<p class="ql-block">《华杉讲透大学中庸》📖P151-156第21天 2组6号魏丽敏分享</p><p class="ql-block">法律就像公司的制度，礼乐就是企业文化，一个公司最重要的不是制度，而是价值观和企业文化。法律、制度规定什么事情不能做，而礼乐文化是能创造良善社会和激发每一个人的原力。</p><p class="ql-block">爱与规则并存，凡事都要有一个标准，有标准才会有秩序的发展，爱可以温暖别人，爱可以滋养人，爱也能激发一个人的原动力。</p><p class="ql-block">人存政举，万事都有历史经验，你学到的问题前人都遇到过，你想做的事情，前人都做过。历史告诉未来，就是从前的经验中，从历史的大数据中去找答案。为政的道理就在于得人，能择贤臣而用之，则文武之政，纪纲法度，一件件都会振作起来。</p><p class="ql-block">关键你自己要做对，要靠自己的修为，因为人君自身，要率先垂范，则好恶取舍，皆得其义，贤才也乐于为你效力。关键是在于要求自己。</p><p class="ql-block">你不要觉得手下的人不行，只要你行就可以了，近处、远处的人都往你这儿跑，这是能量吸引的原则，你是什么样的人就吸引什么样的人。通过身边人来反观自己，反省，总结、调整自己。</p><p class="ql-block">区别对待，不是一视同仁。爱自己的家人，然后才能爱所朋友同事，然后能爱她人，然后爱动物，然后能悯物，能做到晚上加班，最后一个离开公司时检察关灯，走在路上不要随意踩草坪，就做到仁了。义就是宜，分别事理，各有所宜，该怎样就怎样，什么事都恰到好处，就是宜，就是义。在义当中，尊贤为大，亲人按至亲、近亲、远亲来分，远近有别，尊贤者按贤能、地位来分，高低有等，这就是礼。尊贤之间也有不同，如大贤以师傅代之，小贤以朋友处之，自然有个等级，这个等级就是礼。</p><p class="ql-block">只有我们先爱好自己，爱好身边人，才能更好的其他人，否则只是做表面功夫而已。</p>