<p class="ql-block"> 5月21日晚，浚县支行召开一季度千分制分析及案例学习专题会议。总结一季度工作，通报学习支行突发事件处置案例，传达市行对员工的福利政策。</p> <p class="ql-block"> 支行为总结经验、查找不足，为下步工作找准方向依据 ，安排分管负责人结合一季度千分制员工得分进行逐个分析，按照客户经理，大堂经理，柜员不同岗位角色，有针对性的给与点评和帮扶措施，帮助全员查找工作不足和遗漏，夯实下步工作基础。</p> <p class="ql-block"> 支行在会议上通报了19日客户在自助设备区意外摔倒的处置案例，支行在处置该突发事件中快速果断、干净利落、稳妥规范，把问题控制到最好，未发生舆情，未出现发酵变质。通过案例学习，进一步提升全员面对突发事件的处置能力，熟练掌握重大事项报告的流程。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，支行主要负责人对照福利一览表逐项讲解，把市行对员工的关心关爱传导给每位员工，进一步提升全体员工的幸福感、归属感。增强员工的集体意识和团队意识，使全员由衷的以单位自豪，以工作为傲。</p><p class="ql-block"> 浚县支行将紧紧围绕“1133”工作思路，不断总结经验教训，紧跟市行党委的步伐，为鹤壁分行高质量发展努力奋斗！</p>