一出好戏

大妞

　　生活，总在不经意间，上演比戏剧更荒谬的篇章。

四月初，科技部的奎恩经理毫无预兆地宣布提前退休。官方说法是个人信贷评级受限，影响了大额金融授信，波及了子女购房和家庭理财规划。然而，在六十岁门槛前黯然离场，对一位在体制内浸淫了三十五年的资深人士而言，无异于含恨出局——这本该是他晋升一步、风光谢幕的黄金时刻，却因一场低调的借贷纠纷，戛然而止。

临别会上，奎恩经理神色平静，话语一如既往的得体：感谢组织多年栽培，感激同仁鼎力支持，尤其叮嘱大家务必配合新任代理经理的工作。他甚至还带着一丝释然的笑意，谈及退休后的“福气”：有更多时间陪伴刚上初中的小儿子成长，领养老金之余，再打点零工贴补家用，接送孩子，享受迟来的天伦之乐。

台下响起礼貌的掌声。有人真心替他惋惜，有人羡慕他“急流勇退”，更多的人则暗自揣测：这位空降的代理经理是何方神圣？是上面钦点的，还是仅仅一个过渡？

当人事部领着新经理步入会议室的那一刻，空气骤然凝固。所有人都愣住了。

站在台上的新任代理经理，赫然是那个被部门内部公认为“边缘人物”的同事——平时工作能推则推，季度考核常年垫底，经手的项目常常延误成灾，全赖其他同事临危救场，替他收拾残局。这样一个人，竟会“一步登天”，成了我们的顶头上司？

背后的缘由自然“不足为外人道”。人事部代表面带职业微笑，只强调这是“上级的决定”，要求大家“尊重组织安排”。在这个标榜流程、制度和KPI的地方，真正主宰个人命运的，往往是一种不动声色的安排，一种无从拒绝、也无法质疑的秩序。不满？你的选择只有两个：沉默地服从，或者干脆地离开。

现实荒诞得令人失语，却又无从抵抗。

五月中旬的一次例会尾声，总经理轻描淡写地抛出一个消息：“顺便通知一下，上个月刚退休的奎恩经理，上周突发脑溢血，目前偏瘫，正在住院治疗。”

会议室一片哗然。才退休两周，怎么说倒下就倒下了？同事们纷纷发送慰问短信，我也拨通了电话。听筒里传来奎恩经理虚弱的声音，他强撑着说抢救及时，除了手脚麻木、口角歪斜，暂无大碍。我宽慰他安心休养，以他的年纪和体质，定能康复如初。

然而，不到三周，更令人心悸的消息传来。

办公室一位年轻同事周日做礼拜时，偶遇了奎恩经理的太太。对方双眼红肿，声音哽咽：奎恩经理几天前病情急转直下，陷入重度昏迷，此刻正在ICU抢救，命悬一线，恳请同事们为他祈祷。

办公室陷入死寂。不久前还与我们谈笑风生、拍肩寒暄的老领导，转眼竟在生死线上挣扎。命运仿佛在开一个毫无底线的残酷玩笑。

但这出“好戏”，远未落幕。

本周一的例会结束前，总经理再次提及奎恩经理，说他仍未脱离危险，家属托他转达对全体同事关心的感谢。

接着，总经理话锋一转，目光投向那位新任代理经理：“你这边，有什么要补充的吗？”

新经理清了清嗓子，略显生硬地说：“有些情况需要说明，我稍后发邮件给大家。”

几分钟后，一封群发邮件跳入每个人的收件箱。

邮件以一种近乎刻板的“郑重”口吻，向全体同事说明了两件事：

第一，他与前任奎恩经理，存在“准亲属”关系。

2023年公务员罢工期间，他与奎恩经理及其长女一同参与了国会山游行。正是在那次行动中，他与奎恩经理的女儿相识相恋。感情稳定后，他选择结束前一段婚姻，开始与奎恩家女儿同居生活。

第二，他们目前正处于分手阶段。

经过两年共同生活，双方在价值观和生活方式上暴露出不可调和的分歧。他强调，虽然分手正在进行中，但与奎恩经理一家是“和平分手”，绝无任何纠纷。奎恩经理此次病危进入ICU，与他们的关系变动“绝无任何关联”。邮件末尾，他特意解释：上周末在医院探视时，他与女友（即奎恩经理女儿）发生了争执，恰巧被前去探病的总经理撞见，为避免不必要的误会和猜测，故特此澄清说明。

我盯着屏幕上的文字，一股难以言喻的寒意从脊背升起。荒谬感如同实质的潮水，瞬间淹没了所有思绪。

我向来厌恶捕风捉影的“阴谋论”，可眼前这一切，其戏剧性的浓度已远超最离奇的剧本。一个公认能力平庸之人，凭借一段“曲线救国”的姻亲关系空降上位；恰在“准岳父”重病垂危之际，他宣布分手；更在ICU门外与女友争执，被最高领导目击……若说这一切纯属巧合，那命运的安排也未免太过讽刺和精准。

然而，这并非精心编排的戏剧，这就是我们身处的现实。荒诞的从来不是虚构的故事，而是这赤裸裸的日常本身。