我非常荣幸地进了“生活矛盾圈”管理团队

澄江飞霞

2024年11月6日，是个值得纪念的日子，那一天，我进入了“生活矛盾圈”管理团队，成为了文浩老师接任主持人团队组建以后的第一位管理员。去矛盾圈有三个理由：一是，文浩老师和我都是忆童年管理团队的成员，他德艺双馨，胆识过人，出类拔萃，这是大家有目共睹的。在忆童年他是为数不多的关心新人成长的老师，在他身上我学到了好多美篇专业知识。二是：我没进忆童年管理团队之前，主持人龙卷风雨老师的名气已经如雷贯耳，她的优秀和她的网名，曾经一度使我错把她认成了男老师，她能看上的人那是相当的好。三是：我在职时，是医院医务人员，那个环境几乎天天有矛盾，我的职业和矛盾打了半辈子交道，而我又是业内人员公认的化解矛盾的高人。基于以上三个理由，我应文浩老师的邀约进入了矛盾圈管理团队。

刚进入管理团队，我们的圈友人数三万人，我当时非常高兴进了一个大圈。可是在审稿时发现真正符合矛盾圈的作品不多，也可以说老师们还没有掌握怎么去写矛盾文章。讨论区的话题也一样，大多数老师发的话题不符合矛盾圈。令人惊喜的是文浩老师已经早就详细地制定出了小助手审核通过的“生活矛盾圈”加精指南。他从佳作区、讨论区、日常、视频四大块入手，四大块我们有日报、周报和月报。正好我在忆童年，主持人龙卷风雨老师手把手地教会我征文链接知识，来矛盾圈做这些轻车熟路了，我先后做过佳作和视频汇总。后来新人陆续都学会了链接方法，我们各负其责，各尽其能，在文浩老师的卓越领导下，圈子很快进入正常流程。

文浩老师爱才惜才，更关心我们的身体健康问题，他常常叮嘱我们家庭、生活、工作和美篇的时间分清主次，劳逸结合，千万不要因为玩美篇身体出了问题，任何情况下身体是第一位的。在他的潜移默化中，我们团队人员团结友爱，协作前行，快乐无比。与其说我们舍不得离开美篇，倒不如说我们舍不得我们的管理团队。

仅仅半年多时间，我们的圈友人数已经增加了五千多人，在没有搞征文活动的前提下，日增加人数上过七百多人，这一两天每天进圈人数一百多人，那么多的人加入圈子，足以证明我们圈子的卓越。现在主持人发起了招募评论员的公告管理团队『评论员』招募中……。我们的圈子正在招募评论员，屏幕前的老师如果看到我这篇文章，欢迎进入管理团队，我们一起为矛盾圈出一份力，支持文浩老师，文浩老师非常注重人才的培养，评论员也可以晋级管理员的，我们圈一半以上的管理员都是评论员晋级上来的。

我现在深有体会，只有进入一个圈子的管理团队，才能知道自己的不足，提升自己的水平，也能学到以前从来没有接触到的知识。我的好多知识都是进入第一个管理团队“忆童年”学到的，在忆童年我才知道什么是双精，为后来陆续进入“小确幸”和“矛盾圈”打下了坚实的基础。所以，老师们如果没有身体烦忧，都可以来加入。就像在现实生活中一样，我认为进了管理团队，才是真正入了圈子，才会理解和明白主持人和管理团队人员，没有一分钱的薪水为什么甘愿付出还乐此不疲。