<p class="ql-block">林芝市鲁商联盟章程(试行版)</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第一章 总则</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第一条 名称</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">本联盟全称为“林芝市鲁商联盟”(以下简称“联盟”)。它是一个独具特色的临时性合作组织,汇聚了山东籍在林芝市注册或投资经营的商业企业、相关机构,在西藏工作的山东籍政府工作人员、部队离退休人员,以及自愿加入的与山东企业相关的个人、团体、企事业单位负责人,旨在凝聚各方力量,达成多元合作与共同发展的宏伟目标。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第二条 宗旨</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 凝聚力量,搭建平台:积极汇聚各领域成员的智慧与力量,精心构筑一个资源充分共享、各方合作共赢的综合性平台,推动成员紧密协作,实现各类资源的高效整合与优化运用,为成员创造更多发展机遇。</p><p class="ql-block">2. 促进交流,助力发展:全力推动鲁藏两地在经济、文化等多领域的深度交流与合作,充分发挥各方优势,为林芝市经济社会发展注入强劲动力,促进区域优势互补与协同共进,增进两地友好合作关系,实现共同繁荣。</p><p class="ql-block">3. 履行责任,投身公益:积极引导成员强化社会责任意识,鼓励成员踊跃投身各类公益事业,通过实际行动为林芝市社会发展与民生改善贡献力量,提升联盟社会影响力与美誉度,树立良好社会形象。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第三条 性质</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 自愿非营利:本联盟由成员自愿参与组建,为非营利性临时性机构。所有成员秉持共同目标与理念,以合作互助为原则,摒弃商业盈利目的,旨在为成员提供全面优质的服务与支持,推动区域交流与发展,促进成员共同进步。</p><p class="ql-block">2. 特殊管理:鉴于联盟的临时性,本联盟不向民政部门备案登记,也不申领非营利性社会组织证照。这种管理方式既贴合联盟短期运行规划,又能确保其运作的灵活性与高效性,以适应不断变化的发展需求。</p><p class="ql-block">3. 试行规划:本联盟试行期暂定为两年。试行期满后,将依据联盟实际运行情况、市场动态需求及成员反馈意见等多方面因素,进行全面深入分析研究,科学合理调整联盟未来发展方向,使其更好顺应市场变化,满足成员多样化需求。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第二章 会员</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第四条 会员资格</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 多元主体:申请人可以是依法在林芝市注册或投资经营的山东籍企业负责人,也可以是在西藏工作的山东籍政府工作人员、部队离退休人员,还可以是自愿加入的与山东企业紧密关联的个人、团体、企事业单位负责人。这种广泛的会员构成,充分体现了联盟的多元性与开放性,为不同背景成员提供共同发展平台。</p><p class="ql-block">2. 参与意愿:申请人需自愿积极参与联盟组织的各类活动,并严格按规定按时缴纳会费,这体现了会员对联盟的高度认同与坚定支持,以及为联盟发展贡献力量的决心。</p><p class="ql-block">3. 诚信经营:申请人所涉企业、团体或个人必须始终秉持诚信原则,坚守商业与社会公德,无重大违法违规记录。这是对会员的基本要求,也是维护联盟整体形象与声誉的关键,确保联盟健康稳定发展。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第五条 入会程序</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 资料提交:申请人需认真填写并提交入会申请表,详细阐述自身及所属组织相关信息。企业需附上营业执照复印件及法人身份证明,个人提供身份证明,团体及企事业单位提供相关资质证明文件,这些资料是联盟了解申请人的重要依据,确保入会成员合法真实,为联盟健康发展奠定基础。</p><p class="ql-block">2. 审议发证:联盟主席团将全面、细致、严谨审议申请人提交的资料,综合考量其行业影响力、专业能力、发展潜力等各方面条件。审议通过后,联盟将郑重向申请人颁发会员证书,正式接纳其为联盟成员。这一严格规范的入会过程,确保新会员符合联盟高标准要求与发展需求,能积极融入并为联盟发展贡献力量。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第六条 会员权利</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 活动参与:会员有权参与联盟精心组织的招商引资、商务考察、公益活动等各类重要活动。