整治形式主义，加强群众监督

夙梦三千场

整治官僚主义和形式主义是一个系统性工程，需要从制度、文化、监督和技术等多层面综合施策。

一、制度层面：破除僵化机制
1. 精简流程，优化考核
-减少不必要的审批层级和文件要求，推动“最多跑一次”改革，用数字化手段替代冗余流程。
-建立以结果为导向的考核体系，减少“填表留痕”式检查，注重群众满意度、问题解决率等实效指标。

2. 明确权责清单
-划清部门和个人职责边界，避免推诿扯皮，落实“首问负责制”和“限时办结制”。

3. 容错纠错机制
- 鼓励基层创新，允许合理试错，避免因“怕担责”而选择形式应付。
二、监督层面：强化问责与透明度
1.多维度监督
加强纪检监察、巡视巡察力度，设立专项工作组整治典型问题（如“文山会海”“过度留痕”）。
引入群众监督，开通举报平台，鼓励公众通过“随手拍”“一键反馈”等方式曝光形式主义行为。

2. 问责与激励并重
对搞“形象工程”“数据造假”的干部严肃追责，同时表彰务实担当的典型，树立正面标杆。

3. 数据公开与对比
推动政务数据透明化，公开政策执行进度和资金使用情况，通过横向（地区间）和纵向（时间轴）对比暴露问题。
三、文化层面：重塑价值导向
1. 领导示范作用
领导干部需带头践行务实作风，避免“层层加码”“只传达不落实”，通过调研、接访等方式直接接触基层。

2. 扭转“唯上”思维
- 减少对上级检查的过度迎合，鼓励干部以解决实际问题为工作目标，推广“一线工作法”（问题在一线发现、决策在一线形成）。

3. 舆论引导与教育
通过典型案例宣传官僚主义、形式主义的危害，开展干部作风培训，强化“以人民为中心”的理念。
四、技术层面：用工具替代形式
1. 数字化治理
推广电子政务平台，实现数据共享和自动核验，减少重复填报和“盖章循环”。
运用大数据分析识别虚假整改、重复发文等行为（如监测会议频率、文件相似度）。

2. 智能化监督
　　利用AI技术筛查“痕迹管理”中的形式化内容（如空洞报告、摆拍照片），自动预警异常数据。

结语
官僚主义和形式主义根源于权力运行机制僵化、责任链条模糊和价值观异化。整治需长期坚持“制度约束+技术赋能+文化重塑”的组合拳，最终目标是让公权力回归服务本质，让干部从“应付检查”转向“解决问题”。