三峡分行纪委办迅速贯彻省分行纪委书记林进党课精神 持续开展学习教育 深入推进两个专项治理等重点工作

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　　2025年6月6日，三峡分行纪委办公室党支部召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育第4次集中学习，再次组织学习省分行纪委书记林进党课精神，持续开展学习教育，深入推进两个专项治理等重点工作。分行党委委员、纪委书记廖平以普通党员身份参加学习，纪委办公室党支部全部党员参加会议。

　　会议首先开展“第一议题”学习，集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》相关篇目，两名党员干部交流了学习心得。纪委书记廖平传达了省分行纪委书记林进“深入贯彻落实中央八项规定精神，纵深推进党的作风建设”党课精神，要求纪检条线要迅速传达学习林书记党课精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，从五个方面深刻把握林书记剖析的“四风”“违八”问题成因，并对照实际，举一反三，有针对性地落实全面从严治党各项工作要求。

　　一、迅速传达，深刻领悟林进纪委书记党课精神。一是深刻把握金融行业特性，资金密集与权力寻租的共生性是“四风”“违八”问题的重要诱因，有针对性地加大对关键少数和关键岗位人员的监督管理。二是深刻把握思想认识层面的问题，有针对性地落实党性党风党纪一起抓，风腐同查同治以及警示教育的工作要求。三是深刻把握制度机制层面的问题，有针对性地做好制度机制层面完善和强化监督执纪效能，坚持敢于斗争、善于斗争的精神。四是深刻把握外部环境和内部生态存在的问题，有针对性地做好同级监督和政治生态分析研判工作。五是深刻把握清廉金融文化层面存在的问题，有针对性地做好清廉工行建设和家庭助廉工作，抓好清廉文化作品征集，营造浓厚的廉洁文化氛围。

二、示范带头，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。一是坚持每周集中学习和交流研讨制度，切实做到先学一步、学深一层，确保学有质量。二是坚持问题导向，切实落实对标对表、严查实纠要求，查处典型案例，做好警示教育，确保查有力度。综合运用监督检查、调查研究、信访反映等途径，全面查摆贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。三是坚持动真碰硬，切实落实真抓实干、立行立改要求，确保改有成效。切实履行监督专责，坚持“当下改”与“长久立”结合，切实保证学习教育的效果长期保持。

　　三、扎实有序，协助党委做好巡察整改“后半篇文章”。一是起草整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，落实责任部门、责任领导，报分行党委研究审议。二是督促责任部门按照审定的“一方案三清单”落实整改措施，及时向党委报告整改中遇到的问题和需要审议的事项，按时向省行巡察办报送我行整改进度。三是深化巡察整改成果运用，推动高质量发展。将巡察整改与中央巡视整改、业务发展、党建工作、整章建制、各类问题整改贯通联动，一体推进。

四、持续推动，做好“两个专项治理”全场景全单元“明白纸”大梳理大排查。一是明确责任，在前期推动成果的基础上，切实履行好监督推动和“三个亲自”职责，与党委办公室共同推动“四个一”明白纸制定工作。二是深挖细查，对省分行纪委下发的异常数据，认真开展核实和外查。将办案安全放在极其重要的位置，切实落实“无安全不办案”原则。三是教育提醒，及时将专项治理中存在的问题和要求向全行进行提示提醒，确保专项治理不偏向。

五、对照通报，全力推动纪检队伍组织建设。一是对管辖支行专职纪检干部配备不足的问题，迅速梳理专职纪检干部现状，与组织人事部门做好充分沟通，及时向党委提出整改建议。二是对支行纪检委员分管与履行监督职责相冲突专业问题，及时与组织人事部门和有关行主要负责人进行沟通，尽可能调整专业分工，确有困难的，及时向党委提出整改建议。三是对纪检干部年龄结构偏大的问题，争取人事部门和党委支持，推动落实优秀年轻员工在纪检条线滚动培养锻炼制度。四是对纪检干部持有纪检监察任职资格人数较少的问题，一方面鼓励支持纪检干部参加纪检监察专业资格考试，另一方面将纪检干部持证情况作为考核的项目之一，推动纪检干部勤学习、有资格、提素质。