【时代弄潮儿】 从好战士到好厂长

龍騰虎躍

文/昵称 龍騰虎躍

美篇号 1781405

【题记】偶然从《我们都是60后》美友圈交流群里，看到了主持人鹰击长空（蒋继雄）老师发五月份优秀板块文章集锦，并附了一条信息：“到今天为止，版块文章共收到102篇，十分不错！唯一遗憾的是第四版块【时代弄潮儿】和第十二版块【怀旧雅趣】无人驻足，令人惋惜！希望后半程有人能补上来！”其中，“时代弄潮儿”这五个字眼跃入眼帘时，我立刻想起1988年9月采访福建龙海造纸厂厂长、改革先锋高溪树的情景。记忆的闸门一旦打开，那些尘封已久的往事，就如奔泻潮水滚滚而来。

敢于冒险、敢于挑战，是高溪树从好战士到好厂长，成为时代弄潮儿的真实写照。

出身于福建龙海石码镇普通家庭的高溪树，自小就有报国梦想。1961年，他刚从厦门集美财经学校毕业，正处三年自然灾害时期，但他没有随大流参加工作、赚钱贴补家用，而是毅然应征入伍。

▲当年成为解放军战士的高溪树

在那个备战备荒年代，高溪树和战友们时常承担挖坑道的任务。在一次抢挖坑道过程中，一块大石头脱离松软泥土，从山坡上滚落下来，向一名战士砸去。说时迟，那时快，高溪树一个箭步，冲上前去，把战友推向一边，战友获救了，而他因躲闪不及，左腿被砸伤了。

年轻的高溪树骨子里就有不畏艰险、敢于人先的勇气和自信。一个凛冽的冬天，他见部队驻地村庄水库围了一堆人，上前询问才知道闸门因泥沙堵塞被卡住了，村民们因干旱亟需用水，心急如焚。“我下去试试。”高溪树脱下军棉衣，活动一下筋骨，见村民不放心，笑着说，“我在学校读书的时候就是游泳健将！”话音刚落，便一头扎进刺骨的水中。经过多次潜入水下，终于清理了堆积在闸门的淤泥、沙土。当他四肢僵硬欲爬上岸时，村民们激动地蜂拥上前，有的帮忙拉他上岸，有的连忙给他披上军棉衣，有的搀扶着他嘘寒问暖。那一刻，他虽感到全身麻木，却满心欣慰与温暖。

在部队期间，他年年被评为“五好战士”，先后荣立二等功臣、三等功臣，并被军部授予“雷锋式好战士”光荣称号。

▲时任福建龙海造纸厂厂长的高溪树

1969年，高溪树从部队转业后，被安置在国有企业福建龙海造纸厂工作。当时，中专生在厂里可谓香饽饽，更何况是一位读造纸专业的对口技术人才，又是一名优秀的转业军人。他的到来，引起了一时轰动，但出乎人们意料，原本被认为会被安排在厂部办公室工作的他，竟被下放到车间当工人。在一片替他“怀冤抱屈”的窃窃私议中，高溪树非但没有怨言，还成日喜滋滋默默工作，并在短时间内就熟悉业务，胜任本职工作。仅过两年，这位被“埋没”的年青人又出乎人们意料之外地被重用了，不仅当上了车间主任，还兼任生产出口产品瓦楞原纸机台的“总指挥”。新岗位既是磨刀器也是试金石，高溪树不敢怠慢，全心扑在工作上。仅过一年半载，人们对这位文绉绉的“高材生”刮目相看了。他不仅在技术革新中展露了超凡的组织协调能力，还在工作业绩上大放异彩。

“山川资俊杰，时势造英雄”。1978年，时任副厂长的高溪树被提拔为厂长兼党总支书记之际，恰逢改革开放拉开序幕。他敏锐地洞察到，要带领企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须抢抓机遇，转变经营理念，改革体制机制，着力科技创新。

然而，一个“老大难”的企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，没有人才作后盾将寸步难行。高溪树深谙此道，更深知没有人才的土壤，企业这棵参天大树难以茁壮成长。于是，他从北京、上海、山东、安徽等地“挖”来一批工程师、助理工程师等人才，分配的住房跟他这个厂长一样，许多特殊人才的工资待遇甚至高于他这个厂长。

在班组长这一企业最小“官”的配备上，高溪树一改过去由老工人当家的做法，任命的32个班组长几乎都是有知识、有水平的清一色青年人。有人惊讶问他：“你为什么敢提拔那些嘴土无“毛”的年轻人呢？”他淡淡一笑，反问道：“我们厂是个‘老大难’的亏损企业，如果干部队伍都老态龙钟，文化程度低，思想观念老化，做事慢慢吞吞，你说我们的生产能够高速度、高质量地发展吗？”

