陆良支行组织召开青年员工座谈会

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　　为进一步关心关爱青年员工，加强青年员工队伍建设，深入了解青年员工的思想动态，倾听青年员工心声，激励青年员工担当作为、干事创业，激发青年员工热情，引导青年员工立足岗位，服务社会，5月29日晚，陆良支行组织召开青年员工座谈会。

　　座谈会上，青年员工分别就各自工作岗位及所担负职责，生活中的困惑畅所欲言，侃侃而谈。或是在业务办理的过程中遇到的困难；或是在营销的路途中遇到瓶颈；或是员工业余活动、后勤改善等问题各抒己见、建言献策，以青年视角、年轻人的工作思路关注支行整体员工的工作与生活环境，充分展示了陆良支行青年员工的激情、勇气、思考、责任和担当。

　　李斌行长表示，作为青年员工，要弘扬担当精神，善于在工作中发现问题、分析问题、解决问题，不断为自己补充能量、学真本领、练真功夫,有所作为、担当重任。要学会三个能力，即政治能力、管理能力、业务能力；要做到“三个正确”，即做正确的事（决策）、正确的做事（推动）、把事做正确（合规合法）；要做三有青年，即有理想、有本领、有担当。同时李行长强调，作为年轻人，要志存高远，守住根基，学会精准发力；要勤学笃行，沉下心来，学会改变，担当实干；要锐意进取，不要有固化思维，主动出击；要修身立德，做到清风气正，培养软能力，传递正能量，为陆良支行的发展贡献出自己的青春力量。

　　李斌行长、解婵副行长、张子奕行长助理对青年员工送上了节日的问候。

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。本次座谈会通过近距离沟通交流,体现了“以员工为中心”的管理理念，深入了解青年员工所思、所想、所悟，为更好地关心关爱青年员工奠定了基础。同时，调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识,增进了青年员工对单位的获得感、归属感和认同感，推动工行陆良支行持续向好发展。