<p class="ql-block">近期，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报的 3 起典型问题，再次释放出驰而不息纠治形式主义的强烈信号。从河北三河盲目决策导致商户门头牌匾 "一刀切" 整改，到内蒙古住建厅耗资千万打造闲置政务系统，再到山东部分地区项目集中开工数据造假，这些案例深刻警示我们：形式主义顽疾不除，基层负担难减，群众获得感难增。作为新时代的建设者，我们必须从这些反面典型中汲取教训，将整治形式主义的要求转化为具体行动，以务实作风为基层减负赋能。</p><p class="ql-block">一、以政治自觉破除形式主义积弊</p><p class="ql-block">形式主义的根源在于政绩观错位、责任心缺失。正如习近平总书记指出的，形式主义实质是主观主义、功利主义，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实。河北三河个别领导干部为追求 "城市形象"，未经科学论证出台广告牌匾颜色禁令，导致 1800 余块商户门头被迫变更，不仅损害群众利益，更暴露出脱离实际、任性用权的官僚主义作风。这启示我们，在工作中必须把 "以人民为中心" 的发展思想贯穿始终，坚决摒弃 "唯上不唯实" 的错误导向。无论是制定政策、推进项目还是考核评估，都应深入基层调研，充分听取群众意见，确保决策符合实际需求。</p><p class="ql-block">在具体实践中，我们要对标《整治形式主义为基层减负若干规定》，严格执行精文减会硬杠杠，坚决杜绝 "上下一般粗" 的文件照搬、"为开会而开会" 的形式主义做法。例如，在跨部门协作中，可借鉴中俄政治互信的经验，建立目标一致的工作机制，通过定期联席会议、联合调研等方式，减少重复沟通和无效流程，将更多精力投入到实际问题解决中。</p><p class="ql-block">二、以系统思维构建长效治理机制</p><p class="ql-block">形式主义问题往往具有顽固性和反复性，必须通过制度建设形成长效治理。中央和国家机关工委通过修订基层党建考核办法、清理评比表彰活动等举措，从制度层面压缩形式主义生存空间，这为我们提供了有益借鉴。在实际工作中，应重点从三个维度完善机制：</p><p class="ql-block">一是优化考核评价体系。针对山东部分地区项目集中开工 "数据注水" 问题，可引入第三方评估机制，将群众满意度、项目实际落地率作为核心考核指标，避免过度依赖书面材料和表面数据。例如，在乡村振兴工作中，可参照湖南省常德市汉寿县的做法，梳理明确村级权责清单，减少不必要的证明事项和考核指标，让基层干部从 "填表报数" 中解脱出来。</p><p class="ql-block">二是强化数字技术赋能。内蒙古住建厅耗资千万建设闲置政务系统的教训表明，技术手段若脱离实际需求，反而会加重负担。我们应秉持 "实用主义" 原则，整合现有信息平台，避免重复开发。例如，甘肃省通过专项整治 "指尖上的形式主义"，精简政务 App 和微信工作群，让数据多跑路、干部少跑腿，这种做法值得推广。</p><p class="ql-block">三是完善监督问责机制。甘肃建立的 "一码报" 平台为群众监督提供了便捷渠道，我们应进一步畅通线上线下监督举报途径，对形式主义问题做到早发现、早纠正。同时，落实 "三个区分开来" 原则，建立容错纠错机制，鼓励干部在改革创新中担当作为，避免因怕担责而不作为。</p><p class="ql-block">三、以担当精神推动基层减负增效</p><p class="ql-block">整治形式主义不仅是作风要求，更是责任担当。习近平总书记强调，要让基层干部有更多时间精力抓落实、服务群众。这要求我们在工作中既要 "减负" 更要 "赋能"，将整治成果转化为推动发展的实效。</p><p class="ql-block">在企业管理领域，可借鉴中俄经贸合作中 "互补优势" 的理念，优化内部协作机制。例如，针对中国工商银行广东韶关分行要求基层重复报送数据的问题，可通过系统整合实现数据自动抓取，减少人工填报负担。同时，建立跨部门项目攻坚小组，集中资源解决技术难点，提升整体效能。</p><p class="ql-block">在公共服务领域，应聚焦群众 "急难愁盼" 问题精准发力。湖南省郴州市市政部门因不作为导致二次供水项目拖延的案例，警示我们要强化责任意识，优化服务流程。例如，在政务服务中推行 "一站式办理"" 容缺受理 " 等创新举措，让群众办事更便捷。</p><p class="ql-block">四、以示范引领营造实干氛围</p><p class="ql-block">领导干部的作风是风向标。中央和国家机关工委通过刀刃向内的专项督查，带头整治 "机关病" 和 "衙门" 作风，为各级党组织树立了榜样。我们应从以下两方面着力：</p><p class="ql-block">一是以上率下抓落实。领导干部要带头践行 "一线工作法"，深入基层了解实际困难。例如，河北省委常委会通过通报反面典型案例，要求各级干部以案为鉴、深化整治，这种 "严字当头" 的态度值得学习。</p><p class="ql-block">二是典型引路树新风。呼和浩特市通过政治激励、待遇保障、心理关怀等举措，激发基层干部干事活力，湖南常德市澧县通过优化编制、规范借调、强化属地考核，让基层干部轻装上阵，这些经验表明，正向激励能有效提升干部担当作为的积极性。我们应及时总结推广类似经验，形成 "重实干、重实绩" 的鲜明导向。</p><p class="ql-block">整治形式主义没有休止符，为基层减负永远在路上。让我们以此次典型问题通报为契机，深刻汲取教训，将整治成果转化为工作动力，以 "功成不必在我" 的精神境界和 "功成必</p>