<h3> 由于GS加征，订单减少，JD也相对紧张。大家又面临着压力和不安。<br><br> 这种压力传导给员工，就是各部门进一步清理裁员，进一步合并岗位，进一步压缩工资时间。<br><br> 我们也一样，不得不跟随总部的调整，原本一天8小时减少到7小时，但一堆公司各顶个事情一件也不能少，每天还是不得不加班加班，要不事情做不完，结果没法如期上报啊。<br><br> 从收到集团行政邮件，表面平静私底下都炸开了锅，不清楚其他部门如何，我的手下个个情绪激奋，好像受了天大的委屈，在我耳边不停的讲内心讲诉求讲公理，安慰几番后仍不休不止的，干脆沉下脸不再理会：”有任何意见，会上沟通“。<br><br> 在工厂企业，财务一般还算技术专业型部门，比其他都傲骄些，普遍也被认为不好惹。月会上正常工作汇报后我引导大家发表近最工作体会和总结，这下一个个委屈巴巴的对领导诉说对政策的不同看法，总监大人坐在上面一脸无奈，看时候差不多了，我总结：大家说的是事实， 这几年公司是有这政策，但对财务并没有同步执行。现在人手少，公司又多，上7减1的确不适合我们，大家照样得加班还少拿1小时工资。希望总部考虑一下实际情况。<br><br> 此后就一直忙，中间有同事再提此事我都懒怠再理，今天，领导突然信息，财务可例外，让我通知大家。的确是个好消息。看在都是因上有老下有小要养家糊口份上才都拚命如是加班干活，还是很感谢公司感谢老板。<br><br> 当通知到群里的时候，这些嗡嗡了好些天给我不少麻烦的小主们终于表示舒了口气，高兴。我却有些悲哀，拿时间和生命加班换钱的普通人，包括在世界经济车轮下步履为艰的民企老板们，生活的竟都是如此的不容易！<br><br> Word在一个量级大疯子的弹指调侃下，如过山车一样呼上呼下，手挥大棒的家族用权势收割着SJ财富，收割着我们，而我们，却正在为能多卖一件产品，多上一小时班，拚命的活着。<br><br> 芸芸众生，我们普普通通的一芥小人物，如何才能活的轻松点呢？！<br> </h3>