<p class="ql-block">讨论了如何通过树立梦想，做出承诺，采取行动等方式来实现个人和团队的目标，会强调了梦想的重要性，认为梦想是驱动人们行动的力量源泉，同时会议也讨论了如何通过承诺和行动来实现目标，强调了在实现目标的过程中需要面对并克服各种困难和挑战，此外，会议还提出了一些具体的方法和工具，如书面承诺，公开承诺和代价清单一，帮助参与者更好地实现自己的目标。2025年5月19日。</p> <p class="ql-block">上周一啊大家进行了呃助力梦想，那我们怎么理解耶格系统的成功模式呢？嗯，我们怎么才叫真正的遵循和复制系统的成功模式了？呃，就是去听，去学，然后呢去做啊，这样呢就把输入转化啊，转化为我们自己啊身上的东西就转变成我们的思考模式啊，这是一个改变思维模式的过程。啊，你比如说我们呃把100个梦想写了，然后呢我们也设定了目标，这个目标呢就是我们下个财年。啊，你要达成什么？这个要跟你的老师呃去做深入的交流啊，当我们下个财年的目标设定了，呃，那最重要的是什么呢？就是我们达成啊，想要达成这个目标的理由是什么啊？对，我们要呃天天对着你的目标去写理由啊，每天早上，晚上啊，每天要去思考啊，你的理由是什么？就是我为什么要去达成啊？比如说呃一个带三个组，15个人啊，参加大会基本上这个就是4000分到1万分的啊，他应该是很稳的，4000分，呃，也具备了做高级啊，做经理的基础啊，所以说啊我为什么要去？比如说在8月份大会要带出来这些人。哦，然后我为什么要在下财年完成高级嗯，你会发现呃树立梦想啊，怎么才叫每天都和梦想在一起？其实我每天都要去看啊，都要看你的目标，都要思考你达成这个目标的理由啊，这个就是啊，每天都在触摸梦想，呃，我们希望换一个更好的房子。那这个好究竟是什么样子的？你需要走出去看的，也就是说树立梦想有一个很关键的词叫触摸啊，这是耶格教给我们的，我们都知道耶格早期的时候讲完计划就会啊去凯特拉拉客车，行啊，坐在车行前面去看那个他喜欢的车。呃，他会去看他们喜欢的房子。我们也要看的啊，你要有自己值得拥有的这个感觉啊，我配拥有。呃，不要不好意思，如果我觉得我不好意思去啊请中介啊，呃，这个带你去看房子，那我们更要去呃给中介打个电话啊，找到他们，你说我我想要找什么样的房子啊？你帮我去找啊，多少平的啊？我是要大平层还要什么？不是我们现在能买得起的，是我们最理想的居住的那个环境啊，你看如果你啊跟着中介去看，然后去拍下来照片儿，然后贴出来，每天看，然后经常啊，啊，你知道有的销售他会经常去找到那些好房子，然后呢去给你打电话啊，希望你能够去看到，可以看到啊，所以我们就要啊，呃，那他会给你去去造梦的啊，我们一定要去看的，这叫触摸梦想，这个是最重要的，我知道，当我们说我们要进行啊飞训练营的这个训练，呃，可能有些伙伴呢会更关注说哎我怎么去找到名单哦，我怎么打邀约电话哦，这个人是这种情况，我应该怎么去跟他聊啊？这些方法当然是有的。啊，但他不是最重要的。呃，即使我们用了耶格当年的那套说辞啊，我们仍然会遇到很多拒绝的。啊，遇到拒绝了以后，我们如何思考是最重要的。啊，耶格系统的思考模式或者钻石的思考方式是什么的？啊，当我遇到了拒绝，遇到了挑战啊，遇到了怀疑啊，遇到了这个失落，失望，呃，这个时候呃钻石是如何思考的？他会回到自己的梦想，回到自己的目标面前，回到自己的理由上。啊，然后看着自己如水晶般的呃这个画面，梦想的画面。然后油箱的汽油添满了，然后我们又充满斗志的走出去了，你会发现不是那个问题。啊，是我们的关注点。啊？我们带着梦想，带着目标，带着渴望啊，带着信念走出去，是吸引和影响更多的优秀的领导人聚集到我们团队里的最根本的啊，所以你如何思考是很重要的啊，我们为什么说梦想占90%啊？我们需要这样去，呃，要触摸啊，要经常谈论啊，要呃要醒着做梦啊，明天早晨醒来的时候，你要想一想你下个财年的目标，那为了达成你下个财年的目标是从哪儿？什么时候开始呢？啊，你永远不要有一种习惯是啊，明天再开始，或者到9月1号下个财年开始的时候，我就大力干了，你看有的人会说啊，等我过了这段时间啊，我孩子啊送幼儿园了，我就可以放开手脚大干了哇，这么说话的人啊，我非常清楚的知道啊。呃，等他孩子比如说上了幼儿园就大学毕业了以后，他还是不会开始的，因为这种表达本身就习惯于用未来词表达的人，那他永远是在拖延的，他总会有一个事情阻碍他去做，最重要的那些事情似乎是这样的，这是一种习惯，所以下财年的目标的达成是从什么时候开始的？是从现在开始的，是从这个月的目标啊，是从下个月啊，每一个月的目标，每一天的目标开始的。