<p class="ql-block">不退不休</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 有人考证，现代退休制度起源于西方。在上世纪初，人类平均寿命只有50多岁时，资本家就认为：一般人到60岁就基本不具有工作能力，也大概活不了几年，所以退休回家养老，当然要发退休金。</p><p class="ql-block"> 新世纪后，人类平均寿命已接近80岁了，还有增加的趋势。周遭60、70后的老年人，退出职场后，大多数身体挺好，精力旺盛，都被一刀切派回家中，实际上对社会和个人都是一种浪费。退出职场逐渐被社会边缘化，这一群体人数还逐年增长，长期来看，不利于人类文明的发展。</p><p class="ql-block"> 因为进入老龄化社会，邻国日本做了政策调整，把企业聘用员工的年龄上调到了70岁。于是，在日本就会看到六、七十岁的人出来闯荡的现象。</p><p class="ql-block"> 根据日本官方统计：2023年，日本60岁到64岁男性的就业率是84.4%；同年龄段女性的就业率是63.85%；而65岁以上还在职场打拼的老年人比例是25.2%；平均每四名65岁以上的老年人当中，就有一人在工作。今年三月份，日本一名108岁的老人还被吉尼斯世界纪录认定为最年长的理发师。</p><p class="ql-block"> 这些老龄员工主要分成三大类。</p><p class="ql-block"> 第一类是因为热爱，在家呆不住，所以活到老、干到老。</p><p class="ql-block"> 第二类是无法辞退，日本大企业普遍实行终身雇佣制，只要身体好，还愿意在职场干的老员工。</p><p class="ql-block"> 第三类是纯属缺钱，一些人运气不好，中年收入不高，退休保障低，不习惯闲散在家，就选择再出来上班。</p><p class="ql-block"> 对那些重返职场的老年人来说，他们最主要的再就业方向之一＿＿是当保安。根据日本警察厅公布的数据：截止到2019年底，日本全国有57万名保安员；其中60岁以上的占比超过45%；70岁以上的占比在15%左右。几乎是每两个保安里，就有一个60岁以上。</p><p class="ql-block"> 进入保安岗位的门槛较低，知识和体能要求也不高，供给还非常稳定。</p><p class="ql-block"> 据媒体报道，有一名保安叫柏耕一，68岁了。年轻的时候当过图书编辑，而且业务精湛，30年里推出过300多本书。按说这个人收入不低，但年轻时柏耕一沉迷赌马，加上投资失败，导致晚年没有积蓄，只能出来打工。</p><p class="ql-block"> 但幸运的是，因为有编辑图书这个一技之长，柏耕一居然把自己当保安的经历写成了一本书，书名就叫《交通疏导员疲惫日记》，总销量超过6.7万册，远超他当保安的收入。</p><p class="ql-block"> 现在他每天充实得很，身心俱佳。上班有空就构思新书，回家就写作，有时参加笔友会，不时还要社交，接受采访。</p><p class="ql-block"> </p>