<p class="ql-block">2025年5月14日，星期三，晴天</p><p class="ql-block">❤️三件好事:</p><p class="ql-block">1.🍀如果你能够找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作---这本书里面的这句话说的太棒了，能把爱好变成工作的人真的是太幸福了。不管在工作中还是在生活中，要提醒自己不能错位激励，要始终保持理念和执行的一致性!</p><p class="ql-block">2.🍀既然改变不了环境，那就改变自己对环境的态度，因为我们能改变的只有自己，其他一切只能尽人事，听天命。尽人事，就是做好自己能做到的，接受自己不能改变的，拧巴的人生受苦的只有自己。</p><p class="ql-block">3.🍀先听的《放弃的艺术》再听的这个，感觉两个要放在一起听，不懂得放弃就没法清空你的内心，就无法去做真正重要的事情！舍得舍得，有舍有得！</p><p class="ql-block">❤️日行一善:早起能量早操，能量早课，能量功课，能量文，能量朗读，心经，喜乐大拜，祭祖连根，八段锦，冥想。</p><p class="ql-block">❤️表达感恩:</p><p class="ql-block">1.🍀人生是一场前途未卜的大航海，而明确的目标是指引航向的灯塔，做任何事情都要把自己的人生目标置于优先考虑的位置，围绕目标集中资源凝聚优势，才不至于迷失方向，误入歧途。</p><p class="ql-block">2.🍀没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱，如果你不满意你现在的生活，或者3，5年后不想再过现在这样的生活，那你现在就要开始规划自己的人生。无论什么时候，只要开始了，就不晚！</p><p class="ql-block">3.🍀人生多多少少会觉得苦多于甜，可是有的人却会用微笑来对待一切，所以别人都觉得他幸福，一笑而过的人的心怀不是每个人都能拥有，但是只有经历了磨难的人才更能豁达，读书能让我们能在其中感受这种能量，让自己变得更好，至少别人看起来非常好。</p> <p class="ql-block">🌈《你要如何衡量你的人生》</p><p class="ql-block">❤️为什么很多时候工作感到没有意义，即使很多人拥有了地位，高薪、工作条件待遇都还不错，还是有很多人离开，还是有很多人不能爱上这份工作，还是有很多人感受不到工作带来的幸福。</p><p class="ql-block">🍀究竟是为什么?</p><p class="ql-block">如果这份工作不能给人们提供有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。那么，你绝不会爱上这份工作，也感受不到幸福。</p><p class="ql-block"> 读了这本书，内心的困惑渐渐散去。我认为书中讲得最好的地方，说到真正让人们满意并爱上工作的，是激励因素，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。有的人会告诉自己，先追求保障因素，等有条件了，再做自己真正喜欢的工作，但往往等不及改变，就沉沦在更高的保障因素追求中了。我们应该铭记：超过一定临界点，改善保障因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。</p><p class="ql-block">❤️人生应该大多数的时间应该还是读书加工作，所以找到读书动机和工作动机很重要，做自己不喜欢的工作 就会变得很机械 时间久了就变成了“度日如年”“混日子”的状态。</p><p class="ql-block">回过头会发现时间被蹉跎了，自己也没有收获，找到自己喜爱的工作如同找到喜欢的人一样重要。</p><p class="ql-block">找到自己工作内在的驱动力 也就会喜欢了。</p><p class="ql-block">❤️快乐人生三部曲：投身喜爱的工作、有良好的家庭与朋友关系、正直的过一生！</p><p class="ql-block">用商业原理分析人生【一行通，百行通】</p><p class="ql-block">🍀🍀工作</p><p class="ql-block">1.动因理论：发自内心的愿望、有挑战性、获得认可、责任感（你认为这件事是对的你应该去做的）、你能获得成长！</p><p class="ql-block">2.发现驱动计划理论：你的所有假设条件成立时，才能说明这个战略有效！</p><p class="ql-block">3.按照战略配置资源与时间，拒绝错位激励，用心配置资源！</p><p class="ql-block">🍀🍀家庭</p><p class="ql-block">1.时间投入、陪伴是最长情的告白，家庭不能外包、外包换不来感情，你是孩子最好的玩具、是爱人最奢侈的奢侈品。</p><p class="ql-block">2.好的家庭文化：彼此之间交流、谈话、关心、情感支承、理解、包容、共同面对生活的不确定性。</p><p class="ql-block">3.教育孩子：父母是不可替代的！给予足够安全感、建立亲密关系！</p><p class="ql-block">犯错：理解、关心、同仇敌忾！拉近与孩子关系。</p><p class="ql-block">做对事：固定行为最好机会、培养价值观与思维方式！</p><p class="ql-block">4.正向家庭文化</p><p class="ql-block">🍀🍀坚守正直、不犯致命错误</p><p class="ql-block">选择正确的道路，不开第一道口子，损失可以很清楚地看到，但是尝试了一次，却如同毒品上瘾一样，走上了不归路。</p><p class="ql-block">永远不要尝试开第一次先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。避免人生出现道德让步的唯一方法，就是坚决不让。</p><p class="ql-block">❤️100%的坚持比98%的坚持更容易。</p><p class="ql-block">🍀我们要相信“动因理论”比“激励因素”更能带来成效。而有挑战性、获得认可、责任感、个人成长这四种激励因素能赋予人们更多的内在动力。</p><p class="ql-block">🍀当我们面临机遇举棋不定时，应该先问清楚自己：想要实现目标，需要哪些假设条件成立？自己能让条件成立吗？之后～再进行决策。</p><p class="ql-block">🍓如何衡量人生：</p><p class="ql-block">🌸一，如何获得事业成功；</p><p class="ql-block">🌸二，如何与亲友保持友爱密切；</p><p class="ql-block">🌸三，始终保持正直，杜绝例外。</p><p class="ql-block">运用“动因理论”找到能带来内在驱动的目标；面对取舍时，运动发现-驱动理论验证选项的可行性；做好资源配置，把时间、精力真正聚焦到目标上。</p><p class="ql-block">❤️不管年龄大小、何种职业，都该做到：珍惜每一天，善待每一人，做好每一事。</p><p class="ql-block">🍀时间构成我们生命的长度，浪费时间就是在浪费生命。时间不等人也不饶人，对于每个人是最公平的。一个善于珍惜时间的人必定是有作为之人，也是最值得敬畏的。</p><p class="ql-block">🍀我们生活在群体之中，家和需要我们善待亲人，这样才能有利于实现“万事兴”。良好的工作关系，来源于我们善待身边人，尊重理解、支持帮助同事，共同克服困难，完成好各自的任务。善待每一人，有利于维持良好的人际关系，保持愉悦的心情助力于工作学习。</p><p class="ql-block">🍀只有认真做好每件事，才能适应并胜任岗位。单位是平台，岗位是战位。不论职务高低，都须集中精力珍惜平台、竭尽全力胜任战位，让自己不可替代，这是成就人生价值的唯一选择和出路。</p><p class="ql-block">🍀衡量自己的人生标准很多。从家庭角度讲，就是父母老有所养，亨有晚年幸福生活；夫妻恩爱，关系和睦；子女感恩，快乐健康，好学上进。从事业角度讲，有本领、担当有为，有职业道德操守。对过往不后悔、不遗憾、不抱怨，对当下珍惜善待，对未来充满信心！！</p>