<p class="ql-block">加强教育引导</p><p class="ql-block">强化思想教育：通过开展主题教育、专题培训等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的政治觉悟和思想认识，使其深刻认识到“四风”问题的危害。开展警示教育：定期组织党员干部观看警示教育片、学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴，自觉抵制“四风”。</p><p class="ql-block">完善制度建设</p><p class="ql-block">健全监督制度：完善日常监督、专项检查、巡视巡察等制度，形成全方位、多层次的监督体系，加强对党员干部的日常监督管理。建立长效机制：针对“四风”问题易反弹的特点，建立健全长效机制，将纠治“四风”工作纳入常态化管理，不断巩固和拓展整治成果。</p><p class="ql-block">突出重点整治</p><p class="ql-block"> 聚焦突出问题：重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题；同时，持续整治享乐主义、奢靡之风，防止反弹回潮。关注新动向新表现：随着时代发展，“四风”问题出现了一些新的表现形式，如“指尖上的形式主义”等。要及时关注这些新动向，采取有针对性的措施加以整治。</p><p class="ql-block">强化监督执纪</p><p class="ql-block">加强监督检查：充分运用监督执纪“四种形态”，通过明察暗访、随机抽查等方式，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正“四风”问题。严肃执纪问责：对违反中央八项规定精神和“四风”问题的党员干部，要依法依规严肃处理，对典型案例要公开通报曝光，形成有力震慑。</p><p class="ql-block">坚持标本兼治</p><p class="ql-block">查找根源：深入分析“四风”问题产生的根源，从思想、制度、文化等层面入手，采取针对性措施加以解决，做到既治“标”又治“本”。推动作风转变：通过加强党性修养、改进工作作风、提高工作效率等，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，营造风清气正的政治生态。</p>