老子以水为喻“天人合一”

馮藝

一一中华民族优秀文化承扬工程第九卷《道德经有正义》第四篇文章

温故而知新！前面我给大家贡献了《道德经》至关重要的第七十九章，这第七十九章主要是圣人气概！

那么今天我们要一起讨论的第七十八章正好是第七十九章的注脚、互联乃至形喻以升华！

一、深入了解上善若水的圣人

圣人作为有道的统治者或领导者，要具备广阔的胸怀和强烈的责任感，能够包容国家的一切不幸和灾难，把国家和人民的利益置于首位。例如，在国家遭受外部侵略或内部动乱时，圣人不推诿责任，主动站出来承担起维护国家稳定和人民安宁的重任，通过自己的努力去化解危机，恢复国家的和平与繁荣。

1.1、圣人为了国家的稳定与团结

圣人承担国家的屈辱和灾祸，能够稳定人心，避免社会因矛盾和冲突而陷入混乱。当国家遭遇困难时，如果领导者能够挺身而出，勇于承担责任，就能给民众带来信心和希望，使大家团结一心，共同应对挑战。比如在经济危机或自然灾害等困境中，领导者的担当会凝聚起全国人民的力量，众志成城地渡过难关。

1.2、圣人符合道德和榜样的作用

圣人以身作则，为民众树立道德的榜样。通过主动承担国家的屈辱和灾祸，彰显出高尚的品德和无私的精神，引导民众也能够以大局为重，培养民众的责任感和奉献精神。这种道德示范能够提升整个社会的道德水平，促进社会的和谐与进步，使人们在日常生活中更愿意相互帮助、共同克服困难。

1.3、顺应自然与柔弱胜刚强的智慧

这是顺应自然规律和事物发展规律的体现。从《道德经》柔弱胜刚强的思想出发，圣人明白过于强硬和对抗往往会导致更大的冲突和破坏，而以柔弱的态度去承担和化解，反而能达到更好的效果。就像水能克坚一样，圣人以柔性的智慧和胸怀去包容和解决国家的难题，这种以退为进的方式蕴含着深刻的智慧，能更有效地推动国家的发展和社会的稳定，最终实现长治久安。

二、《道德经》第七十八章讲什么道理

（一）七十八章原文及释义

《道德经》第七十八章：“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。是以圣人云：“受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是为天下王。”正言若反。”

以下是《道德经》第七十八章的逐句翻译：

- 天下莫柔弱于水 ：在天下万物中，没有什么比水更柔弱。

- 而攻坚强者莫之能胜 ：然而，攻克坚强之物，没有什么能胜过水。

- 以其无以易之 ：因为它（水）没有可以被取代的（特性）。

- 弱之胜强，柔之胜刚 ：柔弱能够胜过刚强，（这是普遍规律）。

- 天下莫不知，莫能行 ：天下的人没有不知道这个道理的，但却很少有人能够践行。

- 是以圣人云：“受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是为天下王” ：因此圣人说：“能够承担国家的屈辱，才配做国家的君主；能够承担国家的灾祸，才配做天下的君王。”

- 正言若反 ：正直的言论听起来好像反话一样。

（二）七十八章整体上的哲理

本章通过水的特性来阐述柔弱胜刚强的道理，主要内容如下：

1. 水的特性及寓意

- 天下万物中，没有什么比水更柔弱。水是生命之源，具有极强的适应性，能随形而变，体现出极大的柔顺。它总是向下流淌，处于卑下的位置，不与万物争高下，展现出谦卑的品质。

- 水却能攻克坚强之物。例如，水滴石穿，水经过长时间的冲击，能穿透坚硬的石头；水流能够侵蚀山脉，改变大地的形态。这说明柔弱看似软弱，实际上蕴含着强大的力量，其坚韧和恒久的特性是攻克艰难险阻的关键。

2. 柔弱胜刚强的普遍性

- 柔弱胜过刚强，这是普遍存在的道理。在自然现象中，如嫩芽能冲破坚硬的土壤，生长为参天大树；河流能冲刷峡谷，塑造大地的容貌。在社会现象里，弱势群体往往能通过坚韧不拔的毅力和团结协作，改变自身的处境，甚至推动社会的进步。

- 尽管天下人都知晓这个道理，但很少有人能够真正践行。人们往往被表面的力量所迷惑，倾向于追求强硬和刚猛的方式，忽视了柔弱所蕴含的巨大潜力。

3. 圣人的教诲与正言若反

- 圣人说：“能够承受国家的屈辱，才配做国家的君主；能够承担国家的祸殃，才配做天下的君王。” 这表明，真正的领袖要有宽广的胸怀和担当精神，能够包容国家的不幸和灾难，以柔弱的姿态化解矛盾和危机。

