珲春支行团支部召开“青春力量筑梦农行，共绘成长与使命同心圆”青年员工座谈会

徐静

　　为深入了解青年员工思想动态，激发青年员工的干事创业热情，搭建沟通交流、建言献策的平台。 2025年5月28日珲春支行团支部组织召开以“青春力量筑梦农行，共绘成长与使命同心圆”为主题青年员工座谈会。来自全行各条线、各岗位的全体青年员工齐聚一堂，与延边分行党委委员孙兴丽、珲春市支行党委书记行长冯宏伟、副行长陈维彤进行了面对面的深入交流。

　　座谈会现场气氛热烈而融洽。党委书记、行长冯宏伟首先代表行党委向全行青年员工致以诚挚的问候，充分肯定了青年员工在服务“三农”、支持实体经济、推动数字化转型、防控金融风险等各项工作中展现出的蓬勃朝气、创新锐气和实干担当。他指出，青年是农业银行的未来和希望，是推动事业发展的生力军和突击队。行党委始终高度重视青年员工的成长与发展，致力于为青年员工搭建更广阔的舞台、创造更有利的条件。举办此次座谈会，就是要倾听青年最真实的声音，了解青年最迫切的需求，汇聚青年最智慧的思考，共同谋划农业银行更加美好的未来。

　　在交流发言环节，青年员工代表们结合自身岗位实际和工作体会，畅所欲言，各抒己见。同时也对目前岗位所面对的难题和未来职业的规划向行领导积极表达自己想法。行领导认真聆听了每一位青年员工的发言，不时就关心的问题进行深入询问和互动交流。他们高度赞赏青年员工心系农行发展、积极思考谋划的责任感与使命感，对大家提出的真知灼见表示衷心感谢，并针对部分问题现场给予了积极回应和解答。行领导表示，将认真梳理、研究吸纳青年员工的意见建议，转化为改进工作、优化政策的具体举措，切实为青年员工排忧解难、搭建平台、提供支持。

　　会后党委书记行长冯宏伟指出青年员工针对目前的岗位工作无论是客户经理还是客服经理首先要做好的是业务提升，专业知识的积累；其次就是“两个办法”的深入贯彻实施，对于员工未来发展也要高度重视以“青年员工积分计价体系”考核标准为主的，量才录用。

‍ 延边分行党委委员孙兴丽表示青年员工在今后的工作发展中可以做到“做人立德，成事留声”：做人首要的是筑牢道德根基，坚守诚信、正直、仁厚等品质。通过自律、自省不断提升人格境界，赢得他人尊重与社会认可；做事追求卓越成效，以实际贡献造福他人或社会。成就之事能经时间检验，其正向价值被长久传颂。

　　本次青年员工座谈会的成功举办，不仅畅通了青年员工与行领导、管理层的沟通渠道，更是一次凝聚共识、汇聚力量的思想动员会。它充分体现了珲春农行对青年人才的高度重视和悉心培养，展现了全行青年员工昂扬向上、奋发有为的精神风貌。与会青年员工纷纷表示，深受鼓舞，倍感振奋，将把座谈会的精神和领导的期望带回工作岗位，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，立足本职，开拓进取，为农业银行建设国际一流商业银行集团贡献磅礴的青春力量！