香港职场竞争白热化，失业危机下身份续签何去何从？

王佳萍

获取香港身份或许不难，但维持身份才是真正的考验。

当下香港身份续签，正演变成一场令人胆战心惊的"生存游戏"。

随着香港职场竞争日趋激烈，失业阴霾持续蔓延，无数职场人士陷入前所未有的焦虑。特别是持有各类香港非永久居民身份（包括IANG签证、优才计划、专才计划等）的群体，正面临史上最严苛的续签挑战。

在裁员潮、经济下行与竞争加剧的三重夹击下，您的香港身份还能安然无恙吗？

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裁员风暴席卷全港

身份续签门槛水涨船高

香港经济持续疲软，裁员潮已波及各行各业。从传统零售餐饮到高端金融科技，企业纷纷收缩规模，优化架构。

外媒最新报道显示，汇丰控股（00005）近日启动新一轮裁员，首先从亚洲区投资银行部门下手。据知情人士透露，约40名驻港的亚太区投行员工遭裁撤，其中包括4名董事总经理级别的高管。

有网友透露：身边朋友已受波及。

另一位网友感叹：这次调整规模惊人...是公司层面的战略重组，无可奈何。

彭博社去年发布的研究报告就曾预警，约有200名香港银行家已经失业，未来或将有更多金融机构为削减成本继续裁员。

高薪职位首当其冲，自2022年初起，香港金融业裁员消息不断，最初是外资投行，随后中资机构也加入裁员行列。

随着裁员消息频传，Facebook上的「裁员消息关注组」人气飙升，目前已聚集近6万名成员。组内成员互相倾诉困境，有人感叹年终遭遇"无情解雇"，也有人抱怨求职难度与日俱增。

对于通过优才、高才等计划来港的新移民而言，失业不仅意味着收入中断，更可能直接导致身份续签失败。

根据香港入境处规定，多数签证续签都要求申请人证明在港有稳定工作或收入来源。然而在当前的就业寒冬中，要找到符合续签要求的工作难上加难。

许多企业为控制成本，更倾向聘用本地员工或低薪外劳，而非需要签证支持的新移民。

一位持IANG签证的IT从业者坦言："去年失业后投递了上百份简历，但多数公司一听说需要签证续签就立即拒绝。最终只能接受远低于市场价的薪资，勉强保住身份。"

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香港职场竞争白热化

续签难度系数倍增

当下香港职场，竞争激烈程度超乎想象。

一方面，大量内地人才涌入香港，导致人才市场供过于求。新移民不仅要与本地人竞争，还要面对来自全球的顶尖人才。

另一方面，香港企业对聘用需要签证续签的员工愈发谨慎，许多公司不愿耗费精力处理复杂的续签流程。即便幸运获得工作机会，往往也要面对低薪高压的工作环境。

随着各行业趋于饱和，岗位对专业资质和工作经验的要求也日益严苛。在这种环境下，要找到既满足续签条件，又有职业发展空间的工作，简直难如登天。

一位优才计划申请人表示："原以为优才是'黄金通行证'，来港后才发现竞争如此惨烈。很多企业更青睐有本地经验或无需续签的求职者，我们这些'外来者'反而处于劣势。"

新移民初入香港职场

矛盾日益凸显。

怀揣高学历和丰富经验的优才、高才们，本想在香港开创新天地，却因激烈竞争被贴上"工贼"标签。

去年，"内地精英颠覆香港职场"的话题就曾引发全网热议。

事实上，新移民也有苦衷，他们面临严格的续签要求。优才、高才等计划都要求在港工作居住满7年才能获得永居身份。

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续签政策持续收紧

有工作也不等于高枕无忧

除职场竞争加剧外，香港入境处对签证续签的审核标准也在不断提高。不少人在社交媒体反映，正常续签IANG时遭遇"卡签"，仅获批至合同截止日期。

一位自称在香港高校担任研究助理的网友在小红书发文称，今年1月首次续签IANG签证时，逗留期限仅获延至工作合同结束日，算下来只延长了9个多月！

网友纷纷指出，这种"按合同期计算"的新规给众多年轻IANG持有人带来巨大不确定性。

短期合同持有者未来可能仅获数月签证，这对正处于职业发展关键期的年轻人无疑是沉重打击。

而备受关注的高才续签情况，香港劳福局局长孙玉菡透露：

截至25年1月底：300余人需续签高才

截至25年3月底：近3000人需续签高才

25年第二季度：7000余人需续签高才

截至25年6月底：预计约10000人需续签高才！

结合此前发布的2023年4月底前近5000人完成高才通签证激活的数据推算，2月、3月共有2700人需续签，4月有2000余人需续签。考虑到2023年上半年每月入境人数递增的趋势，今年6月或将迎来首轮高才续签高峰。

入境处多次强调将【严格审核】高才续签，若准备不足，恐将被迫与香港身份"和平分手"。

面对严峻的续签形势，我们并非束手无策。

首先要全面了解最新续签政策，提前规划确保满足所有条件。

香港身份续签的关键要素是什么？港府已给出明确指引。

香港立法会议员尚海龙在谈及人才政策时指出，引进人才不仅要看身份发放，更要考察【两址】和【两单】。

【两址】指居住地址和公司地址；

【两单】则是个人薪俸税单和公司利得税单。

香港续签审核并非设定固定标准，而是综合多重因素考量。

主要从三大维度评估：

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"强工作联系"

若自主创业，公司需保持真实正常运营；若受雇于企业，雇主须为香港注册公司，薪资水平将综合考量个人学历、专业资质及香港市场中等收入标准；非雇佣关系则重点考察收入来源。

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"强生活联系"

重点评估在港居住（包括租房、购房）、消费模式、子女教育等生活投入，以此衡量与香港社会的融合程度。

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"长逗留时长"

强调频繁赴港及在港长期居留的记录。

对于那些企图钻政策空子，耍小聪明申请续签的人，恐怕要"凉凉"了...

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香港身份续签失败后果几何？

首先，将失去在港合法居留和工作的权利，必须限期离境。

其次，香港身份可能被取消，未来再次申请签证难度大增。

更严重的是，续签失败可能波及家人。

若配偶或子女依赖主申请人签证在港生活，他们同样面临被迫离境的风险。一位因续签失败离境的家长无奈表示："孩子刚适应香港的学校环境，现在却要回内地重新开始，对其成长影响深远。"

从最新入境处年度报告可见，香港正大力推进人才引进政策，尤其在技术人才和高端人才方面不遗余力。

但对众多志在获得香港永居的"港漂"而言，续签过程中的种种不确定性和挑战，仍让许多人感到困惑与无奈。

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