所以我们一定要培养自己的一种习惯，当我说了要做一件事情的时候，我立刻啊这叫知行合一，我说了晚上去做这件事情哦，这个习惯呃才是真正的成功者的习惯，嗯，就有成就的人的习惯啊，所以我们啊，要每天触摸梦想啊，要看着你的梦想的画面，看着你的目标，你要看到那些啊，不认为你能做成这个生意的人啊，你甚至可以把他们呃打打上标签儿啊，嘲笑你的人啊，我鼓励你啊，也可以把他名字写下来，或者说呢没事儿，点开他的这个，点开这个标签儿看看这些人，我们当然不是恨他们，但是不被人相信，总是心里不会很舒服的，是吧？啊，所以我们有那句话吗？我相信抱负啊，最好的报复啊是你最大的成功啊，你做到海外旅游的时候啊，你拍张啊，你和家人和孩子啊，或者是和父母啊在那个啊这个国外的这个风景点啊，那个照片啊，你拍完可以发给他。呃，你要想象着你就直接发发给这些人就行了，就这些不相信你的人，然后你只需要一句话，我做到了。啊，这种感觉会不会很爽的？啊，这种感觉是很爽的。啊，所以我们要去挖掘自己的理由，要不断的给自己去啊造梦，给自己放大梦想，你要住在一个什么样的环境里面啊？我我很喜欢啊我们这个拿起泳裤啊，这个泳帽啊，因为我们都是把它晾好了，直接就放到一个这个小小袋子里啊，我就穿着这个短裤啊，长一些的这个啊，穿着背心儿啊，穿着拖鞋啊，直接下去，然后穿过这个地下车库啊，应该也就一两分钟的时间吧啊，就到了这个游泳池，然后就可以游泳啊。啊，游完泳了啊，看我们想吃什么啊，我有的时候会吃那个那个喜家德那个饺子啊，因为晚上嘛。晚上啊我们要要少吃一点啊，然后中午呢我们这个想想吃点儿这个呃清淡一些的啊，我们可以去把附近的餐厅啊，就逐渐的啊我们是希望呃都都吃一遍好的餐厅，然后呢把我们喜欢的那个菜啊写写下来啊，哪个餐厅的啊，比如青年星厨的烤鸭啊，或者是呃哪个餐厅的这个啊什么什么菜啊，我们都列个菜单啊，那当我们喜欢啊，当我们想要吃某种菜的时候，我们就可以啊，因为也很近啊，也可以叫他送上门啊，也可以这个溜溜溜达达的就去吃，呃，我们很喜欢这种很便利的，然后周围呢有呃有很好的这个呃比如超市啊，呃，我不知道你你喜欢什么啊？这个就是我们每个人需要自己去走出去去看，去做，嗯。所以我们要呃一定要想的更大一些，因为你未来未来的成果啊会超过你现在的想象的，所以我们呃包括今天去游泳的过程中啊，我还说呢，我说呃我们下一个这个房子，呃，我们要在有一个室内的游泳池啊，因为我们都很喜欢游游泳啊</p> <p class="ql-block">我们下一个呃那什么时间呢？呃，我们要在完成fa100分的时候作为给我们的一个奖励，呃，多少钱呢？我想他应该会一个亿左右。也许也许你可能会觉得说呃这个是不是有点夸张？夸张这个数字实际上他不夸张的。它能实现吗？因为我们现在实现的是超过我们以前所有能想象的，他就我们以前写的梦想，我们会发现有一些我们没有实现啊，不是我们实现不了了，而是我们能实现的已经超过了我们以前所梦想的在某些方面啊，所以你也可以的啊，经常谈论啊，这个也不需要上税，是吧？啊，但是他会让你对未来充满了希望感啊，呃，啊，这是一种很美妙的感觉啊，就是为什么耶格系统要有树立梦想的一个环节呢？呃，我想非常重要的是这个系统真正的在教会我们那些富人的思维方式。我们经常谈叫认知升级啊，谈这个思维模式啊，耶格系统研究我们应该如何正确思考啊，那可能有的伙伴会说了，那怎么才叫正确思考呢啊，我今天先跟大家说几个关键词，就是一个人，你的思维在哪个层次？就是你是在哪个层面去思考，它会决定你的生活会停在哪个层面。那有一个关键词，这个词呢决定了大多数人一生都被困在贫困的状态啊，压力重重啊，经济上有压力，时间上有压力，实际上我们在这个生意里，你完成了高级经理，他也许并不意味着你的经历上啊会呃当然经经济收入上会超过很多人的啊，但是也有不少人会比啊安利的高级经理收入还要多，甚至多很多。但是你的时间啊，会比那些跟你有相同收入的或者更多收入的人。要自由的多的多，你如果说财富什么是财富呢？啊，你有被动收入啊，有钱啊，这是财富，那你有自由支配的时间，这是不是财富呢？啊，我相信他是呃更大的财富啊，自由是很美妙的啊，但是为什么大多数人不管在哪个行业，哪个领域，包括在直销这个行业，就为什么有些人很长时间都困在呃11种收入的这个量级上，就无法突破。那我说一个关键词啊，叫抱怨。抱怨的他是一个人思维上的黑洞啊，大家都知道黑洞什么意思，就是他能把所有的这个进入或者他周边的都吸进去啊，然后无影无踪了。呃抱怨就是呃这样的黑洞，它是最容易带走人们的时间，精力和注意力的东西。而人们为什么会抱怨呢？就是抱怨最大的幻觉就是让你觉得你看不是我的错或者不全是我的错啊，不是我无能，不是我不努力，因为当你抱怨环境的时候，哎，你会发现是因为环境的原因，所以我内心就心安理得啊，是因为啊我我周围的这些人不行，而是因为那个伙伴儿他他不好好努力啊，是因为家人啊，他不支持我。然后哦是另一半，因为他很总抱怨，所以他影响了我。