现河王岗“家文化”

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　　在东二路田庄社区以西约1000米处，有一座散发着独特魅力的小院。步入其中，首先映入眼帘的是中央那座名为“油缘”的雕塑，闪烁着温暖而坚韧的光芒。院墙上，满是“家人”们幸福的笑脸，每一张面孔背后都藏着一段与王家岗油田紧密相连的故事。这里，便是现河王岗采油管理区，是胜利油田“家文化”的首倡地。

1974年9月20日，通61井试油自喷，日产1257吨的工业油流，正式拉开了王家岗油田开发的大幕。1976年3月8日，胜利油田在王家岗召开“大战十八天抢建王家岗誓师动员大会”，标志着王家岗油田全面投入开发。12名胜采指挥部的职工成为第一批踏入这片土地的拓荒者。彼时的王家岗，还被称作西大洼，地势低洼，白花花的盐碱地上长满了芦苇等杂草。职工们用顺口溜描述当时的艰苦：“荒原搭起帐篷，露天垒起炉灶，篝火旁学习‘两论’，野地里熟悉流程。”

今年50岁的马平，是王家岗油田发展历程的见证者，他从3岁起就随父亲马光聪扎根于此，身上流淌着“家文化”的红色基因。

采访马平（现河采油厂王岗采油管理区通10注采站站长）：“父亲是1975年到了这里。我印象中上小学天不亮就走，走的都是土路，得花三四十分钟左右。特别是冬天，天还没亮就得出发。我姐为了陪我上学，晚上了一年学。后来搬到这个院里了，我们就在院子里生活，工作区和生活区有一堵院墙，院墙上有两道门，是个月亮门。月亮门的外面就是办公室，后边都是平房。”

在那个艰苦的年代，生活条件虽然简陋，但人与人之间的关系却无比紧密，家的温暖在这片荒芜的土地上生根发芽。

王岗采油管理区的干部员工们视若珍宝的两幅油画，生动再现了当年的场景。第一幅展现的是通61井于1974年10月11日正式投产；第二幅则刻画了一家三口在夫妻岗过年的温馨画面。

采访马平：“这两幅画能反映咱们王岗的历史。我们住的平房前后都有门，就是一个大家庭。记得我们家隔壁有一对年轻夫妻，有孩子也顾不上，就天天扔在我们家，让我母亲给看着。他下了班就把孩子领回去了。”

这些点滴日常，构成了王家岗油田独特的“家文化”底色。

建队初期，干部职工们面临着重重困难。交通通讯极为不便，买菜买粮、就医看病十分困难，晴天白茫茫（盐碱滩），雨天水汪汪。然而，他们在这个偏远的小院里一坚守就是大半生，以队为家、扎根王岗。“油缘、血缘，油情、亲情”交织在一起，凝聚成了一家人的情感纽带，形成了早期的王岗“家文化”，成为助推油田发展的传家宝。

老一辈王岗人将“我靠家生存，家靠我发展”的理念深深烙印在心中，凭借着惊人的毅力和顽强拼搏的精神，很快建成了年产50万吨的产能，相当于当时整个玉门油田的产量，王家岗油田也因此被誉为“小玉门”。

一张1979年的油井月采油数据表，虽已陈旧泛黄，但工工整整的字迹详细记录着各项数据，表的左上角印着毛泽东的名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”

采访马平：“父亲他们因为家住在这，就没有时间观念，突然有一些抢险的任务，穿上衣服、拿上东西就走了，然后干到几点算几点。他经常不知道什么时候出去了，也不知道啥时候回来。一天到晚就穿个工衣，也不换衣服。院里挂着一个类似于钟的东西，一个铁的圈，就是拿一个榔头，一到点就砸榔头，一家人都站在外头集合上班。

他们那一代人特别认真，我记得当时我父亲在咱管区旁锅炉房里工作，晚上我跟着他去。我记得有个闹钟放在那，声音很大很吵。两三个小时一响，他就要去看一个看那个液位，晚上不能睡觉。”

这种对工作高度负责、一丝不苟的态度，正是王岗“家文化”中敬业精神的体现。

这里远离厂矿驻地，既是工作的队，也是生活的家。为了争分夺秒多产油，干部职工们以重家教、立家规、塑家风为核心，营造了风清气正的王岗大家庭，创造了“六个不出队”的工作模式：10寸以下管线打卡子不出队，单井管线更换不出队，更换电机不出队，调整平衡不出队，油井调参不出队，抽油机保养不出队。

采访马平：“我们这的特点就是油井太远了，最远的在小清河，往那里跑得30分钟到40分钟。井比较分散，南边往西跑到庐山路上。针对这种情况，去一次尽量把所有井上的问题都解决好。每天巡检很重要。咱采油队的这帮人啥都得会。你得能判断这个井的情况，比如说哪响，你得判断是什么响、为什么响、什么原因引起的。”

1986年1月，现河采油指挥部成立，这里被命名为现河采油4队，开启了新的篇章。

2015年6月4日，王岗采油管理区成立。尽管机制发生了变化，但家的凝聚力始终未变。

2016年初，油价持续下滑，油田实施油井暂关措施，王家岗油田也受到影响。然而，王岗人并未陷入困境，而是充分调动员工队伍的潜能，心往一处想、劲往一处使，通过关停低效井，开采效益油，整个管理区扭亏为盈。

采访马平：“由于老区块高含水，所以一天出不了多少油，就得从地质方面下手，重新对王岗的老井和长停井进行摸排，想办法让产量又提起来。上产主要靠打测钻找潜力，确实开了不少老井，得到了不少收益。你像我们那边有一个通10井，封了很多年。我去现场，全是树，林子里面没有路，一点点跟村里去谈，然后把井场垫起来，把井重新开起来了，现在一直很好，产量很稳定。每次开会，领导跟我们讲：困难都是暂时的，咱有潜力摆在这。”

进了王岗门，就是一家人。在困难面前，王岗人团结一心、勇于探索、共克时艰。

从王家岗油田开发至今，“家文化”在这里代代传承，如同一座灯塔，启迪并影响了一代又一代的石油人。

采访马平：“我在这时间太久了，哪怕我就闭着眼走路，我都知道怎么走。为啥叫家文化？感觉都是亲人，都特别熟悉和亲切。

上个月我带我父亲来转了一圈，看看这个院，感觉变化太大了。他很关心这里。”

无论是“老王岗”还是新员工，人人爱家、人人为家，扎根王岗、奉献王岗的责任担当从未改变。

在新形势、新常态下，“家文化”又被赋予了更丰富深刻的内涵，成为胜利人取之不尽、用之不竭的精神源泉。

如今，王岗采油管理区干部员工正厚植家国情怀，继续营造心齐、气顺、劲足、家和的浓厚氛围，为保障国家能源安全贡献更多王岗力量。