▲笔者当年采写的通讯《企业家的风范》，发表在1988年9月5日《闽南日报》。

人才问题解决了，接着就是机制创新，这是企业生存、发展的法宝。当时，造纸厂有一台快装锅炉，每小时蒸发量仅3吨，远远不能满足生产发展的需要。如何挖掘设备潜力，调动锅炉工的积极性呢？多年的实践经验告诉他，要找到化解矛盾的“钥匙”，没有对症下药的“良方”是不行的。经过深入调研探讨，他决定以创新机制的举措来实现突破。说干就干，他很快与动力车间主任签订了合同，约法三章：一是提高锅炉工的岗位补贴；二是车间做到“一减五保”，即在锅炉工由七人减为五人的情况下，保证满足各车间的用汽需要，保证安全生产，保证满员操作，保证夜餐补贴用于吃夜点；三、实行“三罚”，即让车间待汽10分钟罚款10元，脱离岗位半小时罚款5元，出现责任事故除取消全部补贴外，还要追究肇事者的责任。这一改革方案刚出台，颇有争议。但由于选对了人，他这一“奇招”仅几天就灵验了。该车间在工程师的帮助下，通过技改，锅炉日蒸发量从76吨增加到90吨，从而保证了全厂生产供汽的需要，为企业的腾飞创造了条件。

借着这股东风，他乘势而上，革新挖潜，先后对企业技术设备等进行了多次技术改造，为国家节约资金2000多万元，扩大年生产能力一万多吨。

与此同时，他又针对企业内部机制、人员状况，先后三次转换经营机制，从实行经营责任制承包、全员风险承包、企业人员用工和分配制度改革，到引资嫁接、组建中外合资企业等举措，充分调动职工积极性和创造性，使龙海造纸厂跃升县办造纸行业排行榜前列。

为了推动产品打入国际市场，他坚定走改革创新之路，在质量管理上下硬功夫。1984年4月，专门成立了质量管理股，对出口产品实行单一质量奖，使瓦楞原纸的质量大幅度提升，出口率也大大提高。1985年，其瓦楞原纸终于获得全省同行业出口产品质量和质管工作两个“第一名”，1986年又荣获省优质产品称号。在成绩面前，他没有自满，而是改革不止，创意无限。1987年4月，他又实行质量否决权，对出口产品进行严格检验，确保了瓦楞原纸质量保持全省领先地位。

▲高溪树本人照片

担任厂长20余年来，高溪树带领全体员工将一家拥有几百个工人、濒临倒闭的国有企业扭亏为盈，并实现由小到大、由弱到强的飞跃，年产量从不足1000吨上升到2万吨，年出口创汇超过400万美元，企业由内向型转为“两头在外，大进大出”外向型国家中型一类企业，在全省同行业、同产品中获生产效力、经济效益、产品质量、出口创汇四个第一，并成为龙海的纳税大户。由于贡献突出，他于1985年荣获“福建省优秀企业家”，1988年荣获“福建省劳动模范”称号，1995年荣获“全国劳动模范”称号。

▲笔者撰写的美篇文章《世上最奇妙的是年龄》，发表在2022年1月4日《天下美篇》报上。

自从退休后，高溪树就跟随儿子在厦门定居、安度晚年了。由于一直保持着乐观向上的心态，如今已86岁高龄的他，看起来似60多岁。记得在他八十大寿那年，我厦门一位同学获悉他与我有“忘年之交”，特地将他与亲朋好友小聚祝寿的照片发给我。我有感于“凡事知足心常乐，人到无求品自高”这句名言，特地为他写了一篇美篇《世上最奇妙的是年龄》，并发表在《天下美篇》报刊上。

▲2019年10月，高溪树荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”。

岁月流转，沧海桑田，曾经的辉煌已成为过去，但党和国家没有忘记这位来自基层、来自企业的共和国功臣。2019年10月，当步入耄耋之年，恰逢国庆大典，他被中共中央、国务院、中央军委授予“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”；2021年7月，在庆祝建党百年之际，他又被中共中央授予的“光荣在党50年”纪念章，并受邀参加厦门市思明区建党百年华诞庆典活动，为新党员的宣誓领誓。

写于2025年5月18日·福建漳州

▲2021年7月，高溪树荣获“光荣在党50年”纪念章，并受邀参加厦门市思明区建党百年华诞庆典活动。

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