<p class="ql-block">母亲节：母亲，是一辈子的贵人</p><p class="ql-block">这个世界上，有一种爱，</p><p class="ql-block">倾尽一切不为报答，</p><p class="ql-block">那就是：母爱！</p><p class="ql-block">没有母亲，就没有我们的生命；</p><p class="ql-block">没有母亲，就没有温暖的童年；</p><p class="ql-block">没有母亲，就没有幸福的家庭；</p><p class="ql-block">没有母亲，就没有精神的后盾。</p><p class="ql-block">母亲是我们这一生，</p><p class="ql-block">最为不可或缺的贵人！</p><p class="ql-block">世界上，</p><p class="ql-block">所有的爱都指向团聚，</p><p class="ql-block">唯独父母的爱指向别离。</p><p class="ql-block">我们一定要多陪伴母亲，</p><p class="ql-block">让这个天底下最爱我们的人，</p><p class="ql-block">晚年幸福，日子顺心！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">点亮“爱心”，希望天下母亲，健康常伴，乐享安宁；希望天下子女，铭记亲恩，加倍孝顺！</p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">以制度性关怀重构母职社会价值</b></p><p class="ql-block">——写在母亲节之际的文明叩问</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 当康乃馨的芬芳弥漫街头，我们不应止步于社交媒体上的温情叙事。在生育率持续走低、母职惩罚加剧的现代社会，需要以政治经济学视角重新审视母职的社会价值，构建制度性保障体系。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 母职劳动构成社会运行的隐形支柱。联合国妇女署测算显示，全球女性无偿照护工作年均贡献10.8万亿美元经济价值，相当于中国2023年GDP总量的57%。中国母亲日均家务劳动时间长达4.01小时（国家统计局数据），其创造的幼儿教育、家庭维系、代际传承等复合价值，构成社会稳定发展的基础性工程。从"孟母三迁"的文化基因到"两弹一星"元勋背后的母亲群体，母职始终是文明赓续的核心载体。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 资本逻辑与母职价值存在结构性冲突。智联招聘调查显示，育龄女性收入较同龄男性低23.5%，职场晋升通道收缩42%。二孩家庭母亲遭遇"玻璃悬崖"现象，75.6%的企业存在隐形生育歧视。更严峻的是，公共服务缺位将母职推向私人领域：0-3岁托育覆盖率仅5.5%，迫使6000万职业女性陷入"家庭-职场"二元困境。当母职沦为个体化生存策略，实质是现代社会对生命再生产系统的制度性剥削。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 重构母职价值需要系统性制度创新。德国《家庭照护时间法》将母职纳入养老保险积分体系，日本实施"天使计划"建立覆盖全国的育儿支援中心。我国亟需建立母职劳动价值核算体系，推动《家庭教育促进法》向《母职权益保障法》升级，将托育、医疗、教育等公共服务嵌入15分钟生活圈。更重要的是打破文化认知桎梏——2023年深圳"母职社会化补偿金"试点引发争议，折射出社会对母职公共属性的认知滞后。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 从《诗经》"凯风自南，吹彼棘心"的咏叹，到现代社会的制度性保障，对母职的尊重程度丈量着文明的尺度。当我们以立法形式确认母职的公共价值，才是对母亲节精神内核的真正诠释。</p>