无退休社会（三）

月明千里

第二章讲的是妖精大叔，就是制造企业里不干活的奔六大叔，领导不愿意给他们分配工作，他们装模做样的上班。不管是电脑操作，还是新流程，他们都已经无法适应，也不愿意再去学习，陷入了“因为不学而不会，因为不会更不学”的恶性循环，失去了就业技能。在公司还处于盈利期的时候，各自相安无事，但是随着企业经营环境的恶化，利润逐步摊薄，逼近自己的成本极限，这时候这些无所事事的人就看起来很碍眼了。为了裁员，公司想出了各种招数，比如游戏大厂世嘉的“帕索纳室”，也叫单人牢房，让员工整日坐在隔离的小单间里，没有任何工作，直到自己辞职。大型人力资源公司逐渐形成了一套游说技巧，甚至在盈利的时候就开始裁员。书中从雇佣关系分析了妖精大叔出现的原因，今后，以年龄为基准的工资曲线将不复存在。第三章讲的是，我们注定死在街头。企业业绩低迷的时候，最大程度的缩减应届生招聘名额，这些毕业了赶住就业冰河期的一代，过了50岁一切都已经来不及，年轻时一直参加各种笔试和面试，常年处于与人竞争的激烈状态。许多女生投递多份简历都没有找到工作，只能选择非正式岗位。所以年轻一代也出现了养老焦虑，女性不仅会更加长寿，未婚、离异比例也将进一步增加，将来日本会出现大批年老后不得不继续工作的女性。

第四章讲的是退休前跳槽。之前的《五十岁，我辞职了》那个女的是直接辞职了没有再就业，这里讲了几个例子，是在退休前换了个工作，去更小的公司，去其他的行业，在人生晚期做出一次大胆的选择。