猪对我说:老实人清高，就是作死！

“江西村晚”情商学院

最近我经常说一个点，那就是，必须把搞钱，赚钱放在第一位，感情不靠谱，重感情是没有什么用的。

反之，有一个特质，是更加要命的。

那就是清高。

你们也都清楚，我最反感那些自命清高的人，哪怕你品德再高尚，我也不喜欢，因为咱们大多数人都是普通人，要钱吃饭，靠那虚无缥缈的品德能养活全家的时代早就过去了。

我很喜欢那些直言谈钱的小人，哪怕这个人在众人眼中是个道德败坏的小人，只要能够一起搞钱，那么我觉得就是很好的。

当然，小人是无法深交的，可以当做合作伙伴，但不能成为朋友，因为小人之所以称之为小人，就是在关键时刻无法帮你的人。

朋友之所以称之为朋友，就是因为危急关头可以实实在在帮你一回。

但是我希望经常看我文章的，连这个念头都不要有，那就是，不要有指望别人的念头，你只需要知道自己需要什么，对方需要什么，用金钱和价值来交换就行了。

金钱交换是我认为所有关系里最清晰，最直接，最有效的关系，感情纠葛是最复杂，最让人心累的。

所以你会看到，凡是强者，都喜欢谈利，谈交换，弱者才喜欢谈感情。

为啥他总是喜欢把感情挂在嘴边，本质上是因为他很自私，因为除了感情他一无所能，就希望通过这种廉价的情感去换取对方的身体和真金白银，这是真正自私自利的人。

你若真如自己标榜的那般慷慨，为何不愿意为对方的付出作出回应呢，要说如今什么最实在，就属真金白银了。

不给钱，只有嘴巴，这种白嫖行为简直令人作呕。

说到底，那些动不动就拿感情绑架别人，指责别人自私自利的人，往往才是真正自私自利的人。

而那些愿意跟你谈钱，把账算明白的人,八九不离十是非常慷慨，实在的人。

在职场中，若想判断一位领导是否值得你追随，最直接的观察点就是他是否跟你谈钱，谈加薪，如果他是那种会谈钱的人，会直截了当地告诉你，只要你完成了123就给你6000块钱奖金，只要你做到了123，就给你升职加薪。

这是实在的老板，反之，若一位老板只跟你空谈股份、梦想和价值观，所谓的理想和未来，却不谈实际的钱，那你就要警惕了，跟着这种老板难以有前途。

要明白，我们都是凡夫俗子，都是寻常百姓，都需要钱来给自己底气，梦想虽美，但真正能改善我们生活困境的，只有钱，剩下的问题就可以用更多的钱来解决。

倘若一个老板只跟你谈感情不谈钱，你心中要有数，这种老板是十分精明的，或许他有能力把事业做大做强，但最终的成功果实不会与你分享，本质上还是自私。

总之，我对自己公司的员工，从来不搞那些虚的，什么团队感情，什么人性化管理，我也没定过什么条条框框，规定这个时间那个时间必须完成哪些具体任务，我只看你给公司创造了多少价值，你就按比例拿多少，反之你就拿自己的本分工资，这很公平吧。

你给公司带来了10万元业绩，那1万元就是你的，无论如何都是你的。

结果是，五年光阴荏苒，除了三两个人来来去去的调换，我们团队的十几个人始终稳定如初，为何不愿离去？因为所有人都清楚，我从不做空口承诺的画饼者，而是实实在在地将钱落实到每个人手中。

大家跟着我能赚到钱，买到实实在在的房子车子，这是硬道理。

所以在这种模式下，大家的主动性也格外强，因为赚到的钱也有自己的一份，这是自己的事业啊，有什么理由不拼搏呢？

我也从来不会将同事视为下属，在我眼里，他们都是事业的伙伴，一起赚钱的伙伴，一起攻克难关，一起推动项目落地，后续的执行和实施都由你们自行负责，你们自己的项目就自己分钱，我作为老板（大合伙人）有一个20%我就觉得很不错了。

然而，实际情况往往是，我越是信任他们，越是愿意分钱和权力，他们把事情处理得越好，反而越是不愿意多拿，觉得我拿的太少了，最后算下来，我拿的还是最多的，也是最轻松的。

但是有的领导就特别短视和蠢，总想着如何算计员工，觉得必须把员工牢牢掌控在手里，千万不能搞什么合伙制，赚了100块，自己一定要拿走90块，一分一毫都不愿意让员工多拿。

