<p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工会的任务，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是把职工组织起来。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">职工，是一个</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">最广泛最普通的群体。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不应该用先进落后</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">等标准把他们区分开来。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不要设过高的门槛，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不要提过高的要求。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">把职工组织起来，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是要＂最大限度”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">所谓最大限度，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是不论先进落后，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">年龄大小，资历深浅，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">成分身份，职业级别，</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">只要你是职工，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是我们联系的对象。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">有时候，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">我们安排一项工作，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">策划一项活动，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">总是习惯说：</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“不搞就不搞，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">要搞就搞好”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">什么叫“好”？</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">其实，越好，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">数量就越少。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">最好，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就只剩一个了。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">这就是一种</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">精英思路。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">这种思路</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">与群众工作</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">是格格不入的。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">群众工作</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">追求的是数量。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">什么都想好，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">数量就会越来越少。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">最后只能是</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在精英层里兜圈子了。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">群众工作就是要</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">追求数量，追求规模。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">中央要求，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">最大限度地</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">把职工组织起来。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">为此，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">我们要创新“方法”：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">在群众“参与度”</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">上做文章。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">最能够体现</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">群众性的指标</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">是“参与度”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">参与度强调的是：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不是看</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“你干了多少事”，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">而是看</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“你有了多少人”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不是看</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“你干得如何好”，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">而是看</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“你参与多不多”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">我们要调整</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工作思路：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;"> </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">重过程轻结果、</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">重数量轻质量、 </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">重基层轻机关、 </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">重大众轻精英。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">不要随意拔高</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工会工作。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">高档次就是高门槛，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">拦住的是普通群众。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">行政可以搞</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“阳春白雪”，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工会可以搞</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">“下里巴人”。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工会工作创新，</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是回归工会本质。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">工会的本质</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:18px;">就是群众性。</b></p>