<h3>随着我国经济的快速发展，机关效能建设越来越受到各级政府的关注和重视。随着新时代工作任务的转变和挑战的增加，机关效能建设再次受到了更高层次的重视。机关效能建设是指大力提升机关工作的效率、效益和服务能力，加强机关自身建设，提升管理科学化、规范化、人性化水平，达到为政府提供快捷、高效、优质的服务的目的。<br>抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能。应该要深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的重要论述，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间的重要理念和重大实践，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化整治形式主义为基层减负，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，有力推动新时代机关效能建设更好融入中心工作、更好服务全省大局，牵引促进新福建建设不断取得新突破。要以提高工作质效为目标，持续提升党政机关运转效能，守牢依法行政这一“生命线”，强化绩效管理这一“风向标”，用好效能督查这一“助推器”，持续提高工作效率、管理效益和社会效果，进一步推动形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气。要以高质量发展为导向，持续提升机关效能建设赋能实效，紧扣高质量发展首要任务，在赋能优化营商环境、赋能增进民生福祉、赋能全面深化改革上彰显新作为，更好助力推进重点工作，以“政府有为”牵引“市场有效”“社会有感”，培育和发展新质生产力。要以完善制度机制为重点，持续增强机关效能建设内生动力，切实加强组织领导，健全工作责任落实机制、作风建设长效机制、数字赋能效能工作机制，凝聚各方力量，奋力书写新时代福建机关效能建设新篇章。<br>机关效能建设，是一项提升效能的长期工作，不是'基础工程”短期行为，不能只追求短期目标。因此，按照新形势、新任务的要求，对所有制度进行全面的梳理，在充分调研讨论的基础上，新建了首问负责、限时办结、“A、B”岗零缺位、服务承诺、效能告诫、过错责任追究、财务管理、兼职档案员管理等8项制度，修订了考勤、值班等5项制度。办公室按制度办事，用制度管人的体系进一步完善，规范化、制度化管理水平得到不断提高。<br>机关行政效能建设,不是形式主义和形象工程。要坚持以绩效为本，突出转变作风、改善民生、推进发展三大主题,注重建设成果,机关行政建设才具有不竭的动力。加强作风转变,机关是关键,干部是重点，要坚持教育、制度、监督、自律并重，采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，教育引导干部牢固树立“清简务本、行必责实”的工作作风,围绕国土部门“保资源,保发展、惠民生”的中心工作，抓好行政效能制度体系建设,转变干部作风、提高干部素质。<br></h3>