通过参与这些活动,会员能够拓展业务渠道,获取更多商业机会,学习先进经验与管理模式,提升专业素养,同时在公益活动中提升企业社会形象,实现多元化发展,为个人与企业成长创造更多可能。</p><p class="ql-block">2. 服务享有:会员享有联盟提供的专业政策咨询服务,及时准确了解国家和地方相关政策法规,为企业战略决策提供有力支持;还享有高效的信息对接服务,获取丰富商业信息,促进成员间资源共享与合作,实现互利共赢。</p><p class="ql-block">3. 建议提出:会员对联盟工作有提出建设性建议的权利,这充分尊重会员主体地位,鼓励会员积极参与联盟发展规划和日常管理,凭借自身经验与见解为联盟发展出谋划策,共同推动联盟不断完善进步,更好满足成员需求,适应市场变化。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第七条 会员义务</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 章程遵守:会员必须严格遵守联盟章程,将其作为行为准则,认真执行联盟各项决议。这是维护联盟组织秩序和整体利益的根本,只有所有会员严格遵守章程,联盟才能按既定目标和方向有序运行,实现可持续发展。</p><p class="ql-block">2. 会费缴纳:会员需按时足额缴纳会费,会费标准依据会员类别区分,具体详见第九章。会费是联盟开展活动和提供服务的重要资金来源,按时足额缴纳会费是会员基本义务,体现对联盟发展的实际支持。</p><p class="ql-block">3. 活动支持:会员应积极主动参与联盟组织的各类活动,充分发挥自身优势,为联盟发展贡献力量。通过参与活动,会员不仅能提升自身在联盟内的影响力,还能加强与其他会员交流合作,形成良好互动氛围,共同推动联盟发展壮大。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第八条 退会</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">会员若决定退会,需以正式书面形式通知联盟秘书处。明确会员退会时,已缴纳的会费不予退还。此规定旨在确保联盟财务稳定和活动连续,避免因会员随意退会给联盟带来不必要经济损失,保障联盟持续为会员提供优质服务和发展机会。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第三章 组织机构</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第九条 主席团</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 人员构成:联盟设主席1名、副主席若干名、顾问2名。这些重要职位由发起单位依据成员在行业内影响力、专业能力、社会贡献及对联盟发展潜在贡献等多方面因素,经深思熟虑、综合评估后推荐产生。通过严谨选拔方式,确保主席团成员具备卓越领导能力、丰富行业经验和敏锐市场洞察力,引领联盟在复杂多变的市场环境中稳健发展。</p><p class="ql-block">2. 职责分工:主席肩负召集会议、主持联盟全面工作的重任,负责制定联盟长远发展战略和重大决策,把握发展方向;副主席全力协助主席工作,凭借各自专业优势和资源,在不同领域发挥积极作用,共同推动联盟日常运作高效进行;顾问凭借深厚专业知识、丰富行业经验和广阔视野,为联盟提供高水准战略咨询服务,在联盟面临重大决策时提供专业建议,确保决策科学合理,少走弯路。</p><p class="ql-block">3. 会议决策:主席团每季度定期召开一次会议,共同商讨决定联盟重大事项,包括但不限于年度发展规划、重要活动策划组织、财务预算安排及应对市场变化的战略调整等。通过定期会议沟通与深入讨论,主席团充分听取各方意见,全面了解联盟发展状况和市场动态,做出符合联盟整体利益和长远发展的决策,确保联盟发展符合成员期望和市场需求。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十条 秘书处</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 机构定位与人员设置:秘书处作为联盟核心执行机构,在联盟日常运行中至关重要。设秘书长1人、执行秘书长2人。秘书长由主席团依据卓越领导能力、出色组织协调能力、高度责任心及丰富管理经验等多方面因素,严格考察、审慎评估后聘任,全面负责秘书处工作,统筹协调联盟各项事务,确保决策有效执行。执行秘书长协助秘书长工作,依据专长分工,分别负责活动组织、会员联络、财务管理等不同板块具体执行事务,确保联盟各项工作有序推进,决策高效落地实施。</p><p class="ql-block">2. 工作职责:秘书处承担联盟日常联络工作,与会员保持密切及时沟通,深入了解会员需求和意见,提供贴心周到服务;精心组织策划各类联盟活动,从前期筹备的方案制定、场地选择、嘉宾邀请,到现场组织确保活动顺利进行,再到后期总结分析成效与不足,不断改进提升活动质量,为会员创造更多有价值的交流合作机会;负责会费管理,对收支严格记录、规范管理,建立健全财务管理制度,确保会费使用透明、合理、合规;执行秘书长按分工积极跟进落实主席团决议,推动工作有序进行,及时协调解决问题困难,保障联盟日常运营顺畅高效。