<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px;"> 昌吉分行玛纳斯支行召开“零售+普惠”客户攻坚行动安排部署会</b></p><p class="ql-block"> 为深入贯彻落实总分行关于零售与普惠金融协同发展的战略要求,玛纳斯支行于5月27日,组织召开“零售+普惠”客户攻坚行动专题会议。会议围绕目标分解、责任落实、考核机制及综合服务策略展开部署,强调通过全员联动、专业协同,推动账户拓展、普惠贷款及个人金融业务提质增效,为支行高质量发展注入新动能。 </p><p class="ql-block"><b>一、精准施策:目标、责任、考核三环紧扣</b></p><p class="ql-block"> 会上,支行领导班子对攻坚行动实施方案进行了全面解读,提出以“目标分解到人、责任落实到岗、考核激励到位”为三大核心抓手。一方面,结合区域经济特点和客户结构,将任务指标科学分解至网点、团队及个人,确保“人人肩上有担子”;另一方面,通过建立动态跟踪机制,按月通报进度、按季考核评比,强化过程管理。支行行长指出:“要打破部门壁垒,形成‘对公带动零售、零售反哺普惠’的闭环,实现客户价值深度挖掘。” </p><p class="ql-block"><b>二、服务升级:构建“零售+普惠”综合生态</b></p><p class="ql-block"> 针对区域小微企业及个体工商户的金融需求,支行部署了“1+N”综合金融服务策略:以账户开立为切入点,配套提供普惠贷款、结算优惠、财富管理等一揽子解决方案。例如,对存量对公客户,客户经理将主动对接其上下游零售客群;对新增普惠贷款客户,同步绑定手机银行、信用卡等产品,提升客户黏性。此外,会议特别强调数字化工具的应用,要求全员熟练运用“工银普惠通”“经营快贷”等平台,提升服务效率。 </p><p class="ql-block"><b>三、机制保障:队伍建设与理念深化并重</b></p><p class="ql-block"> 为激发一线活力,支行提出两项关键举措:一是加强客户经理梯队建设,通过“老带新”“专项培训”提升队伍专业能力;二是推行“分田到户”责任制,将客户维护职责细化到具体人员,确保“户户有人管、需求速响应”。分管副行长强调:“要牢固树立‘以客户为中心’理念,将短期攻坚与长期客群经营相结合,把服务做实、把基础打牢。” </p><p class="ql-block"> 此次会议为玛纳斯支行“零售+普惠”双轮驱动明确了路径。下一步,支行将通过清单式管理、常态化督导,确保各项措施落地见效,为全年业务高质量发展奠定坚实基础。</p>