<p class="ql-block" style="text-align:center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;">新毕业的学生对我说</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">工作不好找</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">我说，好事呀！</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">重新规划自己</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">重新洗牌</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">是提升自己的大好机会</p> <p class="ql-block">俗话说，活到老学到老。</p><p class="ql-block">不管是，标准化工作还是稀缺性工作，都不要忘记，让自己随时保持高维思维。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一、用稀缺性工作修炼"长板思维"：打造个人IP，形成独特竞争力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二、用标准化工作培养"系统思维"：理解规则，积累可迁移经验。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三、定期切换认知视角：像CEO一样审视自己的"职业资产负债表"。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人生不是单选题，而是需要动态平衡的"认知跷跷板"。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这个世界上唯一不变的就是变化。</p><p class="ql-block">"人无我有，人有我优"，这才是不变的生存法则。</p> <p class="ql-block">在知识经济时代，个体觉醒的核心在于重新定义劳动价值。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">多数职场人忽视了无形大于有形（）。依赖体貌、年龄与教育红利，只会做表面性工作，不懂如何无形地扩展与延伸，黄金期后易陷入下行通道的危机。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正的竞争壁垒源于稀缺性——不可替代的是经过多年博闻多学的理论基础做依托，转换成实战专业型人才与技能型人才、差异化的资源和前瞻性（精准的市场定位）。</p><p class="ql-block">商业本质是稀缺性博弈。把自己当成公司，经营好自己的稀缺性，才能掌控财富分配权。</p><p class="ql-block">觉醒者需具备双重认知。</p><p class="ql-block">既保持对标准化工作的警惕，又在垂直领域深耕，主动寻找能力稀缺的圈层。</p><p class="ql-block">稀缺性建设不是闭门造车，而是动态匹配市场需求的过程，唯有持续迭代才能掌控命运轨迹。</p><p class="ql-block">正如《周易》所言："穷则变，变则通，通则久"。</p><p class="ql-block"><b>当将每个挑战淬炼成稀缺价值，平凡的职场之路终将绽放逆袭的光芒。</b></p><p class="ql-block">命运偏爱那些敢于在浪潮中定义稀缺的人。</p> <p class="ql-block">仅供参考</p>