<p class="ql-block ql-indent-1">根据内控管理要求，为加强我行基层风控建设，提升网点内控管理水平，加强文优服务、技能练兵等各项工作的开展。2025年5月12日晚上7时，京山支行在五楼会议室召开了2025年综服经理培训会议，出席本次会议的有京山支行韩行长、内控副行长曾行长以及京山支行全体综服经理。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议第一项：京山支行三个网点内控副行长依次报告近期网点内控运营情况；文优服务存在的问题及后续改进措施；强调青年员工要组织好技能测评，提升能手率。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议第二项：荆门分行财管部胡元星经理进行业务指导。针对目前账户复审退回率偏高的现状进行不同场景的案例分析。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议第三项：京山支行内控副行长曾行长通报京山支行各机构现场风险管控排名，文优服务竞赛排名，技能测评情况，涉案账户等内控工作各项指标，并分析原因，要求做好整改，提升排名。提示各机构做好人行关于现金方面的暗访检查的自查工作，以及严禁代客操作等双十禁违规行为发生，提升合规意识，保证安全生产稳健运营。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议最后一项，京山支行韩行长做工作总结。<span style="font-size:18px;">传达市分行关于反诈工作的最新考核政策：1.涉案账户考核金额2.不得在当地负向排名前五</span>3.无大额涉案金额4.无有责开卡5.无冒尖网点6. <span style="font-size:18px;">无监管机构约谈和处罚</span>。 <span style="font-size:18px;">京山支行近期问题层出不穷，我们务必要认真反思，每个人都要加强工作责任感，认真对待工作，珍惜职业生涯。目前支行人员短缺也是最困难的时候，每个人都要有担当和奉献精神，团结协作，共渡难关。最后，希望京山支行全体员工能够“知敬畏，明底线，守规矩”，</span>坚持内控护行不动摇，强化内控案防管理，提升稳健经营能力。有困难，我们迎难而上！有挑战，我们共克时艰！有竞争，我们寸土必争！</p>