然后让自己居于居于一个正确的那个位置，他觉得啊我就安全了啊，我心安理得了啊，自洽了啊，然后呢呃归罪于外，归责于别人。所以就像一个思维的黑洞一样，总是抓着我们大部分的时间跟精力，每一个抱怨的背后都是因为缺乏行动。呃，我想这样的事情，我现在对抱怨的理解呢就是不仅仅是你说出来。埋怨别人啊，归罪于环境，规则于别人，这种想法都不要去有。但我会发现啊，很可惜的是。即使是在这个行业的有的伙伴儿他即使是也去看书，也去听CD。哎，哪本书？没有再告诉你要积极的思考，积极的表达，要积极的行动呢，哪个CD在告诉我们啊，要去找一找周围人的毛病啊，大家听了很多CD，有哪个CD在告诉你，说你要去找一找你的老师，看看他的问题啊，他的性格是不是有问题啊？他的牙齐不齐，他的这个身材是不是好？他的表达是不是流畅？你发现没有？那个CD在教我们这些，有哪个CD告诉我们说啊，如果你的另一半哦，他讲了一个糟糕的计划啊，把人给讲跑了，你要狠狠的批评他一顿。或者你另一半啊邀约要约人了，然后没约到，你要去埋怨你的另一半，你发现没有？没有一个CD在教我们这些。但是我会看到有的小伙伴我们在看书，我们在听CD。我们在参加会议，我们在投资自己的时间，我们在投资自己的钱，然后呢去在生意里面去学，也去行动，但是我们并没有改变，我指的是有的小伙伴。哦，我们仍然会去抱怨。哦，我们认为别人应该把事情都做的完美了，然后呢呃别人是障碍，是阻碍。哇，我发现这样的一种思维模式。就会把一个人永远的困住，哎，他还觉得我很努力呀，我好像也挺有承诺呀，但我们说的承诺叫学习改变啊行动，而这个改变呢就是要积极的思考啊。永远不抱怨任何人啊任何事情。你会发现当我们为什么参加完大会啊，当我们看自己的梦想，当我们看自己的目标的时候，当我们看自己的理由的时候，我们就会产生力量，产生能量，就说我们的关注点关注在未来，关注到梦想。啊，我们就会把抱怨扔掉啊，所以啊这就是为什么我们要去啊一个系统让我们树立梦想，实际上就是要我们从这个泥潭，从这个黑洞里拔出来啊，就是改变我们的关注点。I我知道有的人会抱怨，哎呀，这个尤其是夫妻团队啊，当然老师和伙伴伙伴对老师就任何的关系都不要有抱怨。啊，因为那个没有用啊，它会消耗掉我们的能量啊，啊，像夫妻，如果你觉得哦屋子乱，那你就行动就是了，你就收拾你，不愿意收拾，你就雇人收拾，但是不要不需要去抱怨。啊，如果你觉得这个哦，孩子哦，你看小孩子啊，他会有一些啊，这个人都是有有缺点嘛，有这个脾气啊，这个也不需要抱怨，因为都在成长啊，尤其小孩子他属于脑子还没有完全长长齐全啊，确实没有他是成熟的过程啊，啊，自认知啊，认识啊，啊，这个进化啊，它是一个阶段，为什么很小的小孩子一个很小的事情把他吓得了不得，他觉得很恐惧啊，就是他对这个世界的认知啊，他还在计划，所以你你不能去抱怨啊，就是引导引导是需要的。所以为什么一个系统有CD，有书啊，有专业的培训课程，我们有晨会，然后呢我们有大会这一切在帮助我们建立积极的思维模式，呃，成年人的学习不仅仅说我学到点儿知识啊，学学个什么几加几等于几啊，怎么算这个数啊？呃，成人的学习最重要的是学习，建立正确的思维模式啊，我从抱怨者啊，看到问题啊，遇到事情我就去找啊，别人的这个原因啊，归罪于别人，归则于别人，从这样的一种思维模式改变了啊，那怎么改变呢？就是我们要想的是当我遇到阻碍的时候，我们要想的是我的目标是什么啊，我的理由是什么？就是我要的是什么，我要做些什么。需要我再去做些什么？啊，你会发现这是解决问题的思维模式，不是抱怨的思维模式，所以你会发现这是思维的呃第一个层面也是说最呃把很多人困住的啊一个思维模式啊，思维模型啊，那怎么从抱怨的思维方式啊，这个抱怨就不仅仅是对呃伙伴，包括对老师，对父母啊，对孩子都不要去抱怨的，你心里有一点这种想法，埋怨的想法啊，实际上别人已经都感觉到了，你再沟通就无效了。啊，不要有任何的这个去埋怨别人啊，啊，每个人都在成长，他自己都在他自己的成长的过程中啊，啊，我们也没有必要去上火，去着急。如果我们想促进人们更积极的改变的话，那就是改变我们自己。啊，更大程度的去改变，去提升我们自己。</p> <p class="ql-block">我想如果我就我本人来讲，如果说有点优势的话，可能就在内心深处是极少的去啊，我不是不是没有啊，我说非常少的啊，去归责于别人去，呃，可以这个是没有啊，规规则归罪于别人啊，或者抱怨别人啊，可以说是极少的，我觉得这个会让我们内心充满力量，就一切都是在你自己的掌握之中啊，这个也叫完全承担起个人的责任，改变的责任啊，这个发展的责任啊，你会充满力量的啊，所以这这是一种思维模型啊，那你说我怎么从这个去升级呢？就是就是那第二个词叫行动。你发现呃就是如果你开始思考啊，我的目标是什么？我的理由是什么？