<p class="ql-block">大家好：</p><p class="ql-block"> 合规是银行稳健发展的基石，是实现高质量发展的必由之路。2025年是工商银行“合规管理提升年”，分行高度重视合规文化建设，要求全行上下以“合规创造价值、风控护航发展”为主线，将合规理念融入日常经营与管理。作为基层支行，我们更应积极响应号召，通过宣讲活动提升全员合规意识，优化业务流程，筑牢风险防控屏障，为支行的持续健康发展奠定坚实基础。</p><p class="ql-block">一、合规意识，从我做起</p><p class="ql-block">合规意识的提升是合规文化建设的基础。我们每一位员工都应树立“内控优先、合规为本”的理念，将合规意识融入日常工作的点点滴滴。无论是柜面操作、信贷审批，还是客户管理，每一步都必须严格遵守规章制度，确保业务的合法性和规范性。只有全员合规，才能筑牢风险防控的第一道防线。</p><p class="ql-block">在饶阳支行，我们已经开展了多种形式的合规培训，通过案例分析、情景模拟等方式，帮助大家更好地理解和践行合规要求。希望大家能够以此次宣讲为契机，进一步增强风险防范意识，从“被动合规”转向“主动合规”，将合规理念内化于心、外化于行。</p><p class="ql-block">二、业务合规，精益求精</p><p class="ql-block">合规不仅仅是口号，更要落实到具体的业务流程中。在日常工作中，我们要结合实际业务场景，剖析典型案例，将合规要求嵌入每一个环节。例如，在客户身份识别、大额交易报告等工作中，我们必须严格按照监管要求执行，确保业务的合规性。</p><p class="ql-block">饶阳支行近期在客户管理方面进行了优化升级，通过引入数字化工具，提升了业务处理的效率和准确性。同时，我们还加强了对员工行为的管理，定期开展风险排查，及时发现并整改问题。这些举措不仅提升了业务质量，也为合规文化建设奠定了坚实基础。</p><p class="ql-block">三、长效机制，久久为功</p><p class="ql-block">合规文化建设是一项长期工程，需要我们持续发力、久久为功。饶阳支行将按照分行的统一部署，完善合规培训体系，常态化开展风险防控与问题整改。通过建立“线上微课+线下宣讲”的融合宣教模式，充分利用支行网点的宣传阵地，滚动播放合规标语和警示案例，营造全员共建的合规氛围。</p><p class="ql-block">此外，我们还将强化信息报送机制，定期总结先进经验和做法，及时向上级行和监管部门汇报，发挥典型引领作用。通过这些措施，我们将进一步巩固“四建一品牌”工作机制，加快形成合规文化建设的制度性成果。</p><p class="ql-block">四、青年担当，创新实践</p><p class="ql-block">青年员工是合规文化建设的生力军。在饶阳支行，我们有一批优秀的青年员工，他们在“五篇大文章”、智能化风险防控等方面展现了突出的实践能力。他们用实际行动诠释了“主动防、智能控、全面管”的合规理念，为支行的高质量发展贡献了青春力量。</p><p class="ql-block">希望我们的青年员工能够继续发扬创新精神，探索更多合规实践的新路径、新方法，用实际行动践行“合规创造价值”的理念，为饶阳支行的合规文化建设注入新的活力。</p><p class="ql-block">五、凝心聚力，共创未来</p><p class="ql-block">合规文化建设需要全行上下凝心聚力、共同参与。饶阳支行将继续深化教育培训，健全常态化管控机制，强化协同联动，构建立体监督网格。同时，我们将进一步厚植合规文化，营造全员共建的良好氛围，确保合规理念深入人心。</p><p class="ql-block">各位同事，合规是我们的责任，也是我们的机遇。让我们携手并肩，以此次宣讲活动为契机，全面提升合规意识和能力，推动饶阳支行的合规文化建设迈向新高度，为工行的高质量发展贡献力量！</p>