工银瑞信纪委以联学联建促进能力提升

工银瑞信

　　工银瑞信纪委聚焦基金公司业务特点，以进一步提升纪检干部精准监督穿透监督能力为目标，结合深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，联合公司各部门基层党组织，开展以“提质效 强赋能 锻铁军”为主题的系列联学联建活动。通过理论学习、案例剖析、业务互通等形式，促进纪检干部作风和业务水平双提升。

　　思想领航明方向、深学细悟强根基。按照“第一议题”议程，逐章逐句、原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过“领学+研讨”方式，深入了解当前作风建设面临的形势及开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义，准确领会核心要义，持续增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和主动性。

案例剖析促警示、文化浸润树清风。纪检干部送纪上门，面向基层党组织开展违反中央八项规定精神典型案例学习。重点剖析违规吃喝、违规收送礼品礼金等方面的案例，从反面案例中汲取教训，严守红线。依托公司廉洁文化教育基地，通过实地讲解互动，系统回顾公司“八廉”体系建设从萌芽到成熟发展的过程，引导党员干部在思想上正本清源，涵养清风正气。

　　共话业务谋赋能、能力提升显担当。建立跨部门学习机制，主动邀请业务部门开展学习交流，截至目前已开展四期基金专业知识学习，包括基金运营、风险管理、产品管理等，涉及前、中、后台领域，围绕关键业务环节开展深入讨论，进一步筑牢业务风险防线，努力打造“业务型纪检队伍”和“廉洁型业务队伍”，切实把学习成果转化为监督成效。

　　工银瑞信纪委将继续加强自身建设，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，以能力提升促进工作落实，以工作实绩检验建设成果，为推进全面从严治党从严治司提供坚强纪律保障。