青春力量 扬帆启航 | 农行宁江支行青年员工座谈会暨“心声畅谈”活动纪实

M

时光正好，青春飞扬。为进一步倾听青年心声，凝聚青春智慧，助力青年成长，5月29日，农行宁江支行成功举办“青春力量 扬帆启航”青年员工座谈会。来自支行各部门、各网点的青年员工代表齐聚一堂，与支行领导班子面对面，畅谈成长感悟，共绘发展蓝图。一场真诚的对话，一次思想的碰撞，在轻松热烈的氛围中展开。

一、心声吐露：聚焦关切，共解难题

“刚接触对公业务，复杂的流程和系统操作有时让我感到吃力，希望有持续的实操指导...”来自江北支行网点的客服经理坦诚道出困惑。

座谈会上，“工作或生活中的困难”成为首个热点。青年员工们敞开心扉，既有关于业务技能提升、客户服务压力的诉求，也有关于工作生活平衡的困扰。支行领导认真聆听，不时记录，现场承诺确保“事事有回音，件件有着落”。

二、金点子迸发：建言献策，优化细节

“网点午餐菜品多样性有待提高，建议食堂能多做一些不同口味的餐食，让我们一线员工爱上员工餐。”滨江支行和锦江支行的客服经理的提议引来一片共鸣。

围绕“对支行及网点的意见建议”，青年们化身“啄木鸟”，从细微处着眼，提出了涵盖食堂伙食改进、网点功能区微改造优化客户体验、办公设备更新、团队建设活动形式多样化等近20条“金点子”。这些带着温度、源于实践的建议，为支行精细化管理提供了宝贵视角。综合管理部负责人当场回应，将把食堂优化、设备更新等纳入近期工作计划，让青年关切迅速落地。

三、未来畅想：锚定目标，明晰路径

“从柜员到副主管，我深刻体会到专业价值。未来一年，我努力学习专业知识，成为一名客户经理，为网点中高端客户服务贡献更大力量。” 锦江分理处的客服经理清晰描绘着职业蓝图。

在“对目前岗位的想法及未来工作规划”的分享中，青年员工展现了农行新生代的锐气与担当。他们有的扎根基层一线，立志成为服务标兵；有的钻研专业领域，瞄准技术尖兵；有的积极探索数字化转型，渴望成为创新先锋。支行领导勉励大家将个人成长融入农行发展大局，支行也将持续优化岗位交流、专业培训等机制，为青年铺就多元成长“快车道”。

四、薪火相传：感念师恩，期待深化

“我的导师不仅在业务上手把手教我‘绝活’，更教会我严谨负责的职业态度，这份‘传帮带’的情谊让我受益终身。” 宁江营业室青年员工小张动情分享。

谈及对“导师带徒”的想法，会场暖意融融。青年们纷纷点赞“导师带徒”制度在快速适应岗位、传承优良行风中的关键作用，同时也提出“希望匹配更精准”、“增加跨条线交流机会”、“建立长效跟踪机制”等优化建议。支行表示将升级“青蓝工程”，强化导师遴选匹配与激励，推动“师徒结对”更精准、更有效，让农行经验智慧代代相传。

五、击鼓传花：随机碰撞，妙语连珠

座谈会特别设置“击鼓传花” 随机发言环节！随着欢快鼓点戛然而止，幸运“锦鲤”们即兴分享，金句频出，轻松的形式点燃全场热情，笑声掌声不断，展现了青年员工的机敏与活力。行领导也欣然参与，在互动中拉近了距离。

　　领导寄语：殷切关怀，指明方向

党委委员、副行长刘建红结合青年们对导师带徒的热议，发表了讲话。她肯定了“导师带徒”在人才培养中的基石作用，并对青年提出的优化建议表示高度重视。支行将完善导师考评与荣誉体系，让经验智慧薪火相传，助力青年员工行稳致远。

党委委员、副行长吕常亮则聚焦青年成长动力，发表了热情洋溢的讲话。他高度赞扬了青年员工展现出的蓬勃朝气和进取精神，并着重阐述了支行在激励青年员工方面的思路与举措。吕行长表示：“青年是支行的未来和希望，支行将致力于为你们搭建更广阔的舞台、创造更优渥的环境。”

宁江支行党委书记、行长李成同志深情寄语青年：

坚定信念，胸怀大局：将个人理想融入农行服务“三农”和实体经济使命；

深耕学习，锤炼本领：在实践中学真知、悟真谛，成为可堪大用的栋梁之才；

勇于担当，创新突破：在乡村振兴、数字化转型前沿主动作为；

严守底线，修身立德：系好职业生涯“第一粒扣子”。

她强调，支行将永远是青年最坚实的后盾，全力搭建成长平台，优化发展环境。

此次座谈会不仅畅通了沟通渠道，更凝聚了奋进共识。农行宁江支行的青年员工们，正以饱满的热情、蓬勃的朝气，在农行这片沃土上向下扎根，向上生长。他们的智慧与力量，必将汇入农行高质量发展的澎湃江河，书写新时代青春金融人的绚丽华章！

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。让我们共同期待，这支充满活力的生力军，在农行的广阔天地里，乘风破浪，扬帆远航！