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第四章 职责与服务</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十一条 主要职责</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 招商对接:积极组织会员参与林芝市招商引资项目对接活动,充分整合会员资源与优势,精准匹配林芝市发展需求,为林芝市引入优质高效投资项目,助力当地经济繁荣发展,同时为会员提供广阔投资平台和丰富发展机会,实现企业与地方经济互利共赢,共同推动区域经济发展壮大。</p><p class="ql-block">2. 合作交流:大力推动鲁藏两地在经济、文化等多维度深度合作与交流。一方面搭建专业高效企业合作平台,促进双方在产业对接、技术合作、人才交流等核心领域紧密合作,实现资源共享、优势互补,共同提升企业市场竞争力和创新能力;另一方面积极组织丰富多彩的文化交流活动,增进鲁藏两地人民相互了解与文化认同,消除文化差异障碍,为两地经济合作营造和谐融洽氛围,推动全方位、多层次合作发展。</p><p class="ql-block">3. 公益支持:主动发起各类富有成效的公益活动,重点聚焦西藏地区教育、医疗等民生福祉关键事业。通过捐赠物资、资金支持、志愿服务等多种有效方式,为西藏地区发展提供切实帮助,改善当地教育和医疗条件,提高人民生活质量,为当地社会发展和民生改善贡献联盟力量,展现联盟社会责任与担当。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十二条 公益基金</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 基金设立:为更好支持公益事业持续发展,联盟特设立“鲁商公益基金”,资金主要来源于会员自愿捐赠,充分体现会员对社会责任的积极履行和对公益事业的高度热情与支持,汇聚成公益事业开展的坚实资金保障。</p><p class="ql-block">2. 基金管理:基金使用需经过严格规范的审核与公示程序。首先,相关公益项目负责人提出详细资金使用申请,明确阐述项目背景、目标、预算等关键信息,确保项目目标明确、资金需求合理;然后,主席团全面深入审核申请,从可行性、必要性、资金使用合理性等多角度评估,确保资金使用科学有效;审核通过后,及时透明公示基金使用情况,接受全体会员和社会广泛监督,确保公开公正,让每笔捐款发挥最大社会效益。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第五章 经费</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十三条 经费来源</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 会费收入:会员按规定标准缴纳的会费是联盟经费的重要基石,为联盟日常运营和各类活动开展提供稳定可靠的基本资金保障,体现会员对联盟发展的实际支持,是联盟持续服务会员的经济支撑。</p><p class="ql-block">2. 会员捐赠:会员基于对联盟发展的坚定支持和对公益事业的热忱,自愿向联盟捐赠。这些捐赠资金不仅彰显会员爱心与担当,更为联盟开展特殊项目和公益活动提供有力资金补充,增强联盟服务能力和社会影响力,使其能在更广泛领域为社会做贡献。</p><p class="ql-block">3. 活动收入:联盟组织的各类商务、文化活动所产生的收入,是联盟经费的有益补充。通过合理规划、精心组织活动,促进会员交流合作,提升参与度和满意度,同时为联盟带来经济收益,支持联盟持续发展,实现活动与联盟发展的良性互动。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十四条 会费标准</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">为保障联盟各项工作顺利开展,根据不同会员在联盟中承担的责任、享有权益及对联盟发展潜在贡献,制定以下多层次会费标准:</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 主席单位:主席单位作为联盟核心引领力量,肩负重大责任与使命,每年需缴纳会费3万元,有力支持联盟各项工作与活动开展,引领联盟稳步发展。</p><p class="ql-block">2. 副主席单位:副主席单位在联盟中发挥重要协助推动作用,每年缴纳会费1万元,积极为联盟发展贡献力量,与主席单位协同推进联盟发展壮大。</p><p class="ql-block">3. 秘书长:秘书长作为联盟秘书处核心负责人,承担统筹协调重要职责,鉴于其关键作用,每年需缴纳会费5000元,以实际行动支持联盟日常运营。</p><p class="ql-block">4. 副秘书长:副秘书长协助秘书长工作,在具体事务执行中不可或缺,每年缴纳会费3000元,为联盟有序运转贡献力量。</p><p class="ql-block">5. 常务理事:常务理事积极参与联盟决策与管理,为发展出谋划策,发挥重要引领作用,每年缴纳会费2000元,支持联盟工作推进,促进联盟繁荣发展。</p><p class="ql-block">6. 