结果所有人都认为这公司只是你一个人的，与他们毫无关系，那么你就自己一个人干吧，所以最后大家都失去了工作的动力，只有老板一个人希望事业做得好，因为他们心里非常明白，自己再怎么努力，也只能拿到那些固定的工资，我还拼命干什么呢？

这种事业是做不大的，这种老板太清高，不接地气，是不行的。

对于大多数人而言，要是你不喜欢谈钱，不朝着钱看，你就是没有前途的，我不相信一个总是把理想挂在嘴边的人，会真正有什么远大的抱负。

只有看到钱，真正能赚到钱，才能真正改善家人的生活，让自己活得有底气，有面子和尊严。

很多人看我的文章看着看着就流泪了，觉得字字句句都说到心窝子里去了，你们觉得这是醍醐灌顶，在上层人看来，我说的这些只不过是小儿科罢了。

总而言之，寻常百姓想要出人头地，必须摒弃虚无缥缈的清高，多搞钱，老板给国家多交点税，让经济流动起来，比任何空谈都实在。

确实是能力超群，就拿钱去山区里捐助孩子们，捐助我们祖国需要的地方。

而不是光打雷不下雨，口号喊得震天响，实际一分钱不掏。

这是最不负责任的，最负责任的人，就是喜欢赚钱的人，在一个家里最负责任的，就是赚钱最多的人。

下面我说三个点，大家细细品味：

1.一定要戒掉“讨好型人格”

老好人总希望周围的环境都能一团和气，避免出现任何冲突。他们不懂得“人为财死，鸟为食亡”的道理。

面对利益之时，人肯定会争个鱼死网破。

因此，倘若你悟透了这点，便无需再插手他人的因果，不必横生枝节。

不然，你自以为是的“为你好”，在对方眼里，就成了阻碍对方的绊脚石，最终只会招致人家的怨恨。

还有，你必须清醒地认识到：“赠人玫瑰，手留余香”这个道理不适用于老实人。

当你毫无价值时，你倾尽所有对别人好，也不过是卑微的讨好，人家根本不会正眼瞧你，更不会在意你的意见。

你需要做的是不断提升自身价值，不必在意他人的看法，主动将他人赠予的“道德光环”卸下。

2.不要把自己的底牌告诉任何人

老实人最常犯的错误便是：一经投缘便将自己的软肋毫无保留地全盘托出，恨不得将心底的所有秘密都倾囊相告，以此来显示自己的诚意。‍‍

特别是在酒桌上，几杯酒下肚之后，就开始抱怨自己的工作压力和不如意，就开始议论自己的领导。‍‍‍‍

‍‍‍‍‍‍‍‍扎心的是，你以为的铁关系、真密友、好同事，在听你抱怨时只会有两种心态：要么看你笑话，要么把你抱怨领导的说辞记录下来，等你晋升时给你翻出来作为把柄。

‍‍‍大家不要以为我在危言耸听，我之前就遇到过有人在聚会上暗自录像，目的就是记录同事的“大胆言论”，然后到了关键时刻去领导那里举报。

切记，祸从口出，自己的底牌务必对所有人保密，哪怕你的亲爹亲妈也不能透露，否则你极易陷入不利之境，由于保守秘密是需要能量的。

3.大胆收钱、大胆卖

老实人跟钱有仇，他们最喜欢做道德层面的清高之人，同时让全家人都跟着他过苦日子。‍‍

再如，开了一家烧烤店，但凡亲戚朋友前来聚餐，就主动降低价格、赠送菜品，时间一长店铺入不敷出，最终只能选择关门大吉。‍‍

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍又比如，许多人在网络上分享自己做自媒体的经验，无论谁前来请教，都毫无保留地倾囊相授，而且分文不收。

结果就是，自己宝贵的精力都被无情地透支殆尽，而钱包里却依旧空空如也，没有增加一分钱。

老实人如果想改变这种“穷鬼命”，就必须深入领悟并执行“价值交换”的原则，珍视自身的付出，拒绝做免费劳动力。‍‍

正因为当你不尊重自己的价值时，别人也不会尊重你，这就是为什么你们卫姐把有价值的文章均设置为付费可见。

因为我一直坚信，我是有价值的人，一分一秒都弥足珍贵，没理由贱卖自己。