、青岛睿嘉弱电工程有限公司、青岛创佰财税服务有限公司、安馨妇产医院、珍柏名酒、青岛瑞方汇人力资源有限公司、青岛黑光影业有限公司等企业代表。与会人员围绕当前经济形势下的行业困境与发展机遇展开深入交流，并就关爱儿童健康、餐饮业营销突围、企业财税及用工风险等议题进行了深入交流。

共克时艰：经济下行压力下的企业如何突围
面对复杂的经济环境，企业家们一致认为，协作共赢和创新求变是关键。
资源整合：人力资源公司与财税公司提出可为企业提供“用工+财税”一站式解决方案，降低税务风险和用工风险与劳动仲裁。
公益先行：关注脑瘫儿童康复与健康
活动中，安馨妇产医院倪娴芮院长分享了脑瘫儿童健康领域的康复治疗和公益经验，呼吁企业联合发起脑瘫儿童康复援助计划。综合六组成员积极响应，初步达成以下意向：
-利用各自行业资源（如医疗、法律咨询）为患儿家庭提供免费服务。

行业痛点：餐饮萧条与财税和用工风险
1. 餐饮业发展方向
壹号院精品菜负责人王燕坦言，当前客流量下滑严重。讨论提出：
- 打造“餐饮+社交”场景（如企业沙龙定点合作）；
- 拓展线上销售渠道（如外卖、家庭订餐、厨师上门）。

2. 企业合规管理
天正平律师事务所与创佰财税和瑞方汇人力资源重点提醒：
- 金税四期下，企业需规范财税流程，避免历史遗留问题；
- 灵活用工（如外包、共享员工）可缓解人力过剩压力，但需签订协议，保证企业和员工的 合法权益 ，减少劳动仲裁发生率。

*未来展望：凝聚合力，破局前行
陈永组长总结称，本次活动不仅是一次交流，更是一次“企业互助”的实践开端。后续将落实三项行动：
1. 推进脑瘫儿童康复与关爱项目；
2. 各小组间多组织活动、多交流，更多的促成企业合作落地；
3. 邀请专家开展财税、法律、用工风险培训或者研讨会，助力企业平稳发展。
　　
在挑战与机遇并存的时代，平度企业家们正以务实的态度和强烈的社会责任感，探索出一条“商业向善”的发展路径。联盟会的小组制体系展现了平台力量。广大平度企业唯有团结在平度市企业家联盟会核心层周围共同抱团取暖、相互扶持、献计献策、方能行稳致远。