擅自使用他人公司公章属于严重违法行为，可能涉及刑事、民事及行政责任

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擅自使用他人公司公章属于严重违法行为，可能涉及刑事、民事及行政责任，具体后果如下：

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### **一、刑事责任**

1. **伪造公司印章罪**

- **法律依据**：根据《刑法》第280条，伪造公司、企业印章的，处**三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利**，并处罚金；情节严重者加重处罚。

- **典型案例**：

例如，某公司员工李某擅自刻制公司公章签订合同，被法院以伪造公司印章罪判处有期徒刑1年6个月，并处罚金2万元。

2. **合同诈骗罪或其他关联犯罪**

- 若利用擅自使用的公章签订虚假合同骗取财物，可能构成**合同诈骗罪**（《刑法》第224条），最高可判无期徒刑；若用于贪污、挪用资金等，可能构成职务犯罪。

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### **二、民事责任**

1. **合同效力争议**

- 擅自使用公章签订的合同可能被认定为**无效**（《民法典》第143条、154条），但若公司明知而未否认或实际履行，可能被推定为“表见代理”，公司需承担合同责任（《民法典》第172条）。

2. **赔偿责任**

- 公司可向行为人追偿因其擅自用章造成的损失（如合同违约、商誉损害等）。

- 若因用章导致第三方损失，公司可能先行赔偿后向行为人追责。

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### **三、行政责任**

1. **治安处罚**

- 根据《治安管理处罚法》第52条，伪造、变造或买卖公章的，处**10-15日拘留+1000元以下罚款**；情节较轻的处5-10日拘留+500元以下罚款。

2. **市场监管处罚**

- 若用章办理工商变更、虚假登记等，可能被市场监管部门撤销登记、列入经营异常名录，并对行为人处以罚款（《市场主体登记管理条例》）。

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### **四、对公司的风险**

1. **经营秩序混乱**：擅自用章可能导致公司对外债务激增、卷入诉讼或声誉受损。

2. **内部追责**：公司可依据规章制度对涉事员工开除、索赔，甚至追究其背信损害公司利益罪（《刑法》第169条之一）。

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### **五、维权与防范建议**

1. **刑事报案**：发现公章被冒用，立即向公安机关报案，追究行为人刑事责任。

2. **民事起诉**：起诉要求确认合同无效、赔偿损失，或申请行为保全（如冻结财产）。

3. **公章管理规范**：

- 严格保管公章，使用需多重审批并记录；

- 定期核验用章记录，及时挂失补办；

- 通过工商备案或电子签章系统降低风险。

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### **总结**

擅自使用他人公司公章的法律后果极为严重，可能面临**刑事判刑+高额罚金+民事赔偿+行政处罚**。公司应加强公章管理，个人切勿因小利触犯法律。若公章已被盗用，需立即通过法律途径止损维权。