当我想要抱怨的时候，你要马上转到，当你想觉得说哎呀，这个另一半也不不好好支持我的时候，马上替换，我的目标是什么？我的理由是什么。那我需要做什么啊？能够去达成目标，而我的关注点继续放到目标上啊，我还能去你做些什么？那这个就代表我们的思维就开始跨越了。呃，行动它也代表着一个人的努力啊，你看很多人说努力就成功，勤劳致富啊，这个要吃苦耐劳啊，要做勤劳啊，勇敢的呃人啊，这是我们过去所接受的观点。但是行动行动肯定是积极的，是好的。但为什么啊耶格系统的成功模式没有说，一上来说大家就去行动。啊，你努力去去做啊，这个只要努力就能成功的，因为行动它也有一个误区。啊，就是当人们认为努力大于一切的时候，很多人就会用肢体的勤奋去掩盖他思考上的懒惰。什么意思呢？啊，我之前也聊过，我们去丽江古城，然后呢提前打电话呃，叫那个管家呃来接我们的行李，因为我们行李很沉，我们出发，呃，你看呃那个行李如果不是商务车的话，有的时候都装不下啊行李，所以我跟管家说你得得多来几个人啊，他们来了三四个大小伙子，一人扛一个大箱子，因为那个古城的这个进去啊就只能人力了啊这个车进不去，哎呀，把这三个小伙子也不4个小伙子啊，累的啊，累屁了啊，他们说你你们什么时候走？提前跟我说，我好那个得得找找人儿啊，因为行李是他们负责的啊，我们就订这个酒店的时候啊，这个啊我们找人给你运出去。等我走那天呢，哎，发现就来一个人。我寻思他是有个什么那种拉车发现没有，他把那三个大箱子一捆扛一下子，一个人啊，就扛着三个大箱子啊。那一段路也不短，然后呢就一直扛出去了，包括接我们那个车啊，那个司机也在喊什么啊，而且很多台阶儿啊，接我们那个司机啊，就就喊还有他觉得因为我们的箱子可大了，航空的那个应该说不是最大号也差不多了，那个大箱子很沉。啊，小魏这个一路说你你看看人家啊，就意思你看他这个爹一个箱子都都扛不出去，人家扛三个啊。太厉害了！但人的厉害啊，就有这叫他的厉害，厉害在哪儿？他肯定是在这个体力上是吃苦上就是身体的啊，吃苦上他肯定远远超过我。啊？但他不一定能吃精神上的苦。啊，你看他膀大腰圆的啊，一扛这个几百斤的东西啊，你看有的搬家那种啊，背着大冰箱啊，他只能一个人啊，几个人扛着那个钢琴，这些人能吃体力上的苦，但是如果说别人否否认他，或者说拒绝他了，他有可能就受不了啊，你看我，我吃不了这个体力上的苦，但是我能吃所谓的叫精神上的精神强大，精神肌肉有力量啊，你别人说爱，爱说啥说啥啊，都不不受影响。所以你看当人们谈到行动的时候，呃，一般的是指的这个形体上的努力。啊，肢体上的努力，呃，所以有些人呢被教育着啊，然后这个找到一个赚钱的事儿啊，就康康干，他没有注重。呃，这个升维思考啊就是所以说有可能陷入低效的行动。有可能他是一直用他的时间去换钱，就他的努力一直在用自己的有限的时间去换有限的钱啊，所以很努力这个人，但是呢人生的成果有限，所以为什么说呃陷入只是单纯的努力的？啊，这个环节的思维啊，也是不够的，不是说努力不重要。他一定是在你就是努力上面还有一个关键词叫什么呢？叫选择。就是你得先选对了方向。啊，选择什么样的策略，什么样的路径，然后呢再去行动，再去努力。就是你是用时间去换钱上努力，还是在时间建立资产上去努力啊？你在学习上提升自己的领导力技能，组建团队的能力杠杆儿呃，市场的能力，在学习这种技能，还是学习用自己的体力换钱的这种技能我不知道为什么你会发现这这里面就涉及到叫选择就是你的策略，你的生活的策略，你的人生的策略是什么？就是从a到b啊，你有可能只看到一条路径啊，有的人呢这个被安排了就是一条路啊，眼睛一闭啊，全力的去拼，最后拼到死，发现呢也没有得到自己理想的结果，你说有没有这样的人啊？啊，肯定是有的，就是他没有去思考路径啊，没有思考路径，也就是说你需要去想从a到b，除了这条道还有没有其他道呢？比如我知道那个b是什么呢？就是你想要去到的地方，那你想要去到的地方是什么样子的呢？他是不是你想去的？你看耶格系统树立梦想，为啥？为什么要挖空心思，要想100个梦想？啊，然后呢再找出10个，然后呢再设定好目标啊，然后呢每个目标啊这个配合上你的理由。这个叫什么？这个叫以终为始。也就是说一个人只有先想明白我要去哪儿，然后呢我再选择一个途径，然后我再去努力，然后永不抱怨，叫全心全意，无怨无悔，有的人呢他选择了目的地，然后呢也去努力，然后呢再去行动，呃，这个三心二意，有怨有悔。有没有这样的？就是他自己相当于是呃为什么有的会这个叫自我自我摩擦的很多叫内耗。还是因为他那个b点没有想的足够的清晰哦。所以我们说第一个，第一个关键词啊，就是很多人困，困了一辈子都无法啊这个脱离自己的那个生活的现状啊，那个糟糕的生活的就是叫抱怨，就很多人一辈子被这个抱怨，就自己的嘴自己的这个思维给困住了啊，呃，然后有的人呢他不去抱怨了，他选择去努力，你发现努力的人呢他能脱离贫困区啊，弄个这个呃收入还可以啊，但是呢也时间很少，这是很多人的情况，那第三个呢叫选择，第三个关键词叫选择。