【温暖人社·心安章丘】区人社局召开“红帆领航 先锋人社” 党建品牌创建工作推进会

温暖人社·心安章丘

　　5月22日上午，区人社局召开“红帆领航 先锋人社” 党建品牌创建工作推进会。会议邀请区直机关工委分管日常工作的副书记、一级调研员赵兴林，区纪委监委第二派驻组副组长窦希勇参加。区人社局党组成员、副处级以上领导干部，全体党员参加会议。

　　会上，滕涛传达《关于深入开展“红帆领航、先锋人社”党建品牌创建活动的实施意见》。

　　局机关党委、第三党支部、第四党支部负责人作交流发言。

　　赵兴林对人社局机关党建工作予以充分肯定，并指出《意见》定位准确，内容扎实。围绕机关党建品牌创建提出三点建议:一是凝聚共识，把握内涵。通过品牌创建，凝聚人社局全体领导干部的共识，深刻领悟党建品牌创建的重要意义。二是紧密结合，创新实践。要结合工作实际，深化党建业务的深度融合，通过工作体现党建成果。三是健全机制，丰富完善。要善于总结梳理好的经验做法，用制度的形式固定下来，不断在磨合发展中提升党建工作生命力。

　　李士锋围绕落实好2025年党建工作目标任务，全力打造“红帆领航、先锋人社”党建品牌，提出要求：一是提高思想站位，拧紧环环相扣的责任链条。要始终把党建工作作为分内之事、应尽之责，层层传导压力、层层落实责任。知责明责，确保党建重点任务有力推进、有序落实。履职尽责，加强就业、社保、维权等不同领域的活动阵地和活动载体建设。述责评责，及时总结经验、查找短板、改进提升。

　　二是坚持创新突破，增强服务大局的实绩实效。要牢固树立“党建+”思维，以强有力的党建引领保障各项工作创新发展。增强党建引领的创新意识。全面领会“红帆领航、先锋人社”机关党建品牌的深刻内涵，探索以人工智能技术赋能党建工作内容创新，提高党员理论学习成效，增强党建工作活力。增强勇创一流的争先意识。对局党组确定实施的推进人社事业高质发展“八项行动”与党建品牌创建“八项行动”深度融合，提速提质、紧抓快办，推动一些工作形成可复制、可推广的经验。增强服务为民的宗旨意识。紧紧抓住群众最关心最直接的利益问题，持续深化调查研究，着力优化服务效能，努力办成更多群众可感可及的好事实事。

　　三是严明作风纪律，涵养风清气正的政治生态。要压实党建和党风廉政建设工作责任，从严从细从实加强党员教育管理，推动全面从严治党纵深推进。压紧压实主体责任，确保全面从严治党责任一贯到底。健全完善制度机制，切实提升内控监管质效。严守党的纪律规矩。结合中央八项规定精神学习教育，持续巩固深化群腐集中整治工作成效，营造风清气正的政治生态。全体党员干部以更坚定的信念、更务实的作风、更精湛的能力，努力打造出“红帆领航、先锋人社”党建品牌，为全区高质量发展贡献人社力量。