女上司

咫尺西天51444286

美篇名：咫尺西天

美号号：51444286

图 片：自拍/范靖莲提供

　　我当年的女上司范靖莲，稳重端庄，气质非凡，用女中豪杰、巾帼英雄来形容都毫不为过。

她任法院审判员时，秉公执法运用法律武器惩治罪犯，维护公平正义；她任司法局长时，立警为公、执政为民，把司法局建成全国司法系统先进集体；她任政法委书记时，狠抓政法队伍建设，在维护社会治安工作中屡创佳绩，得到全省表彰；她任政协副主席时，广泛联系各界精英和有识之士建言献策，为当地改革开放、发展经济建设做出卓越贡献……

我有幸与她在政法委一起工作五年。她是我职业生涯中唯一的一位女上司。我在这五年中，认识了她雄才大略亲力亲为的人格魅力；欣赏了她驾驭全局运筹帷幄的领导艺术；领略了她率先垂范攻坚克难的工作作风。但让我感受最深的是她对部下政治上进步的关心、生活上难题的解决。下面介绍几件发生在我身上的事。

　　一、工作转岗差点“失业”

2000年8月下旬，因机构改革，我原来工作的单位被裁撤，组织上把我安置到政法委任职。我报到后，单位虽然接收了，但没有分配具体工作。初始的几天，我每天按点到单位“点卯”，可大家都有工作顾不上搭理我，弄得很尴尬。对此，我百思不得其解，为什么会这样？此后，我阴雨天去单位转转，好天便到水库或江边钓鱼消遣，乐得其所。

就这样，一晃半个月过去了。中秋节前一天，统战部侨联一个朋友打电话约我下午下班后出去坐坐，并让我届时到单位找他。也凑巧，那天我刚进办公楼，碰上从楼上下来的几个政法委干部，每人都拎着整盒的月饼、抱着水果箱，都假装没看见我。原来是政法委搞中秋福利。见此情我突然明白政法委主要领导为什么对我这般刁难冷淡了。我原来所在的被裁撤单位“国家安全局”也是政法口一个受“双重领导”的独立部门，业务经费相对宽松。现任政法委主要领导那时多次找我为他核销饭费、赞助活动经费和帮助宴请上级检查组等，我也多次慷慨解囊，但总有满足不了他的要求时，他便以不支持工作为由，伺机找茬刁难，这回终于有机会了，真是让人无语。

中秋节过后的一天下午，我接到政法委电话通知要求我第二天上午去委里参加会议。当我按时走进会场时，看见政法委除原班人员外，还有组织部长和范靖莲也在会场。会议开始，就一项内容，组织部长宣布政法委领导班子调整，原书记调离，由范靖莲接任政法委书记。

范靖莲书记主政后，对班子成员进行了重新分工，安排我分管办公室、政工科、财务和机关党支部工作。从此，我结束了“失业”，恢复了工作。接下来的五年时间里，在女上司统领下，全委上下齐心合力、风清气正，使政法工作蒸蒸日上，不断登上新台阶、取得新进展，为改革开放和经济建设保驾护航做出积极贡献！这五年，也是我工作最舒心的五年。正是：

工作调转本常态

无奈小人设障碍

幸遇明主秉公正

再入职场乐开怀

　　 （左3作者，右4范靖莲）

　　二、提前离岗没离成

2003年12月的一天，组织部考核组来政法委对领导班子及成员进行一年一度的例行考核。考核组采取“背靠背”单独谈话的方式进行考核。当轮到我谈话时，我实事求是地对领导班子整体政治思想建设、领导能力、工作业绩、廉政建设和作风建设情况及每名班子成员德、能、勤、绩、廉等方面分别做出评价。在谈话即将结束时，考核组让我再谈谈对自身工作和对组织有哪些想法要求？我认真的思考了一下，便郑重地提出：如果组织需要，我可以提前离岗，退长还员。考核组问我为什么提出这个要求？我说：“我已经51岁，按照班子年轻化的要求，我离岗后可以任用年轻的干部进入领导班子，优化班子结构。”

第二天上班后，范书记让我到她办公室。去了之后，她问我：“昨天考核时为什么要提出退二线？是因为咱们不适合在一起搭班子工作吗？”我赶紧解释说：“我之所以提出退二线，主要是从自己年龄考虑的。就我这年龄今年不退明年也要退，这是大势所趋。”范书记说：“昨天考核组通报考核情况时，我已经和他们说明了政法委班子不同意你退二线，待上级有具体政策规定时再考虑。所以不要想着二线的事了，继续安心工作吧。”

就这样，在范书记的干预下，我没能退居二线，又一直工作到2005年7月被“一刀切”，退长当员。正是：

船到码头车到站

欲退二线享清闲

怎奈领导不同意

只好继续加油干

　　三、 奖励工资差点“流产”

2004年，经范靖莲书记推荐，我连续三年被单位评为年度优秀工作者。因我行政级别为正科，按照流程上报人事局，由人事局汇总移送组织部，再由组织部提交常委会审议。若常委会审议通过，按照公务员奖惩条例规定可奖励一级工资（我当时上调一级工资为95元）。赶巧的是召开常委会那天，范靖莲书记作为固定列席人员参加了会议。当会议审议奖励科级干部名单时，她发现名单里没有我的名字。她本想在会上直接提出名单有误的问题，但她考虑此事涉及人事局和组织部两个单位，贸然提出会给他们造成不好的影响，所以在会上没有提。

会后，范靖莲书记第一时间找到主管书记和组织部长说明情况。组织部很重视，当即安排人员查证核实。经过翻阅人事局移送的材料报表，没有查到我的材料和审批表。由此可见，问题不是出在组织部，而应该是出在人事局 。

范书记回到政法委，让政工科长找出留存的材料报送登记表，一起到人事局反映情况。经过人事局工作人员反复查找核实，最终查找出问题原因是由于工作人员疏忽大意，在上报组织部的名单中把我露掉了。人事局领导一再表示歉意，责成工作人员立即将我的材料报表补报组织部并附上公函说明 。

真悬啊，若不是范书记细心，我的奖励工资就“流产”了。还真是应了那句话：好事多磨。正是：

人事干部不干人事

奖励工资岂是儿戏

范书记认真查根源

好事多磨皆大欢喜

　　2005年7月，我53周岁被当时“政策”安排提前离岗，退长还员。我退居二线后，深切体会到范靖莲书记是个重情重义之人。她非常尊重老同志，只要委里有活动都邀请我们参加，比如野游、运动会、联欢会等，每次还都有礼物。特别是逢年过节，她都安排人员把“福利”送到家，让我们感受到组织的关怀和温暖。 最让我感动的是，我正式退休后到外地生活，每次回老家，范靖莲书记都热情迎送，设宴款待，有时还邀请到家中做客。

范靖莲书记，是我敬重的女上司。今撰写此拙文聊表对范靖莲书记感激之情！感恩遇见！谨祝范靖莲书记幸福安康！永远开心快乐！