就是你开始有策略了。啊？那么你到了这个在这个关键词上去思考，你会发现很多人是在选择这个，你看都说选择大于努力，但是你会发现很多人真的没有在选择的这个环节去认真的思考，然后再去努力，我为什么这么说呢？你看很多人他想创业，然后选择那个合作公司。十几年，20年，30年，你说有没有创业30年的？就是他最早做直销嘛，然后他就认准这个行业了，然后呢这30年能选80家公司。东北有一句话叫吃100个豆不嫌腥啊，你看有的人他选80家公司，他都没有一没有总结这个你要选择什么样的公司？</p> <p class="ql-block">他总是按照我认为我自己的想法啊。而他那个想法就是失败者的想法就跟大多数人进入2级市场，就是散户为什么被另外一个名字叫韭菜呢？就是因为他们抱着韭菜的思维和理念和想法。就是他认为自己是正确的，然后呢去选择，然后被割，然后呢还带着这种想法继续选择继续被割。韭菜啊倒挺能长。啊，努力再去赚钱，赚了钱的转手扔坑里去了。就是他一辈子都在选择按照他自己的想法去选，然后去努力。啊，然后那个结果甚至还不如那些不努力的人。为什么呢？你看有的人他上班啊，他虽然说谈不上富有啊，但是呢也说不上贫困过日子的事情啊，但你你发现很多这个选乱糟糟公司的人啊，有的可能公司不选就自己去创业的人啊，你选小公司就相当于选一个小帆船，然后要想啊这个跨过这个汹涌的大海啊，去到彼岸不是说没有过去的那个概率是很低的，因为首先在这个选择上就没有认真的思考。所以在选择再往上一个词叫判断。就是因为大多数人他高估了努力的作用，低估了判断和选择的作用，判断的会让你最大限度的保护你的注意力和精力，就是我做出正确的选择，那这个判断的标准就像我们在这个行业里，为什么我们讲网络营销成功的四要素？就是它这个四要素，它是经过这个行业几十年总结提炼出来的啊，你要选择什么样的公司啊？选择什么样的系统啊？包括导师团队。啊，所以你会发现它是有标准的啊，为什么公司和系统都要有30年啊超过30亿美金的啊，就是因为符合这个标准的他是几乎就是正确的。为什么说几乎就是正确的呢？因为不对的事儿他不会超过30年的，他也不会超过30以内减的，所以他不可能做的足够久，如果做的足够久的话，呃，错的事儿他也不可能做的足够大。如果他又做得久，又做得大，又做的稳，那这个事儿哦，我们在选择这个环节就判断我判断这个事儿对和错的标准是什么啊？就像我我说我比如做啊，做投资啊，我我并不专业啊，但是我的标准我是以什么样的作为我判断的标准啊，选择的标准呢？不是以我的想法。啊，是巴菲特的想法，那我建立团队，发展团队，我是以谁的想法作为标准的？就是耶格系统的超过60年的培养了数以千计的实现财务自由的这样的一个卓越的专业的教育系统，他总结的啊，我觉得这是捷径。所以啊这个第4个词叫判断，就是如果你进入判断这个呃这个层面就代表你是一个思路清晰，能做出正确的选择啊。能做出正确选择的人。这个也就是所谓的叫理性思考。那么这个判断上面还有一个词叫定义。呃，这个定义是啥意思呢？就像我们进入这个生意，我们的身份定位是什么呢？就是我们是耶格系统的咨询顾问。这个标签啊贴脑门儿上了，就是你走出去你要知道你是耶格系统啊这样的一个超过60年的呃培养自由企业家的呃帮助人们去成为生意拥有者啊，包括呃能够做好健康管理啊，你看这个健康管理这是跟身体呃相关的，然后呢生意是最终能自动运转的，我们是这样的一个咨询顾问。这个定义是很重要的，就是我是谁？我们是谁啊？那你是谁呢？我是谁呢？那29年我就是fa100分啊，我不知道你怎么来定位你的，你要以fa100分啊，我是以fa100分的啊这样的啊，叫自我定位啊，我去跟人聊的时候啊，我会胆战心惊嘛，啊，别说fa100分，你就以高级经理，比如A70的目标是完成创办人，经理就是一年收入过百万啊，你是以这样的一个身份定位，你为什么以以这样的身份定位呢？因为这是你的梦想，这是你的目标，梦想目标是什么呢？他就是你未来的现实，未来的事实。哦，这个自我定义是很重要的啊，大家都呃实际上哪吒一我也是很喜欢啊，这个就觉得很很有意思啊，是吧？拍的啊Note2就更火了啊，应该是快160个亿了，反正前五是饱了，已经进了前五了啊，呃，那除了它的制作精美啊，它里面的这个呃比如哪哪哪吒说的那那句话啊，就是我命由我不由天啊，啊，别人的看法都是个屁，哦，都是放屁，是吧？这这哪吒原话啊这个是不是他？为什么这个他喊出来或者人们很多人会有共鸣啊，就是他的自我定义嘛，啊，他说是魔是仙，我自己说了算啊，你说我是魔啊，我是仙，我自己说了算啊，所以自我定义，你知道需要什么。啊，需要的不是智商，不是这个多聪明，我见过太多的聪明人了啊。