- 正言若反，真正正确的道理往往与表面的直觉相反。人们常被表象迷惑，只有深入理解事物的本质，才能领悟柔弱胜刚强这一深刻的人生哲理和处世智慧，将其运用到生活和事业中，以柔克刚，成就非凡。

三、柔弱胜刚强道理在不同方面的实际应用

1.个人修养与心态调整方面

- 情绪管理：当遇到令人愤怒或沮丧的事情时，不强行压制自己的情绪，而是以柔和的心态去接纳它。例如，在工作中被领导批评指责，感到委屈和愤怒时，先深呼吸，让自己冷静下来，理解领导可能也是出于对工作的高要求，然后再去思考领导批评中合理的部分，以积极的态度改进工作，避免被负面情绪冲昏头脑，做出过激行为。

- 压力应对：面对生活和工作中的巨大压力，不硬扛硬顶，而是学会像水一样灵活地适应和化解。比如，当同时面临多个项目的截止日期和家庭事务的困扰时，可以合理安排时间，先处理紧急重要的事情，同时适当放慢节奏，通过运动、冥想等方式舒缓压力，保持身心的平衡和健康。

2.人际交往方面

- 沟通交流：在与人沟通时，避免过于强硬和直接的表达方式，而是采用柔和、委婉的语言，更容易让对方接受。例如，当对同事的工作方式有不同意见时，不是直接批评指责，而是以“我有个想法，咱们可以一起探讨一下，看这样是不是能更高效地完成工作……”的语气提出建议，能有效避免冲突，促进合作。

- 处理冲突：当发生人际冲突时，不硬碰硬，而是以退为进，先缓和局势，再寻找合适的时机和方式解决问题。比如，朋友之间因为误会产生了矛盾，一方先主动示好，表示愿意倾听对方的想法，让对方感受到诚意，从而化解矛盾，修复关系。

3.事业与工作方面

- 商业竞争：在市场竞争中，一些新兴企业或小企业可能在资金、规模等方面处于劣势，但如果能够发挥柔弱胜刚强的优势，就有可能取得成功。例如，采用灵活多变的营销策略、创新的产品设计、个性化的客户服务等，满足特定细分市场的需求，从而在竞争中脱颖而出。像一些小型互联网公司，通过精准定位目标客户群体，提供差异化的产品和服务，吸引了大量用户，逐渐发展壮大。

- 职场发展：在职场中，硬碰硬的争抢晋升机会或资源，容易引发矛盾和竞争压力。而以柔弱的姿态，展现出合作、谦逊、善于学习的品质，往往能赢得同事和上级的认可。比如，主动向同事请教学习，积极参与团队协作，分享自己的经验，为团队目标贡献力量，自然也会获得更多的发展机会。

4.社会与国家层面

- 社会治理：在社会治理中，过于强硬的手段可能引发民众的反感和抵触，而以柔性的方式管理，更有利于社会的和谐稳定。例如，在推行一些政策改革时，充分听取民众的意见和建议，通过宣传教育、试点先行、逐步推进等方式，让民众逐渐接受和适应新的政策，减少改革的阻力。

- 国际关系：国家之间在处理争端和矛盾时，如果双方都能秉持柔弱胜刚强的智慧，通过对话、协商、合作等方式解决问题，就能避免战争和冲突，维护地区的和平与稳定。比如，一些国家之间通过建立多边合作机制，共同应对气候变化、恐怖主义等全球性问题，在合作中增进了相互理解和信任。

四、在工作中遇到冲突时运用柔弱策略来化解冲突的方法

1.冷静倾听

- 控制情绪：在冲突发生的瞬间，先深呼吸几次，让自己冷静下来，避免情绪失控导致矛盾升级。不要急于反驳或指责，保持冷静的头脑有助于更清晰地看待问题。

- 倾听对方观点：认真倾听对方的诉求和意见，给予对方充分的表达时间，不要中途打断。通过倾听，了解对方的核心关切和利益所在，这有助于找到矛盾的关键点，同时也让对方感受到被尊重，从而缓和对立情绪。

2.换位思考

- 站在对方角度思考：试着从对方的立场去理解问题，考虑对方所面临的压力、困难和限制条件。这种换位思考能够帮助你更全面地看待冲突，发现可能被忽视的因素，也更容易找到双方都能接受的解决方案。

- 表达理解：在倾听和思考后，向对方表达你对其观点的理解，例如：“我明白你为什么会觉得这样安排对你来说不太合理，因为你手头已经有很多紧急任务了，现在再加上这个项目，确实会让你感到压力很大。”这种理解的表达可以拉近彼此的距离，降低对方的防备心理。

