<h3> 新时代机关效能建设是提升治理能力、优化服务水平的关键抓手。结合工作实际，可从制度革新、流程优化、技术赋能和作风锤炼四方面发力，推动效能建设落地见效。<br> 以制度建设筑牢效能根基。立足工作实际，系统梳理现有制度，对重复、滞后的流程进行精简整合。例如，针对文件审批环节多、耗时长的问题，建立“分级分类审批清单”，明确不同事项的审批权限和时限，压缩冗余流程；完善考核评价机制，将工作效率、群众满意度等纳入绩效考核，对推诿扯皮、效率低下的行为实行量化扣分，倒逼责任落实。<br> 以流程再造破解堵点难点。聚焦群众和企业办事的“急难愁盼”，推行“一窗受理、集成服务”模式。如在政务服务窗口设置综合受理岗，打破部门壁垒，实现多事项“一次提交、同步办理”；针对高频业务，编制标准化操作手册，细化办理条件、材料清单和办理时限，减少因标准模糊导致的反复沟通，切实提升办事效率。<br> 以数字赋能驱动智慧升级。充分运用大数据、人工智能等技术手段，推动政务服务线上化、智能化。例如，搭建机关内部协同办公平台，实现文件流转、会议通知、任务督办等流程“一网通办”，实时跟踪进度并预警超时任务；开发移动端服务应用，将政策咨询、业务申报等功能延伸至指尖，让数据多跑路、群众少跑腿，提升服务便捷性。 <br> 以作风转变强化服务意识。常态化开展机关干部能力培训，通过案例教学、轮岗实践等方式，提升业务水平。</h3>