但是他对未来的不确定感面对未来不确定的时候，他会选择安全。那个罗德清奇说的，呃，这个你是选择安全啊还是选择自由啊？你看大多数人会选择安全，安稳啊，觉得上个班儿有人给发工资嘛，啊，他觉得那个比较安稳，比较安全。所以自我定义是需要勇气的，大家想想看，我们去给很多人去分享这个生意计划，很多人他不是不动心，也不是看不到这个生意的潜力。他是没有勇气，因为他知道他加入不是一个70块钱的决定。啊，他是关于要去创业。要在没有任何人给你保证的情况下，要自己去把未来啊去挣出来。所以说很多人他不会去选择啊。我们自我定义就是自我对自我对自我的这个呃为什么叫树立梦想？对自己的未来要无比确定啊，就是因为啊别人会跟我们说什么呢？啊，你咋做这个了呢？哦，你周围会有人，他会说。就他认为你不应该做这个这这啥呀？这怎么干起这个了呢？这个时候别人想要定义我们。他觉得你小子学坏了。那你怎么能够去影响到别人呢？就是我们可以正确的回答。你可以说我不想一辈子做牛马呀，就是现在人们戏称打工就是牛马嘛，啊，当牛做马，然后也有人说那这个还形容自己是牛马，觉得你不配啊，为什么不配呢？他说像新西兰那边的牛啊，在高速公路上一车都给他让路啊，因为他很淡定啊，他就昂着头啊，这个慢慢悠悠的走啊，你说打工哪有那么淡定的啊，就很多的这个打工仔，是吧？面对老板的时候，那就像是很很不是说很紧张吧，实际上他们是有压力的，他们一定要有好的表现的啊，啊，因为他们做错了事情，很少会像我们这样去得到鼓励的啊，因为我们认为你即使做错了事情啊，说错了话啊，但是你做了啊就是在前进哦，但是呃打工不是是这样所以你会发现面对别人对我们想给我们去定义的时候，我们的自我定义是很重要的。啊，就是你的定义明确了，定了以后，我们就能够屏蔽掉很多外界的嘈杂的声音。啊，外界能给这个试图给我们的角色去啊定个位啊，但是呢我们自己给自己有一个非常明确的定位。那定义这个词包括判断这个词啊，我们说第4个词是判断，然后呢这个第5个词是呃定义啊，所以说判断是什么呢？你怎么能拥有一个正确的判断呢？这个判断呢就是有明确价值观的人啊，这个有自己信念系统的人。就是所谓很多人的呃判断呃，这个很纠结，选择很纠结是因为价值观不明确啊，然后呢定义自我身份啊，你可以理解为就是人生的梦想啊，就决定了你是谁啊，也可以叫人生观啊，就是我们这一辈子我究竟要实现些什么？那最后一个词呢叫格局。呃，格局这个词呢很多人会觉得很虚，但实际上呢呃很简单，就是你你做的事儿，你想的事儿和多少人有关系？就是我们和就所谓的世界观嘛，世界观就是我和多这个世界上多少人是有关系的啊，就是当一个人开始把自己和外界的人事物发生关联的时候，哎，你会发现啊，你就会觉得这个事情很有意义。啊，所以说为什么我们要啊你看企业啊都有叫企业的愿景，企业的愿景是什么？就是他和这个世界的关系嘛，啊，你看安利刚进入中国的时候叫接触真诚，同享丰盛，就是他和他的意思就是说告诉中国人，我是带着真诚来的，我是要和大家共享丰盛人生的啊，这个企业愿景它的这个啊就是让我们知道啊，他和这个社会和这个世界是有多少关联的。所以你会发现我们一开始是从我们和家人的这种连接联系啊，我们的那个理由，我们那个为什么都是跟我们自己和家人是有关系的，然后慢慢的随着我们的团队扩大啊，我们每天思考的更多的是什么呢？啊，你看当我们开始有目标了啊，你就更多的去思考如何帮助伙伴去突破啊，去配合他去发展啊，去建立他的架构啊，你看我们呃一些领导人要去服务市场啊，要去考市场。所以我们整个团队的愿景就是我们和这个世界最终会有多大的关系呢？就我们希望我们能够影响1亿人读书，然后1000万个家庭啊，这个健康生活啊，就是学习了健康的理念也好，或者说开始吃营养早餐也好，开始有了营养健康的这个连接啊，然后1000个家庭实现财务自由啊，那最少是创办人经理以上啊，1000个家庭啊，这是我们和这个我们这个设定的好，呃，那你说我我们怎么把这个穿起来呢？就是实际上你会发现就是我们对家庭的这个价值啊，我们对孩子的价值啊，当你在谈到我要希望为孩子做一些什么啊，希望通过我的努力达成某个目标啊，让孩子去上某个学校，或者我们住在某个社区里面啊，那这个就是呃我们为孩子做的事情啊，为父母做的事情，然后慢慢我们为伙伴啊，因为我们肯定啊你比如说我们每每一年都有这个目标嘛，那我脑子里想的啥呢？</p> <p class="ql-block">好。我想的肯定不是说我去找谁，谁讲计划，然后呢他加入了啊，我就能够做个轻断食，我就能实现这个资深总监的这个目标了啊，那肯定不是这样的啊，那我啊包括我在游泳的时候，我一圈儿一圈儿的游，我现在一般游10个来回啊，就一个来回呢，我会想一个组一个组的这个啊，当然一个组你肯定不会所有的伙伴儿都给想起来，我也没这个脑子啊，然后我想想想起来的都是那肯定是有经理目标或者是有高级经理目标啊，或者有总监目标的这些这些领导人啊，我会在脑子里过，然后这个狗刨嘛，是吧？