<p class="ql-block">为打好稳就业促增收硬仗，进一步加强劳动保障基层队伍建设，推进重点工作开展，5月27日，韩城市人力资源和社会保障局召开全市打好稳就业促增收硬仗“三大行动九项计划”工作安排会。</p><p class="ql-block">会议由韩城市人社局党组成员、副局长薛海鹏主持。</p> <p class="ql-block">市人社局就业科负责人薛江峰同志组织学习镇办劳动保障所及协理员工作职责。市人社局党组成员赵永红同志通报各镇办劳动保障所2025年1-5月份工作进展情况。人社局副局长高亚峰同志宣读《稳就业促增收“三大行动九项计划”实施方案》，并安排部署近期重点工作。西庄镇、龙门镇相继作经验交流、表态发言。</p> <p class="ql-block">会议强调：<b>一、强化领导，落实责任。</b>解决困难群体再就业、完善社会保障体系、维护农民工合法权益等工作，都是影响大、涉及面广、政策性强而且关系社会稳定大局的重要工作。今年渭南市对各县区城镇新增就业三项任务进行了提标，我市人社各项指标任务尤其是就业指标工作任务繁重、要求很高。今年的各项指标任务能否按照序时进度顺利完成，关键在于工作是否重视、责任是否明确、措施是否有效。市人社局已给各镇办劳动保障所下达了就业、培训等各项目标任务，各镇办劳动保障所要思想高度重视，把完成就业各项指标任务工作摆上重要议事日程，各镇办劳动保障所要及时向镇办主要领导汇报，争取支持，聚焦人社各项任务指标重点难点问题，夯实工作责任，层层分解任务，一级抓一级，层层抓落实，采取有效措施、非常措施，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，全力推动人社各项工作的开展，确保半年完成任务指标的60%，10月底前完成年度目标任务。</p><p class="ql-block">二、<b>密切协作，齐抓共管。</b>全市劳动保障所协理员工作涉及人社工作各个领域，是一项庞大繁杂的系统工程，需要各镇办、市级各职能部门和人社各单位（科室）的密切配合，共同组织实施。人社部门就业、培训、社保、劳动监察等相关单位、科室要一如既往地加大对镇办劳动保障所的工作的支持力度，加强对镇办劳动保障所和业务经办机构的业务指导，及时为各项工作的顺利开展提供政策支撑，进一步提高服务效能，确保各项工作目标任务稳步推进，形成上下齐抓共管，配合协作的工作格局。</p><p class="ql-block">三、<b>转变作风，强化服务。</b>要始终坚持劳动保障协理员立足基层、服务基层的原则，进一步规范人员管理，明确职责职能，不断提升协理员队伍的服务水平，充分发挥劳动保障协理员这支队伍的工作效能。要进一步规范劳动保障协理员的使用调配，确保人社基层工作的有序开展。全市各镇办劳动保障所和业务经办机构的劳动保障协理员要熟练掌握相关业务和知识政策，做到不错办、不漏办，热心为群众办好事、办实事，真正把广大人民群众的利益维护好、实现好，以实实在在的工作成绩，赢得各级领导的高度重视、有关部门的大力支持和广大人民群众的充分信任，全力以赴完成今年劳动和社会保障工作任务，为实现稳就业促增收目标任务的完成和促进我市经济社会发展做出新的更大的贡献。</p> <p class="ql-block">韩城市人社局领导班子成员，市人社局各科室科长、局属单位负责人，就业口全体同志，镇办劳动保障所分管领导，镇办劳动保障所所长，全体劳动保障协理员参加会议。</p> <p class="ql-block">文/图：姜柏年 胡杨</p>