潘杰的美篇

潘杰

俄罗斯方块的联想

这是儿时非常喜欢的一款游戏，通过移动、旋转下落的方块，摆放到合适的位置拼合成的完整的水平行，便可消除得分。下落的方块大致有七种，有长条的“l”、方正的“■”、灵活的“T”、倔强的“L”、反向的“J”，还有交错的“S”和“Z”，形状各异。每个单独落下时，总显得格格不入，甚至可能成为累赘。但一旦找到切合的位置，就能拼出完整的“一行”，瞬间消解得分。

由此想到之前一位领导讲过的话“没有完美的个人，只有完美的团队”。把方块比作人，那么不同的方块对应的人则是能力不同、性格各异。“I型”像长条，专注高效，能纵向突破难题，但单独存在时容易失衡；“■型”稳重周全，善于稳固基础，却缺乏变通； “T型”灵活多变，能填补团队缺口，但若放错位置反而会制造混乱； “L/J型”个性鲜明，或左或右，需要被正确引导才能发挥价值；“S/Z型”看似别扭，但若能互补搭配，反而能成就关键连接。团队的任务，就像消除“横向方块”。没有哪一块能独自填满整行，必须依靠不同方块的组合。如果固执地只用一种方块，很快屏幕就会堆满漏洞，而导致游戏结束。

现实中的团队亦是如此——搞技术的需要沟通者配合，创新突破的需要执行者落地，激进的需要沉稳者去制衡。只有当每个人找到自己的位置，团队才能“消除障碍”，推动目标达成。“消除”的瞬间，是团队最默契的时刻。它不要求每个方块完美无缺，而是能不能在动态变换中互补。正如职场中，个人短板只要在团队中能互相补位，就能将劣势化为合力。真正的失败，往往不是因为团队中人的能力不足，而是拒绝相互协作的傲慢。

俄罗斯方块玩到最后的结局终是游戏结束，但团队协作的智慧永不终结：“没有完美的个人，只有不断进化的团队。” 我们或许棱角分明，但若能彼此成就，便是最好的“方块哲学”。