咔咔的跑啊，然后因为我不会把脑袋钻进去再再伸出来啊，就是就是嘴一直露在外面呼吸啊，现在跑的越来越快了倒是啊，那你你会发现你你自然而然你就要因为只有这些领导人啊，他去实现了他的目标和这个呃发展，那我们整体的目标就达成了吗？就是你做的这个事情根本就不可能说只是对你有利啊，你就能成功了啊。他一定是更多的人啊去有更好的发展，而更多的人有更好的发展，也并不是说啊我需要去啊这个做他们的心态的工作啊，你发现我面对的这些这个高级呃领导人他们啊，创办人，高级领导人他们心态好的很啊，他们会反过来会鼓励鼓励到我的啊，会会激励到我的啊，啊，就是他们会会让我相信你要这个王老师，你要相信我肯定是能做到的啊，像志华老师那时候他他最害怕的是我别不相信他了，那我只需要去相信他就行了，就他就是我们很多这样的领导人，他都是处在这个阶段，他不是说需要我去呃，哎呀，陪伴陪伴啊，这个觉得孤独了啊，我我脑子里每天每天都过都会过这些领导人的，就相当于陪伴了，所以你会发现这些领导人都是不用扬鞭自奋蹄的，都是嗷嗷的，如果说我有所担心的话，我确实我说这个健康还是要放在第一位的啊，要吃好喝好在外面，然后那个休息好，我从来不会担心说，哎呀，你在那个消极了啊，你在因为我们有系统嘛，啊，这个这些领导人都都飞速成长啊，全这个可以说是比我们还要投入，还要用心的去发展自己的生意啊，要达成更高的目标，所以你你这个生意做的就是很开心嘛，哪有根本就没有压力嘛啊，这个啊市场不断的发展啊，所以呃啊，你看我一个来回啊，过一个组，然后是这个呃10个来回嘛，就基本上10个组，第十一，12个组啊，然后后面还有一些这个呃准高级准创办人，高级的组啊，就就简单了嘛啊，啊，所以那你说我应该怎么去把这个去解决我的这个抱怨的问题呢？啊，我就是用行动嘛，啊，实际上从下向上有的时候是很有挑战的啊，就是从下向上去，我们一般认为说升级嘛，我就从下向上去去逐步的去改变升为升级，呃，实际上应该从上到向下去构建。那从上向下你看这个我们这个团队的愿景啊，我们要有自豪感啊，我们在安利公司，安利公司是为您生活添色彩，都不是去坑人的啊，伤人的耶格系统是给予每个人梦想成真，实现人生目标的能力啊，这样的一个培养自由企业家技能的啊这个思维模式的这样的一个系统啊，发展领导力的系统，那我们这个团队呢，啊，我们是线上线下啊，可以说是呃这个融合的非常好的啊，我们说非常好，不是王婆卖瓜，自卖自夸，我们的发展啊，我们的这个分数的成长证明的就是安利现在的这个奖励机制，包括他的这个fa分数啊，他不是用嘴啊说我我要怎么的我我做的很好啊，你就好了，这个分数是证明。叫数据支撑观点嘛，就是这个分数它是证明我们的架构，我们的宽度和我们的深度啊，因为你过去的这个呃奖钱，比如说你你做到这个20个高级组啊，那个时候也叫fc啊或者皇冠大使啊，但是现在呢啊，你可能这个总监都不一定是啊，当然出现这种概率的情况也不多啊，呃，就是如果你这个深度没有出经理，高级经理的话，就是他考核的是不仅仅是你的宽度，而且考核的是我们深度的，呃，不仅仅是高级的数量，创办人高级的数量，因为我们这个高创办人高级一个组出现呃三户以后再出30户，他还是3分儿啊，当然下一步高级主任也算分儿也是这样，你再出多少高级主任，他对我们整体的分数是没有影响的，当然我们还是希望出更多的高级，是吧？然后呢它是需要这个再往上走就从总监啊到高级总监。它既需要宽度增加，包括到资深总监，又需要你深度一定要出更多的精力啊，或者是高级经理啊，甚至啊总监这些级别。所以这个分数它就是一个市场的结构的衡量啊衡量标准，嗯，所以我们有最好的供应商，公司最好的最专业的教育系统，我们团队也是处在强势增长的叫动视十足，我们所说的动视十足，就是我们可以看到的接下来的两年左右的时间，我们团队整体的先进经理啊，包括会有高级经理啊，甚至总监级别的会超过30户以上的啊，就是最近这223年的时间是一定可以完成的，或者说A70之前啊，当然到了A70的，我们是希望100户啊，那个是有挑战的，但是最近两年啊，那这两年过去了，那会有更多的人进入到能完成经理的这个架构和呃市场基础啊，所以我们170说100户这个呃经理以上的还是有机会的啊，那这样这个对一个团队来说，那他说明了我们是处在最好的一个阶段。呃，因为我记得我当年上经理的那个时候可能会相当长时间系统可能这个才出这么一户经理嘛，啊，当然那也是早期啊整个团队在发展的一个阶段啊，那现在能够一批一批的经理啊，高级经理啊，以上的领导人出现，那整个团队的能量和动势是不一样的啊，所以我们整个团队的愿景啊，最终我会发现这个想法是很奇妙的，嗯，这个愿景它是一种能量的，他就会帮助我们去吸引资源的啊，所以我们影响一个人读书，1000万个要从这个叫这叫格局嘛，是吧？