辽宁北方环境保护有限公司隐患排查奖励制度

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辽宁北方环境保护有限公司隐患排查奖励制度

一、目的

为加强公司污水处理厂、环保工程在建施工项目、脱硫脱硝运维服务及环保水质在线监测运维服务的安全与环境管理，及时发现并消除各类隐患，保障公司业务的安全、稳定运行，充分调动全体员工参与隐患排查的积极性，特制定本奖励制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、派遣员工及参与公司项目的外包人员（在公司项目场地内作业期间）。涵盖公司旗下所有污水处理厂运营环节、环保工程在建施工项目现场、脱硫脱硝运维服务涉及区域以及环保水质在线监测运维服务的各个站点和相关工作流程。

三、隐患分类及标准

（一）重大隐患

1. 可能直接导致重大安全事故（如造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或者1000万元以上直接经济损失的事故）或严重环境污染事件（如因环境污染直接导致区域生态功能部分丧失或濒危物种生存环境遭到破坏等）的隐患。

2. 影响污水处理厂关键处理工艺，导致出水水质严重超标且可能引发重大环境投诉或行政处罚，短时间内无法恢复正常处理能力的隐患；环保工程在建施工项目中，涉及主体结构安全、深基坑、高支模等关键部位，可能引发坍塌、坠落等重大事故的隐患。

3. 脱硫脱硝运维服务中，关键设备故障可能导致大量污染物超标排放，严重影响周边大气环境质量的隐患；环保水质在线监测运维服务中，数据造假、关键监测设备长时间故障且未及时发现修复，导致监测数据严重失真，影响环境决策和监管的隐患。

（二）较大隐患

1. 可能引发一般安全事故（如造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故）或较大环境污染事件（如因环境污染直接导致区域生态功能退化，影响当地主要农作物生长或渔业养殖等）的隐患。

2. 污水处理厂部分处理单元故障，影响出水水质达标，短期内可通过应急措施解决但存在持续恶化风险的隐患；环保工程在建施工项目中，影响施工进度且对施工人员安全有较大威胁，如临时用电系统故障、高处作业防护设施不完善等隐患。

3. 脱硫脱硝运维服务中，设备运行参数异常，可能导致污染物排放超标，经及时处理可避免严重后果的隐患；环保水质在线监测运维服务中，监测数据出现明显异常波动但未达到数据造假程度，可能影响环境监测准确性的隐患。

（三）一般隐患

1. 对安全生产和环境管理有一定影响，但不构成较大及以上隐患的问题，如设备轻微故障、安全防护设施轻微损坏、现场卫生不达标等。

2. 污水处理厂日常巡检中发现的小故障、小缺陷；环保工程在建施工项目中，一般性的材料堆放不规范、施工工具摆放杂乱等问题；脱硫脱硝运维服务中，设备的常规维护保养不及时；环保水质在线监测运维服务中，监测站点的环境卫生问题、设备表面灰尘较多等。

四、举报流程

1. 发现与报告：员工在工作过程中发现隐患后，应立即向所在部门负责人报告，也可直接向公司安全环保管理部门报告。报告方式可采用口头、书面、电话或公司专门的隐患报告APP等形式，报告内容需包括隐患发现时间、具体位置、隐患描述、可能造成的危害等信息。

2. 受理与登记：部门负责人或安全环保管理部门接到报告后，应立即进行受理登记，详细记录隐患相关信息，并初步判断隐患的类别和严重程度。

3. 核实与评估：安全环保管理部门组织专业人员在24小时内（重大隐患立即）对报告的隐患进行现场核实和评估，确定隐患的真实性、危害程度以及整改难度等。

4. 整改与跟踪：根据隐患评估结果，下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，安全环保管理部门负责对整改过程进行跟踪监督，确保整改工作按时、按质完成。

5. 验收与销号：整改完成后，整改责任部门向安全环保管理部门申请验收。安全环保管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后予以销号；验收不合格的，继续督促整改，直至隐患彻底消除。

五、奖励标准

1. 重大隐患：经核实确认后，给予举报人5000 - 10000元的奖励，并在公司内部进行通报表扬，作为年度优秀员工评选的重要依据之一；如因该隐患举报避免了重大安全事故或环境污染事件的发生，额外给予举报人不低于10000元的特别奖励，并在公司年度表彰大会上进行隆重表彰。

2. 较大隐患：给予举报人1000 - 5000元的奖励，在部门内部进行表扬，并在公司内部通讯上进行公示；对及时发现并报告较大隐患，有效避免事故或事件扩大的举报人，在年度绩效考核中给予加分奖励。

3. 一般隐患：给予举报人200 - 1000元的奖励，在部门内部进行口头表扬；对于积极发现并报告一般隐患，且提出合理整改建议被采纳的员工，在月度绩效考核中给予适当加分。

六、奖励发放

1. 审批流程：安全环保管理部门根据隐患核实、整改验收情况，填写《隐患排查奖励审批表》，详细说明隐患情况、举报人信息、奖励依据和金额等，经部门负责人审核后，报公司主管领导审批。

2. 发放时间：奖励审批通过后，在15个工作日内完成奖励发放。以现金形式发放的，通过公司财务部门直接发放至举报人工资账户；以实物形式发放的，由安全环保管理部门负责采购并发放给举报人。

3. 记录与公示：安全环保管理部门建立隐患排查奖励台账，详细记录每一次奖励的发放情况，包括举报人姓名、部门、隐患内容、奖励金额、发放时间等信息，并定期在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。

七、其他事项

1. 举报人应保证所举报隐患信息的真实性和准确性，不得虚报、谎报或恶意举报。如经核实存在虚假举报行为，将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。

2. 公司对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得向任何单位和个人泄露。如因公司原因导致举报人信息泄露，给举报人造成不良影响的，公司将承担相应的责任。

3. 本制度自发布之日起施行，由公司安全环保管理部门负责解释和修订。在执行过程中，如发现本制度存在不完善之处，可及时向安全环保管理部门提出建议，以便对制度进行优化和改进。