在新时代高质量发展的壮阔征程中，人才已然成为最关键的要素与最核心的竞争力。近期，山西省对“1+N”人才政策体系进行全面扩容升级，这一举措犹如一颗重磅炸弹，在三晋大地乃至全国人才领域激起千层浪，为山西的高质量发展注入了澎湃动力，提供了坚实的智力支撑。<br>山西“1+N”人才政策体系，以“1”项综合性人才政策为总领，高屋建瓴地规划人才发展的总体方向与战略布局，“N”项专项配套措施紧密围绕人才引进、培养、评价、激励等各个环节展开，形成一张严密而全面的人才服务网络，为人才的成长与发展提供全方位、全周期的支持。此次扩容升级，绝非简单的修修补补，而是一次深度的变革与创新，是山西立足当下、着眼未来的战略抉择。<br>聚焦“产业链+人才链”深度融合，是此次政策升级的核心亮点。在当今时代，产业发展与人才支撑犹如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、不可分割。山西敏锐地捕捉到这一趋势，针对能源革命、先进制造、数字经济等战略性产业，推出一系列精准的人才政策。在人才引进上，对顶尖科研团队最高给予1亿元综合支持，以真金白银展现对高端人才的渴求与诚意，这些团队带着前沿技术和创新理念，将为山西相关产业发展带来巨大飞跃；在人才培养方面，实施青年人才“托举工程”，给予青年博士30万元科研启动经费和10万元生活补贴，青年人才是创新的生力军，资金支持和生活补贴让他们能全身心投入科研和产业发展；大力开展技能人才振兴行动，技能人才凭“山西工匠”证书可直接享受高级职称待遇，极大激励技能人才提升技能水平，为制造业等产业提供技能人才保障。不同层次、不同领域的人才都能在山西找到适合自己发展的“适配赛道”，真正实现人尽其才、才尽其用。<br>除了聚焦产业与人才融合，山西还在人才服务保障方面下足功夫。扩容后的政策体系中，“一站式”人才服务窗口如雨后春笋般遍布全省，从落户安居到子女入学，从医疗保障到创业融资，实现“一窗受理、全程代办”，大大简化了人才来晋发展面临的繁琐手续，让人才能够心无旁骛地投入工作。精心打造的“人才社区”，推出共有产权房、人才公寓等多元化安居保障，并配套建设人才主题公园、学术交流中心，为人才提供良好的生活和交流环境，让人才不仅能“留下来”，更能“安下心”。<br>山西坚持“外引内育”双轮驱动。向外，以全球视野广纳贤才，凭借优厚的政策待遇、广阔的发展空间，吸引全国各地乃至全球的优秀人才汇聚三晋；对内，厚植本土人才沃土，“太行英才计划”面向本土高校、企业定向培养高层次人才，“技能山西”行动每年培训技能人才超50万人次，推动“人口红利”向“人才红利”转变 ，挖掘和培养本土人才，提升本地高校和企业的创新能力与竞争力。<br>同时，山西借力太忻一体化经济区、综改示范区等重大战略平台，布局重点实验室、院士工作站、博士后创新基地，形成“平台聚才、产业兴才”的良性循环。这些平台发挥强大的集聚效应，吸引人才和科研资源，重点实验室提供先进科研设备和实验环境，院士工作站借助院士影响力和团队资源带动科研水平提升，博士后创新基地为博士后研究人员提供良好科研和工作环境。2023年，全省新增高层次人才1.2万人，技术合同成交额突破千亿元，人才对经济增长的贡献率显著提升，这些数据便是山西人才政策成效的有力证明。<br>山西“1+N”人才政策体系的扩容升级，是向天下英才递出的一张诚意满满的“邀请函”，更是山西在高质量发展棋局中的关键落子。在未来，随着政策的持续推进与深化，山西必将汇聚起磅礴的人才力量，实现从“资源大省”向“人才强省”的华丽转身，在新时代的发展浪潮中乘风破浪、勇立潮头，书写属于三晋大地的辉煌篇章。