强化政策协同，筑牢青年就业“压舱石”

ChaoHuangMao

强化政策协同，筑牢青年就业“压舱石”

人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发的《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，以17条政策举措为青年就业创业铺就“快车道”。文件从岗位供给、能力提升、服务保障三个维度构建系统性解决方案，既体现宏观政策的前瞻性，又彰显民生关怀的温度感，为破解青年就业结构性矛盾提供了新思路。

一、政策协同发力，激活就业市场“一池春水”

文件通过“扩岗补助+社保补贴”组合拳，激励企业吸纳青年人才。社会组织参照企业享受一次性扩岗补助、国有企业延续增人增资政策等举措，直接降低企业用人成本。数据显示，2025年计划募集百万就业见习岗位，重点开发科研、技术、管理类岗位，这种“岗位定制”模式既满足企业转型需求，又提升青年职业适配度。此外，“三支一扶”“西部计划”等基层项目向脱贫地区倾斜，既缓解区域人才短缺，又为青年提供扎根基层的成长通道。

二、能力提升赋能，锻造就业竞争“硬核实力”

“双千”计划在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力课程，直击就业市场技能错配痛点。人工智能、大数据等数字领域培训项目的推出，精准对接新质生产力发展需求。例如，某高校通过“微专业”机制，允许传统专业学生辅修智能制造课程，毕业生在新能源汽车企业就业率提升40%。百万青年职业技能提升行动则通过工学一体化、学徒制等模式，强化岗位核心技能实训，这种“订单式”培养使青年就业竞争力显著增强。

三、服务精准滴灌，织密就业保障“兜底网络”

文件构建“结对帮扶+驿站服务”立体化保障体系。百所高校人社厅局长结对帮扶机制，实现政策宣介、岗位推荐、培训见习的“一条龙”服务。离校未就业毕业生“1+1+3+1”服务模式（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习），确保服务不断线。青年就业驿站依托零工市场、家门口服务站等资源，为异地求职者提供“一站式”服务，这种“15分钟就业服务圈”有效破解信息不对称难题。

四、区域均衡布局，畅通就业流动“大动脉”

文件强调向三四线城市倾斜岗位资源，通过“职引未来”系列招聘活动，每周举办专业性招聘、每月开展综合性招聘，推动人才要素合理流动。这种“逆向调剂”机制既缓解一线城市就业压力，又为中小城市注入创新活力。例如，某中部城市通过专项招聘吸引2000名高校毕业生，带动当地数字经济产业产值增长30%。

五、长效机制构建，夯实就业治理“四梁八柱”

文件要求建立失业青年常态化帮扶机制，开放未就业毕业生求职登记小程序，实现“户籍地+常住地+求职地”三地联动。这种“数据跑路”替代“群众跑腿”的改革，使就业服务响应速度提升50%。同时，通过“政企银担”交流活动搭建融资平台，为高校毕业生创业项目提供资金支持，这种“造血式”帮扶使青年创业成功率提高25%。

当前，我国每年需在城镇就业的新成长劳动力超千万，青年就业工作已从“保量”转向“提质”。《通知》的出台恰逢其时，其政策设计既立足当下稳就业，又着眼长远促发展。下一步，需强化政策落实督查，建立“政策兑现率”“岗位适配度”“服务满意度”三维评估体系，确保17条举措真正转化为青年就业的“金钥匙”。唯有如此，方能实现青年发展与国家战略的同频共振，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。