弘扬华能“三色”文化 聚力聊电转型发展

高慧

　　为深入贯彻落实中国华能集团有限公司“三色”文化理念体系，燃料部组织全员开展专题学习活动，通过学习《中国华能集团有限公司“三色”文化理念体系》，认真学习华能企业文化和理念，并结合当前企业发展形势和面临的困挑战积极开展讨论，认为在今后企业转型发展的征程中，华能的“三色”文化是引领我们转型发展的旗帜，我们必须深入研究学习“三色”文化内涵，并将文化精神运用到企业转型发展中去。

　　“红色”——中国华能的基因本色，是华能立身之本，历史使命和社会职责之色。在转型发展的道路上，不会一帆风顺，挫折在所难免。我们聊城热电自建厂三十多年来，形成了一种艰苦奋斗，开拓进取，勇于挑战，敢于创新的传统，大家携手共进，攻克了一个又一个难关，在这次企业转型的新关口，我们更要牢记使命，迎难而上，继承华能人艰苦奋斗、 攻坚克难的使命感和责任感，发扬华能人服务国家、勇挑重担的奉献精神，逢山开路、遇水搭桥的开拓精神和自我加压、敢为人先的进取作风，为企业转型发展贡献力量，添砖加瓦。

“绿色”——中国华能的发展底色，是华能科学发展，环保节能的未来发展之色。华能集团以加快创建世界一流现代化清洁能源企业为战略目标，实现绿色转型，是未来能源企业的发展方向。我们要秉承这一理念，解放思想，摒弃以往的火电思维和围墙意识，积极找准新|旧动能转换的契合点，立足区域争先，跳出区域谋突破的理念，积极发动全员营销模式，大力拓展光伏、风电项目，积极布局综合能源，拓展企业可持续发展的新路径。

“蓝色”——中国华能的略基色，是华能海纳百川，与时俱进的雄心壮志之色。明确了企业今后的发展方向，就要以华能与时俱进、学习创新的蓝色精神为日常工作的纲领和准则。首先，与时俱进，不断学习更新行业和社会形势，以敏锐的洞察力审视当前局势，着眼未来发展，紧跟时代的风向标，顺势而为，抓住今后的每次发展机遇。第二，要积极学习风电、光伏发电、氢能、 储能充电系统、综合智慧能源等新能源新技术知识，为转型发展夯实基础。第三，致力于现有机组设备的技术改革创新，做优机组存量，在提质增效上下功夫，开展设备治理，修费利旧，提高效率，降低成本，为新能源的发展提供可靠保障。第四，积极开展自主运检，加强自身业务水平的提升，使增效创效更有序更稳固。

弘扬华能“三色”文化，聚力聊电转型发展！面对新的挑战，新的机遇，我们一定会以华能三色文化为动力，紧随公司的部署和步伐，奋力开启新征程，为企业的转型发展贡献自己的力量！