转战刚果河12：联刚团海军的同事们

Boende

　　 联刚团海军的同事们

　　如果说在联刚团博恩迪协调中心工作像是洋插队，那么在联刚团海军工作就像是洋打工。

　　在热带雨林腹地的博恩迪工作，每天接触到的，是这颗星球上最神秘、最具生机活力的热带雨林，是令人毛骨悚然的亘古蛮荒。在这种大自然对人类形成巨大压力的情况下，人与人之间的关系也更为单纯、更自然、更入人心、也更为珍贵。

在博恩迪工作的军事观察员和维和部队的军职人员，对内，大家都很珍视这份朝夕相处的工作关系和情谊，相处得像兄弟一样。对外，也有机会与当地人接触，相处得也非常好。将其比喻成洋插队，应该是非常贴切的。 在联刚团海军工作，就像在国内部队的大机关工作性质差不多。军事观察员们各自居住，上班即来、下班即走，周末不值班时也不用上班；带船出航时，都是单人单船（队），不像在博恩迪那样朝夕相处，人际关系相对简单，相互融合交流的机会相对较少。

　　不过，海军相对于其他军兵种来说，众人一船、同舟共济，骨子里就有团结协作基因。因此，尽管大家吃住不在一起，但来自几十个国家的联刚团海军同事们相处得也非常好，给我留下了非常深刻的印象。

　 首先是同事们的工作积极性高。联刚团海军的工作像一架大机器，每个人都是这架机器的一部分。同事们到任后，都能够迅速找到自己的位置，立马进入工作状态。这基于海军的同事们都有良好的专业素养、强烈的责任意识和协作意识。无论是来自大国海军还是小国海军的同事，也无论国度、肤色，都有着像海洋一样宽阔的胸怀，没有一个人在工作分工上挑挑拣拣、斤斤计较。

　　联刚团海军的岗位之间、船与船之间、甚至航次之间，条件相去甚远，我担任作战处长后，原来觉得如何安排、平衡大家的工作会比较难，但实际上我真的是多虑了。在工作安排上，我从来没有遇到一个同事挑肥拣瘦，反映出海军的这些同事们综合素质都很高。

　　第二个印象比较深的就是同事们的团结协作精神强。由于人员流动、更替比较频繁，很多海军同事在外出航，压根就没有机会相互见面、认识，但在航行过程中，大家遇到问题，就通过高频电话、卫星电话相互求助。人没见面，甚至也不认识，但大家已经成为互帮互助的老朋友了。海军司令部作战指挥室里的电台是全时开机守听的，听到同事们即使是从未见面、并不认识，但外航遇到问题时都能够随时伸出援手，我十分感动。

　　即使是对新来的观察员进行培训，也是以老带新。有新的观察员入职，我通常看看哪条船在港，就让在港的观察员负责当教官培训一下新来的观察员即可。

第三个印象比较深刻的是同事们的幽默风趣。在国内时，很多人说老外最看重人是否诚实，但与这些外国同事相处久了发现，老外其实最看重的是人的幽默风趣。 每天上午、下午的茶歇时间，或者同事们一起小聚的时候，大家一下子都变成了“活宝”，相互捉弄、开玩笑、讲故事，幽默风趣，笑声阵阵，经常笑得肚皮疼。开玩笑的内容五花八门，大概三分之一是少儿不宜，三分之一是随机话题，三分之一是西方既有的段子。 即使是谈论工作，这些外国同事们也喜欢一本正经地开玩笑。因成功组织对战区供油后，联刚团司令带着人事、作战等部门领导到海军司令部慰问海军。 司令问：王，今天下班后你干什么？我隐隐约约感到司令要给我“挖坑”了，但只能如实回答：下班后加班；加班后回住处。 司令一边说：是够辛苦的；一边凑近我的耳边故作神秘地小声说：告诉你个秘密，洲际大酒店有很多漂亮女士。今天下班后去交个女朋友，做好在联刚团长期工作的准备。 我马上立正、敬礼，回答说：Yes, Sir. No problem. 大家哄堂大笑，也都明白司令其实只是传递了一个信息：鉴于你前期出色的表现，希望你能延期离任。

　　由于西方媒体长时间的抹黑宣传，大家对中国、对中国军人不太了解，感觉来自社会主义红色中国的我应该是谨言慎行的“异类”。能够感觉到的是，刚加入这个团队时，他们与我还是有着很大的隔阂的。

比如，海军每天的例会是在作战处的房间进行的。我没有被任命为作战处长的时候，例会结束后，大家还会在作战处办公室聊一会儿天，然后才各回各屋，忙自己的工作。但我被任命为作战处长后，例会后大家马上就会回到自己的办公室。这样的细微变化，我在第一时间就敏锐地觉察到了。 我自然会注意与大家打成一片，尽快融入这个团队。同事们渐渐地发现，新任作战处长无论是做情况汇报还是工作安排，都是用诙谐、幽默的语言，甚至有点大大咧咧，谈笑风生，平易近人，很接地气儿，自然也就非常乐意与我接触。 一天，我们在游泳池酒店安排了一个欢迎新同事、欢送老同事的活动。我开着作战处的车，拉着4个同事前往酒店。

　　途中，来自加纳海军的同事保罗少校说他已经约了女房东谈维修马桶的事情，要顺路先回住处一下。当我把他送到住处时，年轻漂亮的女房东已经等在那里了。

　　保罗少校怕让大家等得太久，长话短说，不到2分钟就匆匆地回到车上。

　　他上车后，我并未发动车，而是侧身问他：Finished?

　　保罗说：Yes, finished.

　　此时，车上所有的同事并未感觉到什么异常。

　　我装出一副疑惑的样子，说：So quickly？！

　　保罗并未意识到我在捉弄他，回答说：Yes.

　　我一本正经地说：Are you sure? If not, we can wait.

　　早已习惯了幽默语言的同事们立马哄堂大笑。

来自贝宁海军的兰道夫少校感慨地说,王才是我们当中真正的幽默大王。

　　后来与同事们相处时间久了，不止一个军事观察员对我说，原来觉得来自红色中国的军事观察员会很刻板、很难相处，没有得到你那么幽默开朗，与我们相处甚欢。

工作之余，他们经常找我了解西方媒体抹黑中国的那些无稽之谈是否真有其事，比如中国的宗教政策、计划生育政策等，我都耐心地一一做出实事求是且令人信服的解答。

人的一生虽长，但在脑海中留下难以磨灭印痕的时光其实并不多。我与同事们友好相处的这些场景，虽然过去多年，依然历历在目。 在危机四伏的维和战场，多国团队的幽默并不是一种消遣，而是抵御高危环境带来的孤独、压力与不确定性的武器，是团队成员确认彼此的存在与联结的重要方式。同事们用幽默点亮篝火，温暖彼此，也给那段难忘的经历留下独特而欢快的节拍。 回国后，因为工作关系，与海军的这些同事基本上都失去了联系。我想他们作为他们国家的海军精英，应该有部分同事也会像在博恩迪、联刚团联合作战中心的同事一样，成长为出类拔萃的将领吧。

　　在联刚团海军的所有同事中，我最担心的是来自俄罗斯黑海舰队的迈克。在这些同事中，只有他在回国后赶上了一场残酷的战争。在俄乌战争中，他所在的黑海舰队蒙受了重大战损，不知他是否安然无恙......