靶向施治祛顽疾 实干担当破虚功——以硬核举措纠治形式主义官僚主义

玖玖

在日常工作中，形式主义、官僚主义的不良作风就像隐藏在暗处的“顽疾”，时不时地冒出来，影响工作效率和成果。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，有着很强的现实意义。
形式主义往往表现为工作只重表面，不重实际效果。比如，在组织活动时，过于追求场面的热闹和形式的多样，却忽略了活动的核心目标是否达成。为了完成任务而敷衍了事，做表面文章，看似热热闹闹，实则毫无价值。官僚主义则体现为一些领导干部高高在上，脱离实际和群众。在决策时，不深入基层调研，仅凭主观臆断拍板，导致决策难以落地实施，给工作带来阻碍。
针对这些问题，我们必须采取科学精准的靶向整治。一方面，要建立科学的考核机制，不再单纯以文件数量、会议次数等表面指标来衡量工作，而是注重工作的实际成效和群众的满意度。另一方面，领导干部要主动深入基层，倾听群众的声音，了解实际情况，让决策更贴合实际。同时，加强监督问责，对那些搞形式主义、官僚主义的行为严肃处理，形成有力震慑。
　　纠治形式主义、官僚主义需要我们每个人从自身做起，树立正确的工作态度和价值观。只有动真碰硬，才能真正取得实效，让工作回归本质，为事业发展注入强劲动力 ，在新的一年里创造更优异的成绩。