理事(会员):理事(会员)作为联盟重要组成部分,积极参与各类活动,为联盟发展注入活力,每年缴纳会费1000元,与其他会员共同支持联盟建设发展。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十五条 经费管理</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 专账管理与汇报:经费由秘书处设立专门账户科学规范管理,确保每笔收支记录清晰、准确、可追溯。秘书处定期向主席团详细汇报经费收支情况,包括收入明细、支出用途、当前余额等信息,使主席团全面深入了解联盟财务状况,做出科学决策,保障经费合理使用与有效配置。</p><p class="ql-block">2. 审计规定:试行期内,考虑联盟临时性和运行规模,暂不接受外部审计。但联盟内部加强财务监督,建立健全内部审计机制,确保经费使用合规透明。秘书处严格按财务制度管理经费,接受主席团和会员双重监督,保障经费使用符合联盟宗旨和规定,服务于联盟发展和会员利益。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第六章 附则</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十六条 试行期限</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 试行起始:本章程自正式发布之日起试行两年。试行期内,联盟严格按章程规定开展各项工作与活动,积极探索适合自身发展模式与路径,积累经验,为未来发展奠定基础。</p><p class="ql-block">2. 未来规划:试行期满后,召开会员大会,广泛征求会员意见建议。根据联盟试行期间实际运行情况、市场环境变化及会员需求,共同商讨决定是否将联盟转为正式组织。若转为正式组织,将全面深入完善修订章程,使其更科学、合理、规范,适应正式组织发展需求,推动联盟高质量发展。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十七条 解散程序</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 提议与表决:若联盟因不可预见原因需解散,由主席团慎重考虑后提出解散提议,该提议需获半数以上会员同意,方可进入解散程序。此规定确保解散决策民主科学,充分尊重会员意愿和权益,保障决策代表广大会员利益。</p><p class="ql-block">2. 财产处理:联盟解散后,剩余财产按公平合理原则处理。优先考虑按一定比例退还会员,保障会员经济权益;若会员大会决定,也可将剩余财产捐赠公益事业,为社会做最后贡献。这种处理方式既尊重保护会员利益,又彰显联盟社会责任,为联盟发展历程画上圆满句号,传递社会正能量。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">第十八条 解释权</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">本章程解释权归联盟主席团。主席团依据联盟发展需求、实际运营情况及相关法律法规,准确合理地解释章程条款,确保章程执行适应复杂情况,有效保障联盟正常运行和会员合法权益。同时,主席团根据联盟发展适时调整完善章程解释,推动联盟持续发展。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">附件</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 会员入会申请表:详细记录申请人个人信息、企业或组织概况、联系方式、入会意愿及相关承诺等内容,旨在全面了解申请人情况,确保其符合联盟入会标准,是会员入会重要申请文件。</p><p class="ql-block">2. 会费缴纳登记表:清晰记录会员缴纳会费的时间、金额、方式、缴费周期等信息,方便联盟系统管理和统计分析会费收支,确保会费管理规范透明。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">特别说明</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 文件性质:本章程为临时性文件,仅适用于联盟试行阶段。试行期间,联盟密切关注章程执行效果和实际需求,根据实际情况不断完善调整章程,以更好适应联盟发展,确保各项工作顺利开展。</p><p class="ql-block">2. 经营限制:联盟不开展需行政许可的经营活动。此规定明确联盟业务范围,确保在合法合规框架内开展工作,专注为会员提供优质服务、促进区域交流合作及推动公益事业发展,避免违规经营带来风险。</p><p class="ql-block">3. 责任承担:会员参与联盟活动视为自愿承担相关法律责任。提醒会员参与活动时遵守国家法律法规、社会公德及联盟相关规定,谨慎行事,确保行为合法合规,积极维护联盟良好形象和声誉,营造健康有序的联盟发展环境。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">林芝市鲁商联盟筹备处临时设在林芝市经开区梦想小镇9号楼225号</p><p class="ql-block">联系人:曲老师</p><p class="ql-block">电话:18689046395</p>