<p class="ql-block">为深入贯彻落实全面从严治党要求，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，进一步规范编外人员管理，5月22日，吉阳区妇联召开编外人员微腐败问题专项整治工作部署动员会。单位领导班子成员、全体在编干部及编外人员参加会议，以“零容忍”态度吹响整治“微腐败”号角。一、提高站位，敲响“警示钟”。会议伊始，吉阳区妇联主席邵慧作动员讲话，深刻阐述了开展编外人员微腐败问题专项整治工作的重要意义。她强调，编外人员身处服务群众、执行政策的一线，其工作作风和廉洁自律情况直接关系到单位形象和群众切身利益。此次专项整治是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求，是优化营商环境、提升群众满意度的关键举措，全体人员务必提高政治站位，克服麻痹思想，以高度的责任感和使命感投入到专项整治工作中。同时，会议通报了近年来编外人员违纪违法典型案例，让全体参会人员深刻认识到微腐败问题的严重危害，为大家敲响廉洁自律的警钟，筑牢拒腐防变的思想防线。二、周密部署，明确“作战图”。会上，详细解读了《三亚市吉阳区编外聘用人员微腐败问题专项整治工作方案》，明确了整治工作的总体要求、整治范围、重点内容、方法步骤和工作要求。本次专项整治聚焦编外人员在行政审批、公共服务、资金管理、物资采购等重点领域和关键环节存在的吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、滥用职权等“微腐败”问题，通过自查自纠、集中核查、整改落实、建章立制四个阶段稳步推进，确保整治工作取得实效。会议要求，各部门要切实履行主体责任，对照整治重点内容，全面开展自查自纠，建立问题台账，明确整改措施和整改时限，做到立行立改；要加强对编外人员的日常教育管理和监督检查，建立健全长效机制，从源头上预防和遏制微腐败问题的发生。三、强化督导，打好“持久战”。会议强调，要加强对专项整治工作的督导检查，成立专项整治工作组，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对各部门整治工作开展情况进行全程跟踪问效。对自查自纠不认真、问题整改不到位、工作推进不力的部门和个人，将严肃追责问责，确保专项整治工作不走过场、取得实效。同时，要以此次专项整治为起点，将编外人员管理纳入常态化、制度化轨道，持续巩固整治成果，防止问题反弹回潮。此次编外人员微腐败问题专项整治工作部署动员会的召开，标志着本单位向微腐败问题“亮剑”的决心。下一步，吉阳区妇联将以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕扎实推进专项整治工作，坚决铲除微腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态良好环境。</p>