3月1日起生效！香港人才清单新增会计等9项专业

王佳萍

香港特区政府近日公布最新版人才清单，涵盖专业领域进一步扩展至60项，新政策将于3月1日正式实施。此次更新聚焦四大重点行业，新增9项紧缺专业人才类别。

据政府发言人介绍，人才清单的资质标准设定遵循严格的专业要求，申请者须具备相关领域的学士或以上学位。

在制定人才清单过程中，政府主要基于以下三项核心原则：

首要考量是否有利于推动香港经济向高增值及多元化方向发展；

其次评估相关专业领域是否存在本地招聘困难；

最后审慎衡量该专业人才是否无法通过本地培训机制在短期内满足市场需求。

人才清单是什么？

香港人才清单政策自2018年首次推出以来，始终服务于香港经济转型升级的战略需求。

该政策旨在建立精准高效的人才引进机制，重点吸纳高素质专业人才，助力香港实现经济高增值及多元化发展目标。在政策实施初期，清单仅涵盖11个紧缺专业领域。

随着香港经济发展需求的变化，特区政府于2021年进行首次政策调整，将清单扩展至13个专业领域。

至2023年，经全面评估和深入调研，清单实现重大扩容，覆盖范围大幅拓展至9大重点产业领域下的51项专业。

此次人才清单调整系政策实施以来的第三次系统性修订。

目前，香港特区政府人才服务窗口官方网站已发布政策更新公告，但具体实施细则及申请要求仍未公布，建议有意向的申请人持续关注最新动态。

网址参考：

https://www.talentlist.gov.hk/sc/index.html

符合人才清单有什么用？

根据香港劳工及福利局最新数据显示，自2023年5月人才清单扩展以来，截至2024年底，通过人才清单引进的人才数量已从350人显著增长至1,100多人。

符合香港人才清单标准的外来人才，在申请香港身份时可享受政策优待，主要适用于以下三大人才引进计划：

1

一般就业政策 和 输入内地人才计划

雇主招聘人才清单所列职位时，可直接提出申请，可以免除本地招聘困难的证明要求，并且可以显著缩短专业人才来港审批周期。

2

优秀人才入境计划（优才计划）

自去年11月政策调整后，采用新的评核机制。申请人需在12项评估标准中至少满足6项方可提交申请，符合人才清单要求的申请人将获得优先考虑资格。

香港优秀人才入境计划

简称“优才”，自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。

计划特点

无配额限制

申请前无需提前获得香港雇主聘用

持有签证期间可以自由转换工作

可多次申请

申请周期较长

申请资格

优才申请分两类人群，适用两套打分制度。

成就计分制

指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，评核准则包括2项：

综合计分制

采用评核问卷的方式。

问卷分六大范畴12项准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及是否拥有业务。

申请人符合最少6项准则，即可提交申请，再交由政府内部甄选委员会决定是否批出居留权，

“综合计分制”不设年度配额。

总的来看，港府想要高学历、高收入、工作履历漂亮或者创业型人才。

逗留模式

成就计分制：直接拿8年签证

综合计分制：

3年+3年+2年（一般续签）

3+5年（顶尖人才续签）

顶尖人才：通过优才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

成就计分制

如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。

综合计分制

续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。

香港输入内地人才计划

输入内地人才计划"（简称"专才计划"）于2003年推出，是香港特区政府为引进本地紧缺的特定技能、专业知识及经验的内地人才而设立的重要人才引进渠道。

该计划采用灵活的就业形式，申请人可选择以下三种方式来港发展：一是受聘于香港本地企业；二是通过自创香港公司实现自主创业；三是由内地母公司外派至香港分支机构任职。

随着优秀人才入境计划（优才计划）门槛的提高，专才计划已成为越来越多专业人士来港发展的首选途径。

数据显示，2024年通过该计划来港的人才数量创下新高，突破2.5万人次，较上年同期大幅增长28.3%，显示出该计划在吸引内地专业人才方面的显著成效。

计划特点

无配额限制

无行业限制

条件优秀的话，学历可以放宽至大专

申请前需获得香港雇主聘用

审批相对较快

持有签证期间转换工作需通知入境处

申请资格

具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。

已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺）。

薪酬福利与市场水平相若。

逗留模式

3年+3年+2年（一般续签）

3+5年（顶尖人才续签）

顶尖人才：通过专才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

符合专才的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。

2024年香港人才引进计划迎来显著增长，全年各类人才入境签证获批总数达14万宗，较2023年增加4,000宗，创下历史新高。值得注意的是，获批申请者中90%来自内地，且每宗获批申请可惠及整个家庭（包括配偶及未成年子女）。

此次人才清单涵盖专业领域进一步的扩充为相关领域的专业人才提供了新的发展机遇，符合条件的人才可关注政策动态，把握来港发展的黄金窗口期。

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