<h3> 日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业，不仅关系到个人的发展，也关系到社会的稳定和发展。作为基层的乡镇，更应积极行动起来，将这些政策与乡镇工作实际相结合，为高校毕业生就业创造更多机会和条件。<br> 挖掘乡镇岗位潜力，拓宽就业渠道。乡镇有着丰富的岗位资源等待挖掘。一方面，乡镇的特色产业如农产品种植、乡村旅游等正蓬勃发展，需要大量的专业人才。例如，农产品种植需要懂农业技术、市场营销的人才，来提升农产品的产量和附加值，打开更广阔的市场；乡村旅游则需要懂旅游规划、服务管理的人才，来打造特色旅游项目，提升旅游服务质量。乡镇可以积极与这些产业的企业或经营主体对接，了解他们的人才需求，组织开展针对性的招聘活动，为高校毕业生提供更多的就业选择。另一方面，随着乡村振兴战略的推进，乡镇在基础设施建设、公共服务等领域也有很多岗位空缺。如道路建设、水利设施维护需要工程类专业人才，而乡镇卫生院、学校等也需要医疗卫生、教育类专业人才。乡镇可以通过政府购买服务、公益岗位开发等方式，为高校毕业生提供这些岗位，既解决了乡镇发展的人才需求，又为高校毕业生提供了就业岗位。<br> 加强就业指导服务，提升就业能力。很多高校毕业生对乡镇的就业环境和发展机会了解不足，导致他们在就业选择时往往忽视乡镇。因此，乡镇应加强就业指导服务。一是开展就业政策宣传，通过线上线下相结合的方式，向高校毕业生宣传乡镇的就业政策，如就业补贴、创业扶持等，让他们了解在乡镇就业创业能享受到的优惠政策。二是提供职业规划指导，邀请专业人士或在乡镇发展较好的前辈，为高校毕业生开展职业规划讲座和咨询，帮助他们根据自己的专业和兴趣，制定适合在乡镇发展的职业规划。三是组织实习实践活动，与高校合作，建立实习基地，为高校毕业生提供实习机会，让他们提前了解乡镇工作，积累实践经验，提升就业竞争力。<br> 营造良好就业环境，吸引人才留乡。良好的就业环境是吸引高校毕业生留乡就业的关键。在生活环境方面，乡镇要加强基础设施建设，改善交通、住宿、娱乐等条件，让高校毕业生在乡镇能够生活得舒适便捷。在工作环境方面，要建立公平公正的考核评价机制，为高校毕业生提供广阔的晋升空间和发展机会，让他们能够在工作中实现自己的价值。同时，乡镇还要营造尊重人才、关心人才的氛围，让高校毕业生感受到温暖和关怀，增强他们的归属感和认同感。<br> 促进高校毕业生就业是一项长期而艰巨的任务，乡镇应充分发挥自身优势，积极落实相关政策，从挖掘岗位、加强指导、营造环境等方面入手，为高校毕业生就业提供有力支持，让高校毕业生在乡镇这片广阔天地中绽放光彩，为乡镇的发展注入新的活力。</h3>