博州公司：以学赋能育精兵 人才添翼启新程

顶风石

5月19日，博州公司为期3天的三级正副职及青年骨干能力素质提升培训班顺利落下帷幕。此次培训严格践行中央八项规定及其实施细则精神，紧扣新时代党的建设工作要求，通过“理论筑基+思想淬炼+实践赋能”三位一体教学模式，进一步提升公司青年骨干的政治素养、专业能力和实战水平，为推动公司高质量发展注入强劲动能。 以知为基，锤炼政治素养与专业能力。培训伊始，坚持党建引领，坚持问题导向和目标导向，组织学员们就“如何在推动党建工作与业务工作深度融合”、“党建工作的存在的常见问题及其原因分析”等方面进行交流研讨，推动互学互促、共同提高。参训学员纷纷表示，老师深入浅出的讲解，生动走心的现场教学，让大家深受启发和触动，对国有企业党建工作有了进一步理解和认识，方向更加清晰、路径更加明确。在今后的学习工作中，要切实将本次培训学习成果转化为谋划党建工作的新思路，虚心借鉴好经验、好做法，在解决党建工作存在问题和短板方面下功夫，不断开拓创新、改进作风、扛起责任，以高质量党建推动事业高质量发展。

分组研学、讨论

以辨明理，凝聚集体智慧与共识。在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境中，创新营销已成为企业突出重围、实现持续增长的关键密码。为帮助公司青年干部紧跟时代步伐，掌握前沿营销理念与实战技巧，此次开班第一课为“创新思维与创新营销”，通过“小组讨论+情景模拟+现场演练”等方式让学员们打开思路——创新思维，明确创新的本质是突破和越界。在研讨环节，各组按照题目要求，通过角色扮演并共同讨论、运用所学思维和方法协商解决问题的方式，对目前业务中的痛难点问题提出解决方案，让大家相互学习，取长补短，共同进步。

实践操作剧本杀课程中各团队制定对策

以志为帆，锚定奋斗方向与使命。此次培训中，最吸引学员的课程是为期一天的剧本杀《消失的宝藏》。学员通过“剧本杀”游戏模式，以及团队合作的“沙盘推演”沉浸式体验，围绕“目标与计划管理”这一课程主题，通过知识讲解、角色扮演、实战模拟等方式，打造了一段奇妙的学习旅程，让学员深刻理解目标的意义及达成方法，并在过程中收获团队的意义。“我们小组在目标管理方面存在计划不足，盲目乐观的不足，对潜在的风险预判不足……”在复盘环节，参训学员分享道。

剧本杀课程中各团队制定对策

以行证知，锻造实战本领与担当。为积极应对数字化转型过程中管理效能欠佳、AI 赋能日常工作落地等诸多挑战，此次培训精心组织了一场以“AI赋能下的管理创新与高效工作模式”为主题的专项培训，在老师的带领下，深度解锁AI工具在公文写作、数据处理、智能会议等场景的实战应用。课程紧扣2025年AI应用趋势，从“道、法、术、器”四大维度切入，系统讲解AI技术原理，结合DeepSeek、Kimi、豆包、通义千问、文心一言等大模型工具，“理论+实操”双管齐下，解锁6大办公场景——写作、搜索、会议、PPT、图片、数据的AI解决方案。通过AI工具赋能和现场实践操作，参训学员表示课程干货满满，内容极具实用性与前瞻性。

内训培训

现场服务小组PK

此次培训还开展了小组现场服务PK竞赛和内训师培训活动。活动结束后，学员们给予高度评价，不仅让大家在理论层面深化了对党的建设、AI赋能、创新营销、目标管理等方面的理解，更重要的是，提供了实际工作中的方法与技巧，希望今后能有更多类似的赋能课程与学习交流活动。通过这样的培训，持续提升自身专业素养与企业经营能力，在相互学习、相互促进中共同进步，携手应对市场挑战，把握发展机遇。 风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。培训结束不是终点，而是接续奋斗的新起点。下一步，博州公司党委将持续优化干部培养模式，创新培训方式，以训带练，提高素养，着力打造政治坚定、能力过硬的新时代干部队伍，为公司高质量发展注入源源不断的人才力量！

撰文/审核 综合办公室