3.灵活沟通

- 使用柔和语气：在沟通时，采用温和、礼貌的语气，避免使用强硬、指责性的言辞。例如，将“你这样做是不对的，必须马上改”改为“我可能有不同的看法，我们可以一起讨论一下，看看有没有更好的解决办法”。柔和的语气能减少对方的抵触情绪，使对话更顺畅。

- 运用非暴力沟通：采用非暴力沟通的模式，即观察、感受、需要、请求，先客观描述发生的事情，然后表达自己的感受和对方行为对你的影响，接着说明自己的需求，最后提出具体的请求。例如：“我注意到最近几次会议中我们对这个项目的进度安排意见不一致（观察），这让我有些焦虑（感受），因为我很看重项目的顺利推进，希望我们能够达成共识（需要）。所以我想请你分享一下你的想法，我们共同探讨一个双方都认可的进度计划（请求）。”

4.主动示弱

- 适当让步：如果冲突的核心问题是可以协商的，在不违背原则的前提下，适当让步以换取对方的妥协，推动问题的解决。例如，在工作分工上，如果自己负责的工作量已经很饱和，对方却要求再分配一项任务，可以主动提出先帮忙对方梳理一下手头的工作，看是否能找出一些可以优化的环节，或者将自己负责的部分任务暂时交接给其他同事，以缓解对方的燃眉之急，同时也为自己争取一些时间。

- 承认错误：当自己确实存在错误或不当之处时，不要固执己见，要勇于承认并及时道歉。真诚的道歉可以消除对方的不满情绪，为后续的解决创造良好的氛围。

5.寻求共同利益

- 强调团队目标：将注意力引导到团队的共同目标上，提醒大家冲突会影响整体利益。例如：“我们都知道这个项目对公司非常重要，我们的目标都是确保项目按时、高质量完成。现在这个冲突已经对项目进度产生了影响，让我们先放下分歧，一起想想怎么尽快解决问题，保证项目的顺利推进。”通过强调共同利益，促使双方从对立走向合作。

- 寻找合作机会：挖掘冲突背后的潜在合作点，将冲突转化为合作的契机。比如，在市场竞争中，两个部门因资源分配产生冲突，但深入分析后发现，如果双方能够整合资源、优势互补，能够更好地开拓市场、提高公司的竞争力，从而实现双赢。

6.分阶段解决

- 先缓解情绪：在冲突初期，先不急于解决具体问题，而是先缓解双方的紧张情绪。可以通过暂时休息一下，或者简单地进行一些轻松的话题交流，让彼此的情绪平稳下来。例如：“我看大家现在都有些激动，这样吧，我们先休息十分钟，喝点水，平复一下心情，待会儿再继续讨论。”

- 逐步推进沟通：情绪缓解后，再开始进行实质性的沟通。先从容易达成共识的部分入手，逐步建立信任和合作的基础，然后再处理比较棘手的问题。在讨论过程中，不断总结双方的共识，逐步缩小分歧的范围。

7.引导冲突升级后的反思

- 复盘冲突过程：在冲突缓解后，引导双方一起对整个冲突过程进行复盘，分析冲突产生的原因、双方在冲突中的表现以及各自的不足之处。通过复盘，让双方更清楚地认识到问题所在，避免在今后的工作中再次出现类似冲突。

- 制定预防措施：根据复盘的结果，共同制定预防类似冲突的措施和机制。例如，建立定期的沟通协调机制，明确工作流程和责任分工，加强信息共享等，从制度层面减少冲突的发生。

五、《道德经》第七十八章主要讲了以下道理

1. 柔弱胜刚强 ：通过水的特性来阐述这一道理，水至柔至弱，却能攻克坚强之物，如滴水穿石、水流蚀山等。这是自然界的普遍规律，柔弱看似软弱，实则蕴含着强大而坚韧的力量，能够战胜刚强。

2. 践行柔弱胜刚强的困难 ：天下人都知晓柔弱胜刚强的道理，但很少有人能够真正做到。人们往往更倾向于追求强硬、刚猛的方式，忽视了柔弱的力量和价值。

3. 圣人的担当与境界 ：圣人具备高尚的品德和广阔的胸怀，能够承担国家的屈辱和灾祸，这是他们作为社稷主、天下王的重要体现。圣人以柔弱的智慧和姿态去化解国家的难题和矛盾，以实现国家的长治久安。

4. 正言若反 ：真正的真理和正确的道理，往往与人们的直觉和表象相反。柔弱胜刚强这一道理，需要人们深入理解和领悟，才能真正把握其精髓，运用于生活和治国等各个方面。