<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">科技创新是国家发展的核心引擎，而人才则是点燃引擎的关键燃料。在全球科技竞争白热化的当下，坚持以科技创新需求为牵引，加快建设国家战略人才力量，尤其是加强青年科技人才培养，已成为突破“卡脖子”难题、实现高水平科技自立自强的必由之路。</p><p class="ql-block">一、人才是科技创新的“源头活水”</p><p class="ql-block">从量子计算突破到人工智能迭代，从航天工程到生物科技，每一项重大科技成果的背后，都凝聚着顶尖人才的智慧与汗水。国家战略人才力量作为科技攻关的“先锋队”，不仅需要领军者的战略眼光，更需要青年人才的创新锐气。当前，我国正加快构建“顶尖科学家—领军人才—青年骨干”的人才梯队，通过优化人才结构、完善培养体系，让人才链与创新链深度融合，为科技创新注入源源不断的动能。</p><p class="ql-block">二、青年科技人才是未来创新的“生力军”</p><p class="ql-block">青年科技人才思维活跃、敢于突破，是最具创新潜力的群体。近年来，“嫦娥”团队平均年龄33岁，“天问”团队35岁以下成员占比超60%，这些数据印证了青年力量在国家重大工程中的崛起。然而，青年人才也面临科研资源不足、成长周期长等挑战。为此，需构建“揭榜挂帅”“赛马”等机制，破除论资排辈，让青年人才在重大项目中挑大梁；同时，完善“基础研究+应用转化”的全链条培养模式，为其搭建从实验室到产业的成长通道。</p><p class="ql-block">三、以政策“组合拳”激活人才“一池春水”</p><p class="ql-block">培养青年科技人才，既要“引才”更要“育才”“留才”。一方面，需优化科研评价体系，破除“唯论文、唯职称”倾向，建立以创新质量、贡献为导向的考核机制；另一方面，加大对青年科研人员的经费支持，设立专项基金，为其提供宽松的试错空间。此外，营造“近悦远来”的创新生态，通过产学研合作、国际交流等方式，让青年人才在开放环境中拓宽视野、提升能力。</p><p class="ql-block">科技创新的赛道上，青年人才既是追光者，更是发光体。当国家战略人才力量与青年创新动能同频共振，必将汇聚成突破技术壁垒、引领产业变革的磅礴力量。让我们以更大的决心、更实的举措，为青年科技人才铺就成长之路，让青春在建设科技强国的征程中绽放绚丽之花。</p>