包括我们的伙伴啊，你A70完成创办人高级，这也是一种格局啊，经理也是因为你要你想着完成经理啊，最终所谓的格局也没有那么伟大啊，他就是说你心里能你得多想着别人吧，因为这个生意你不想别人，他根本你我们也发展不起来嘛，他就是叫助人自助嘛，你帮助别人成功发展，然后我们自己就更成功发展的就更好，所以你A70的目标啊，你是呃这个经理啊或者高级经理，那你就是和多少个家庭是有关系的啊，所以这个叫从上到下，这个叫世界观啊，叫格局。然后再往下呢啊叫的呃定义啊或者叫身份啊，就是我我们个人的梦想啊，个人的梦想。有一个小伙伴儿说，哎，我觉得我我我以前认为我挺贪婪的，但是我写梦想呢就写写了几个，我就想不起来了啊，这个梦想跟那个贪婪还是有巨大区别的，梦想是什么呢？梦想一定是健康的，美好的，然后它的实现是你为别人创造价值哦，在这个基础上实现的，这叫梦想贪婪的贪婪，就是我为了达成我的这个目的，为了多赚钱啊，我这个心都黑了啊，我给那个呃什么韭菜撒农药啊，或者是这个呃吃的那些水果啊，给它泡在那个什么里面什么水里面啊，这个牛呢给它注水啊，啊，猪呢让他那个啊养那个鸡，你看密密麻麻的啊，你说浩浩辰他们吃的那个猪啊，因为我们昨天在那个那个那个餐厅他也有那种猪啊，那那叫啥了啊？就是啊伊伊比利亚是吧？啊，就是呃这个这种猪呢说是呃喝山泉水啊，然后然后呢这个每天自由的奔跑啊，在山林里面啊吃橡木果啊，然后呢这个听着音乐啊，是不是还做按摩吗？哦，就是他那个还控制那个数量，就是在一呃一定的场地里面不能太多了啊，所以这个猪是不是心情很开心，很快乐，就是快乐的小猪啊，那这个可能也是安乐死啊，估计啊，这个我想的啊就是哪像咱咱的书那啥的时候啊，是吧？那得很痛苦啊，这是什么意思呢？就是梦想是美好的，是呃一定是提供价值的，你的梦想越大，说明你要创造的价值越大，为别人创造价值越大，而带来的回报就是我们人生啊既要付出又要接受啊，所以我在我们伙伴的价值观里面，呃，就是我们对金钱的观念很重要的，因为我在最早的时候，别人我卖那个沐浴露嘛还是他主动要的，我去给他送过去，他给我钱的时候，我觉得很愧疚，实际上就是我的对金钱是有着不正确的观念，你知道这个不正确的观念，他会在潜意识里面啊在帮我们去排斥财富啊，那我们看有钱人和你想的不一样啊，摸着自己的脑袋，那个它实际上都是在改变我们的财富观啊，就是因为金钱它是工具啊，我们生活中很多美好的事物啊，它是需要这个工具来帮助我们去完成的，而我们的梦想是建立在帮助足够多的人，嗯，所以这不叫贪婪，贪婪是为了自己的利益去伤害别人啊，不叫不择手段啊，那个就叫贪婪啊，就是伤害别人啊，那在我们这个团队的小伙伴儿，我我相信我们都是善良的，就是我们呃都是希望别人也都好的，嗯，所以这个就是哦。我们从上向下构建嘛，就是呃愿景啊叫世界观，然后到人生观就是我们的梦想啊，我们的人生啊，我们要拥有什么样的人生，财务自由的人生，然后价值观啊，我价值观里面健康，自由就是最重要的是什么嘛？就是一些呃生活中重要事情的排序啊，这个啊，所以你会发现上面决定下就上面三个词决定下面三个词，然后后面就是价值观决定判断嘛，然后后面就叫选择，你看这叫以终为实了，我所有我最重要的不管是呃我们这个1000个家庭实现财务自由也好啊，你说我没那么大的想法，我就想自己财务自由，那也很好，这也是呃超过很多人的，这个就是你在呃人生啊人生的方向上很清晰，你知道自己要的是什么，然后我们啊最重要的是什么？我们也判断的很清晰，然后就选择嘛就为你要的你选择什么？然后我们选择的是安利加耶格啊，然后呢选择然后去努力不抱怨啊，就是我们所说的叫承诺，就是我理解的承诺就是你有了梦想，什么叫真正的承诺呢？叫呃全心全意，无怨无悔，全心全意，无怨无悔，呃，我们做到这一点，你会发现呢呃我们就能够拥有巨大的力量啊，所以在我们今天课程正式开始之前，我们先跟大家聊一聊，就是为什么耶格是一个伟大的系统啊？我们有这个工具，是吧？有这个讲讲解的小册子啊，有书有会的这些工具和目录啊，这个开启你未来的钥匙，这个工具这些都是要你拿着这些给人讲系统就可以了，你不要觉得讲系统多复杂，我们讲这个生意呢，我们也有我们的小册子啊，没没在手边啊，然后呢所以我们的模式这叫成功模式，所以你开始理解我们的成功八部模式不是简简单单的哦，那个它是构建我们的人生观啊，我们的世界观啊，我们的价值观也就是我们的梦想，你你你是谁？你要去到哪里啊？然后呢我们怎么去到那里？就是我们怎么去去到那里，所以这个第一步叫树立梦想，那今天呢我们就是进入到第二个环节啊，第二步就是我们的发布的叫第二步叫做出承诺啊，呃，那做出承诺这个环节呢，我首先邀请的是我们的贺光浩老师。</p>