一台手术的顺利开展，手术室护士扮演着不可或缺的角色。作为手术室护士长，不仅需要具备扎实全面的专业技术，更要拥有维持手术室正常秩序的能力与权限。<br>在工作安排方面，护士长需精心规划每日手术流程，根据手术性质合理分配手术间，同时依据护士的技术水平、身体状况、家庭情况等因素，进行弹性排班，确保人员安排既能满足手术需求，又能兼顾公平公正，将排班表公开接受监督。由于手术科室可能临时调整、增减手术，排班计划往往需要反复修改，以适应动态变化。 在团队协作中，手术室与手术大夫的沟通至关重要。医护人员彼此对各自的技术水平都有清晰认知，然而，部分大夫性格各异，有的技术精湛且脾气温和，有的却悟性欠佳、脾气暴躁，在手术台上稍有不顺就会情绪失控，甚至将手术失误的责任归咎于助手、麻醉师或护士，更有甚者会摔器械、恶语相向。<br>若此时安排经验不足的年轻护士或实习学生配合手术，他们极有可能因承受巨大压力而备受委屈，甚至将负面情绪发泄到学生身上。因此，护士长除了统筹日常手术配合工作，还需及时处理各类不和谐事件。实践证明，冷处理是最有效的解决方式，经验丰富的老主任、老护士长只需走进发生纷争的手术间，无需多言，便能迅速平息矛盾，恢复手术秩序 。 作者简介：孙瑞冬，一名曾经执着的手术室护士长。 <b>本文为原创内容，转载请标注来源。</b>